2021年貴州銅仁職業技術學院工學院研究生招聘公告

來源：銅仁職業技術學院 2021-11-18 11:35:30

銅仁職業技術學院工學院2021年研究生招聘工作方案

根據《銅仁職業技術學院高層次人才引進與管理辦法》（銅職院行字〔2015〕9號）文件、《銅仁職業技術學院研究生人才引進工作實施細則（試行）》（銅職院發〔2018〕28號）文件及銅仁職業技術學院 2021年引進高層次及緊缺專業人才簡章有關要求，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

引進2名具有碩士研究生學歷學位及以上的高層次人才，崗位為專業技術崗位，專業要求為電氣工程、機械工程、建筑學（一級學科）。

二、招聘程序

1.資格審查（12月3日前）。

由工學院辦公室及相關專業教研室主任組成3-5人資格審查小組，對照學院招聘簡章對外公布的招聘條件，對應聘人員的應聘資料，集中進行審查，充分了解應聘者情況（性格品行、研究方向、學習工作狀況等），并審核相關證明材料（學歷、學位證書、學術成果等有關證件、證明），審查結果報組織人事部審核，審核同意后，在學院官網進行公示，公示時間為5個工作日。推薦對象應達到以下基本條件，方可進入下一環節。

（1）所學專業與學院發布的招聘專業相符；

（2）應往屆畢業生研究生學位證、畢業證齊全；

（3）簡歷及相關材料收集截止時間為2021年12月3日。

（4）原則上，博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，年齡時間截止到2021年4月21日。

2. 筆試（12月11日）

筆試由用人部門按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》要求開展。

（1）崗位報名人數與引進崗位人數比例達到30：1（含）以上，增加筆試環節。筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分，筆試時間為120分鐘，按照考生成績排名，以招聘崗位數1：6的比例進入專業測評環節。

（2）崗位報名人數與引進崗位人數比例未達到30：1，不再開設筆試環節，考生可直接進入專業測評環節。

3.專業測評（12月11日）

（1）測評專家從我院中級職稱及以上教師、專業帶頭人5-7名組成專業測評小組，根據招聘崗位的特點要求、所需的技術技能和實際操作能力制定測試內容和評分標準，開展專業測評。

（2）專業測評采用計分制，滿分100分，測評時間為10分鐘。成績排名作為進入面試的條件，按照招聘崗位數1：3的比例進入面試，比例達不到1：3以實際人數進入面試。

（3）專業測評方式：以提問的方式進行，由專業測評小組，根據知識范圍，制作專業試題和評分標準，由主考官提問。