為進一步加強元江國家級自然保護區森林草原火災預防專業隊伍規范化、專業化和現代化建設，提高自然保護區的火災預防能力。按照森林草原“預防為主積極消滅”的方針，實現火災“打早、打小、打了”的目標，確保森林草原資源和生態安全，為玉溪“一極兩區”和玉溪生態立市建設提供有力保障，根據《中華人民共和國自然保護區條例》《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省森林草原火災應急預案的通知》（云政辦發〔2021〕18號）、《玉溪市森林防火條例》等相關法律法規要求和文件精神，結合云南元江國家級自然保護區實際，現委托第三方人力資源機構辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘森林草原火災預防專業隊伍。招聘如下：

一、招聘人數及崗位：具體見下表

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照駐防片區崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘，采取報名后直接面試（測試森林草原防撲救相關知識），按照片區崗位報名面試成績，從高分到低分順序依次錄用進入體檢，體檢合格后再擇聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策;遵紀守法、品行端正、責任心強、具有較好的道德修養;

2、具有崗位所需要的業務技能和專業知識；

3、具備招聘崗位工作能力，責任心強，品行端正，作風正派，服從管理，有較強的團結協作，吃苦耐勞精神；

4、識字，語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力；

5、適合男性，身高155cm及以上，年齡在18周歲至50周歲及以下（2003年11月至1971年11月之間出生）；

6、身體健康，行動能力及視力正常，具備履行防撲火工作職責的身體條件，無傳染病及精神病史；

7、從事過護林員工作并具備一定森林草原防撲火技能；

8、駐防片區崗位招不足符合崗位專業條件隊員時，可從符合年齡條件的退伍軍人、中青年群眾中擇優招聘。

（二）優先條件

符合駐防片區招聘崗位條件的元江國家級自然保護區護林員、元江縣森林草原消防隊員可優先擇聘。

（三）有下列情況之一者，不予招聘

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系親屬被確定為失信被執行人的；

3、因違反有關規定，被開除、辭退、解聘的；

4、經醫生檢查確認或經實際考核身體不適應崗位工作者；

5、有其他不宜進入森林草原火災預防專業隊的。

四、褔利待遇

按照市級核定的福利待遇標準執行。

五、聘用期限

當年12月及次年1月至6月

六、招聘程序

招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、“元江縣人力資源和社會保障局”、“熱情元江”微信公眾號上發布。

（二）報名

1、報名時間：2021年11月23日—11月27日上午8：00—11：40，下午14：30—17：30。

2、報名方式：本人攜帶報名資料進行現場報名。

3、報名地點:元江縣盛世百合34號商鋪（云南辰信）

現場報名須提交：本人身份證、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

4、準考證領取時間、面試時間及地點在玉溪招聘網(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時領取準考證導致不能參加面試的，責任由考生本人自行承擔。

5、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消面試資格。

6、報名費用：30元/人

7、報名咨詢電話：0877—6070788 15108707886（微信同號）

（三）報名后，報考人員應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）依據應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消面試或聘用資格。本次公開招聘不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）組織面試

1、面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績總分100分，面試成績合格分數線為60分，低于60分不予錄用。

2、面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

3、面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（六）確定擬招聘人員

按照面試成績從高到低排名，經集體決策程序，按照招聘崗位人數1:1的比例擇優決定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫院進行體檢。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按面試成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于3天。

（十）備案存檔

招錄過程由我公司及相關上級單位全程進行監督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續

擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由我公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十三）勞動合同、薪酬待遇及工作時間

聘用后，我公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同。按照我公司相關制度規定，根據所聘用崗位依據標準確定薪酬、福利等待遇。工作時間按云南元江國家級自然保護區管護局規定執行。

七、相關事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、食宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

辰信人力資源（元江）有限公司

2021年11月22日