根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《中共平頂山市委組織部 平頂山市人力資源和社會保障局關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）、《中共平頂山市委組織部 平頂山市人力資源和社會保障局關于做好新形勢下促進高校畢業生就業加強招才引智工作的指導意見》（平人社〔2020〕14號）、《中共平頂山市委組織部 中共平頂山市委編制委員會辦公室 平頂山市人力資源和社會保障局關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》（平人社〔2020〕63號）文件精神，學院在2021中國·河南招才引智創新發展大會上，上報教師崗位8人，輔導員崗位4人，博士5人。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取分類考核辦法，全面履行公開招聘程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、組織領導

招聘工作在學院黨委領導下，在學院紀檢監察部門的監督下，由招聘工作領導小組負責實施。

（一）成立招聘工作領導小組

組 長：邱紅標 鄭海金

副組長：葛長龍 姜葆亮

成 員：徐宗華 溫亞麗 秦中文 田新現

學院招才引智計劃招聘工作領導小組全面領導招聘各項工作，研究決定招聘工作中的重大問題。

領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責具體招聘的組織、協調工作。

主 任：張留成

成 員：席會平/賈海科/唐紅宇/王魏峰/李偉/李勇/陳軍周/李向妃/彭春山/王桔洲/張穎

（二）成立招聘工作紀律監察小組

組 長：秦中文

成 員：王仲方/金錚/郭秀麗

（三）成立評委組

在學院黨委的領導下，在學院紀委的監督下，按上級部門的文件要求，分專業、按崗位成立若干個面試組。

三、實施方案

（一）考核

本次事業單位招才引智計劃招聘采取簡化程序，以現場簽訂的就業意向協議書且通過人社局最終審核人員為最終招聘對象，按不同崗位簽訂就業意向協議書人數與招聘崗位數比例確定以下兩種考核方式：

1.采取說課+專業與教學技能測試＋政審考核方式

（1）教師崗位：電子商務專業（招聘崗位1個，簽訂就業意向書3人）。

（2）教師崗位：工程造價專業（招聘崗位1個，簽訂就業意向書4人）。

（3）教師崗位：建筑消防技術專業（招聘崗位1個，簽訂就業意向書3人）。

（4）教師崗位：云計算技術應用專業（招聘崗位1個，簽訂就業意向書3人）。

（5）教師崗位：大數據技術專業（招聘崗位1個，簽訂就業意向書2人）。

（6）教師崗位：體育專業（招聘崗位2個，簽訂就業意向書11人）。視最終確定參加人數比例若超過1:5，需有筆試環節。

（7）教師崗位：思政課教師（招聘崗位1個，簽訂就業意向書9人）。視最終確定參加人數比例若超過1:5，需有筆試環節。

專業與教學技能測試時間：2021年12月11 日。

2.采取筆試+面試＋政審的考核方式

輔導員崗位（招聘崗位4個，簽訂就業意向書40人+2）。

筆試內容為時事政治、高等教育學和心理學、教師職業道德及教育法律法規等。

筆試時間：2021年11月27日

面試時間：2021年12月11日。

3.相關要求

（1）教師崗位面試采取說課形式，時間15分鐘，說課內容由用人部門指定，要求制作PPT。說課時間10分鐘，回答問題5分鐘。輔導員崗位采用筆試+面試的方式，面試采取結構化面試，時間12分鐘。

（2）筆試不指定復習材料，不委托任何的培訓機構，以閉卷方式進行，筆試成績及排名的成績出來后及時在學校網站上公布。需要筆試的人員按照筆試成績1:3進入面試環節。

（3）面試環節將全程錄像，面試結束后，現場公布本考場的面試成績。

（4）面試成績采用百分制，總成績均計算到小數點后三位數。

（5）筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后三位數；考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（6）直接進人面試的，以面試成績作為總成績。

（二）體檢

1.體檢人員的確定

根據總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準

考核合格人員進入體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。

3.體檢結果

體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5個工作日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的可以遞補，遞補對象從報考崗位并參加面試的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

4.體檢時間和地點另行通知。

（三）考察

根據應試、體檢結果等額確定考察人選。由學院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現空崗時，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補，遞補對象從報考崗位并參加面試的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

（四）公示和聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，按照政策規定辦理有關手續。對聘用人員，實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、紀律與監督

學院成立招聘工作紀律監察小組，辦公室設在學院紀委辦公室，負責對整個招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

五、其他注意事項

1.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員必須如實準確提供本人信息，凡隱瞞有關情況和弄虛作假者，一律取消應聘資格，所造成的一切損失和后果由本人承擔。

2.河南質量工程職業學院官網（http://www.zlxy.edu.cn）為本次招聘信息公布的主要途徑。

咨詢電話：0375-7668686（學院招聘工作領導小組辦公室）

監督電話：0375-7011532（學院招聘工作紀律監察小組辦公室）