2021年云南省楚雄雙柏縣第一中學緊缺人才招聘7人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2021-11-22 17:55:32

云南省雙柏縣第一中學2021年緊缺人才公開招聘公告

根據《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發<楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見>的通知》(楚人社發〔2013〕16號)精神，經雙柏縣人民政府同意，報經楚雄州人力資源和社會保障局批準，云南省雙柏縣第一中學擬公開招聘緊缺人才7名（涉及高中語文、數學、英語、生物、地理5個學科）。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備的原則；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（四）堅持所學專業與崗位匹配對應原則；

（五）堅持回避的原則。

二、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，執行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行；

（二）遵紀守法，品行端正，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，具有奉獻精神，模范遵守教師職業道德;

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，本科生年齡在30周歲及以下[1992年8月31日（含8月31日）以后出生的人員]，碩士研究生年齡在35周歲及以下[1987年8月31日（含8月31日）以后出生的人員]；

（四）具有師范教育類專業本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的資格條件；

（五）辦理聘用手續時須取得相應學科的高級中學教師資格證書、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等，其他學科須達到二級乙等）及相應的學歷、學位證書；

（六）應聘者專業必修課成績全部達良好及以上；

（七）有下列情形之一者不得報名。受過黨紀、行政處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分尚未解除的；受刑事處罰并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；不符合招聘崗位要求及有關條件的；其他法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、崗位要求

2021年雙柏縣第一中學計劃招聘高中教師7名，具體崗位要求詳見《楚雄州2021年緊缺人才公開招聘計劃申報表》。

四、招聘程序

（一）發布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.cxz.gov.cn）上發布公告。

（二）報名及招考時間、地點

1.報名方式、時間、地點及要求

（1）報名方式、時間、地點

①現場報名： 2021年12月2日下午14:00-18:00在云南師范大學校園內進行現場報名。

②網絡線上報名：報名考生將所需材料掃描成一個文檔（PDF格式）后傳至指定郵箱187294394@qq.com，郵件標題一律命名為“報考崗位+崗位序號+真實姓名”。報名時間：2021年12月2日8:00至12月10日18:00，逾期報名無效。

（2）報名要求：現場報名時必須根據招聘條件提供《雙柏縣第一中學2021年緊缺人才招聘報名表》（樣表見附件）、居民身份證、真實有效的畢業生就業推薦表、在校期間學習成績單等相關材料的原件及復印件一份。網絡線上報名考生需提供以上材料掃描件文檔上傳指定郵箱。應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

2.考試報到時間及地點：符合條件的應聘人員，在接到雙柏縣第一中學電話（0878-7712255）通知后（若因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責），于2021年12月20日9:00-14:00到雙柏縣第一中學辦公室報到，確認考生身份，領取準考證，并參加12月20日17:10召開的見面會。

3.考試時間及地點：2021年12月21日全天（7:00—18:00），在雙柏縣第一中學進行。

（三）資格初審

資格初審對考生提供的材料采取人工審核的形式進行，時間為2021年12月20日14:30—18:00，現場報名考生及網絡線上報名考生必須在2021年12月20日14:00之前將報名必須提供材料原件交雙柏縣第一中學2021年緊缺人才招聘考試工作辦公室，由雙柏縣第一中學2021年緊缺人才公開招聘領導小組組織相關人員進行現場審核，資格初審在縣人大代表、政協委員、縣紀委縣監委的全程監督下統一進行，資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查的主要內容是：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。資格初審結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。經報名資格審查，符合應聘條件的人員作為考試人選參加考試。若某個崗位報名人數達不到3人的，則取消該崗位。

（四）招考形式

語文、數學、英語、生物、地理教學各崗位：先分學科進行筆試，按照筆試成績從高到低的順序以招聘崗位數的3倍確定參加講課和說課人選（若某個崗位參加筆試人數達不到3人的，則取消該崗位）；講課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘，先講課再說課。

（五）招考程序及計分辦法

1.招考程序

（1）招聘考試工作小組的確立：在雙柏縣第一中學2021年緊缺人才公開招聘領導小組的組織領導下，成立招聘考試工作小組，2021年12月20日下午，招聘考試工作小組落實考務人員、工作人員。

（2）筆試：報考人數沒有達到計劃招聘人數3倍的崗位，按3:1調減計劃招聘數直至取消該崗位招聘。所有崗位先進行筆試，按照筆試成績從高到低的順序以計劃招聘人數的3倍確定進入講課和說課。

（3）講課：由招聘考試工作小組確定各科的教學內容，主要考察專業知識和專業實踐能力、語言表達能力等。評委根據考生的講課情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，得出該考生的講課得分。

（4）說課：說課的要求按抽簽順序在準備時間給出，考生說課時間控制在10分鐘以內。評委根據考生的說課情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，得出該考生的說課得分。

（5）計分員根據評委在《講課評分表》、《說課評分表》中對考生講課、說課的評分進行統計、計算，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該考生的講課、說課的最后得分（分數取小數點后2位）。

2.綜合成績的確定

語文、數學、英語、生物、地理教學崗位：筆試成績不計入最后的綜合成績，考生綜合成績講課占60%、說課占40%。綜合成績的總分為100分，最低控制分數線為70分，若報考者綜合成績達不到70分的，不納入綜合成績計算排名，視為報考該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考察。

（六）初步確定擬聘人員(簽訂就業協議)

考試結束當場公布成績，按照崗位招聘數，根據考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。如果綜合成績相同，按筆試成績較高的考生、少數民族考生、女性考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優先確定擬聘者。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后書面提出解約，則取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

（七）資格復審

擬聘人員在規定時間內到用人單位報到（具體時間另行通知），由雙柏縣第一中學2021年緊缺人才公開招聘領導小組組織資格復審。擬聘人員逾期未參加資格復審或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

擬聘人員資格復審時應提交以下資料：居民身份證、畢業證、學位證、相應高級中學教師資格證、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等，其他學科須達到二級乙等）、真實有效的畢業生就業推薦表、在校期間學習成績單。以上材料必須提交原件及復印件一份。

（八）體檢和考察

擬聘人員資格復審合格，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察程序。

1.體檢：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學統一組織體檢人員到雙柏縣人民醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學，對體檢合格的應聘人員進行全面考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.如有應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（九）擬聘公示

體檢考察合格人員作為擬聘用人員在公告發布的網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的人員，于2022年8月底前按照相關程序報州縣人社部門辦理聘用審批手續。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

（十）聘用

根據事業單位人事管理有關規定，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，屬國家在職在編事業單位工作人員。實行試用期制度，聘用人員試用期一年。受聘人員試用期間及轉正后的待遇按國家規定執行。

五、新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控要求

（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的，佩戴口罩，現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加報名和考試。“健康碼”為紅碼和黃碼的考生不得進入雙柏一中校園。

（二）近1個月內有境外或中高風險地區旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時以內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加考試，未提供報告(證明)的考生不得進入雙柏一中校園。

（三）考生應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大考生給予支持和配合。

六、紀律與監督

（一）考生紀律要求

1.考生提交的應聘材料務必真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公正、公平、公開，嚴格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。

3.與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，有可能影響招聘工作的，應當回避。

4.對出現違紀違規行為的人員，按照有關規定予以組織處理或行政處理。

為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請縣人大代表、政協委員進行監督指導，縣紀委縣監委全程參與，加強監督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規違紀行為發生。