因工作需要，經(jīng)中共資興市委編委會同意，我市13個(gè)單位計(jì)劃面向全市公開選調(diào)（聘）23名工作人員，為做好此次選調(diào)（聘）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下;

一、選調(diào)（聘）對象

面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員中，符合各崗位的各項(xiàng)條件，身體健康，且近三年度考核稱職（合格）以上等次，在現(xiàn)工作單位已滿服務(wù)期限。

不得報(bào)考情形：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.截至公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限或在現(xiàn)工作單位工作未滿1年（屬機(jī)構(gòu)改革人員劃轉(zhuǎn)的除外）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

4．近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）以下等次的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.法律、政策規(guī)定不得流動調(diào)配情形的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

二、選調(diào)（聘）程序

本次公開選調(diào)（聘）工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個(gè)程序進(jìn)行。

1.    報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)名時(shí)間為：2021年11月29日上午9:00至12月3日下午16:00。報(bào)名地點(diǎn)詳見《2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位信息表》。

報(bào)名時(shí)需提交的資料：報(bào)名表一式三份、學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、身份證原件及復(fù)印件、本人近期藍(lán)底1寸證件彩照2張、單位和主管部門提供的同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位需提交的其他資料。

2.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。崗位要求的年齡、從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2021年11月1日，年限按足年足月計(jì)算。

3.筆試。筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目根據(jù)各公開選調(diào)（聘）單位的崗位需求來確定。具體科目詳情見《2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位信息表》。

筆試開考比例1:3。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其公開選調(diào)（聘）計(jì)劃，個(gè)別不能達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)單位或主管部門申請，報(bào)選調(diào)（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以適當(dāng)降低開考比例。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式為主，其中市文化館音樂專干崗位采用專業(yè)面試方式進(jìn)行，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體詳見面試公告。

面試對象。根據(jù)筆試成績高低順序按1:2的比例確定面試入圍對象。

面試成績采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

面試內(nèi)容為崗位所需的綜合能力素質(zhì)為主，主要測試應(yīng)試人員的崗位勝任力和專業(yè)水平。

成績合成。市文化館音樂專干崗位綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站工程技術(shù)人員崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，其他崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

5、體檢。體檢對象按照公開選調(diào)（聘）崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由市人社局和用人單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由體檢對象向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢對象在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考察。體檢合格對象為考察對象?？疾斓闹攸c(diǎn)是考核報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，

7.公示。根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬調(diào)（聘）人員名單，分別提交市委組織部、市人社局審核, 經(jīng)審查合格的擬選調(diào)（聘）人員，由人社局在資興市政府門戶網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括公開選調(diào)（聘）單位、崗位、擬調(diào)（聘）人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

8.調(diào)動（聘用）。公示無異議的擬調(diào)動（聘用）人員，由用人單位及主管部門填寫相關(guān)材料，經(jīng)市委組織部、市人社局匯總，報(bào)中共資興市委編委會審議通過后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用相關(guān)手續(xù)。選調(diào)（聘用）人員在新單位最低服務(wù)年限為3年。

9.其他事項(xiàng)。

（1）資格審查貫穿公開選調(diào)（聘）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或調(diào)動聘用資格。

（2）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）面試后，在體檢、公示環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成公開選調(diào)（聘）計(jì)劃空缺的，按照公開選調(diào)（聘）同一崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次，面試成績在70分以下（不含70分）的不予調(diào)動、聘用。

六、監(jiān)督與紀(jì)律

公開選調(diào)（聘）工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為分別按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，資興市紀(jì)委監(jiān)察委駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話： 0735-3280728。

七、考試服務(wù)及咨詢電話：

中共資興市委組織部公務(wù)員辦：0735-3323215

資興市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735－3326358。

招聘公告中招聘程序由中共資興市委組織部、資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

附件2：資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.docx

中共資興市委組織部

資興市人力資源和社會保障局

2021年11月22日