山東淄博市公安局招聘警務輔助人員21人公告

來源：淄博市公安局 2021-11-24 16:44:36

　　淄博市公安局招聘警務輔助人員公告

　　根據《山東省公安機關警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關輔警招聘工作實施細則》，經研究，面向社會公開招聘警務輔助人員（以下統稱“輔警”）。具體公告如下:

　　一、招聘職位

　　面向社會公開招聘輔警21名。具體職位及招聘計劃詳見《淄博市公安局警務輔助人員招聘職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

　　（三）年齡在18至35周歲之間（1986年11月23日至2003年10月22日期間出生）；

　　（四）具有大學專科以上文化程度（退役士兵高中以上文化程度）和履行崗位職責所需的工作能力，志愿從事警務輔助工作，忠誠、奉獻、吃苦耐勞，服從安排；

　　（五）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無肢體功能障礙，勤務輔警單側裸眼視力不得低于4.6，文職輔警單側矯正視力不低于5.0；

　　（六）烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，可適當放寬招聘條件，具體由招聘單位研究確定；

　　（七）具備應聘職位所要求的其他資格條件；

　　（八）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7.曾被吊銷律師、公證員職業證書的；

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解除勞動關系或退回勞務派遣單位的；

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　應聘人員須在報名前取得應聘職位要求的學歷等證明材料，全日制普通高校在校生不得應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘。報考者有6個月以上非公派國(境)外留學、工作或生活經歷、無法進行有效考察的，不得報考。

　　三、招聘程序

　　此次招聘通過現場報名與資格審查、體能測評、考試、體檢、考察、政治考核、公示等程序進行，擇優聘用并簽訂勞動合同。

　　（一）現場報名

　　報名時間：2021年11月24日—30日，上午8:30-11:30,下午14：00-17:00。

　　報名地點：淄博市張店區盛湖路與豐泰路交叉口東北角宴海酒店5樓509房間（山東悅享人力資源管理有限公司，聯系電話：0533-2777257）。

　　報名人員填寫打印《淄博市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）并粘貼本人近期2寸正面免冠照片（純色背景），攜帶本人身份證、畢業證等材料的原件及復印件，大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），《個人征信報告》（到人民銀行查詢打印）。退役軍人需攜帶退伍證原件、復印件以及符合優先聘用的其他證明材料。

　　（二）資格審查

　　報名須本人到場，由工作人員對報名人員提報的個人資料進行初審，初審合格后留存相關材料，報淄博市公安局輔警管理機構審查確認。資格審查合格人員將面向社會進行公示。

　　資格審查貫穿于輔警公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

　　（三）體能測評

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行（附件3），測評項目包括縱跳摸高、10米*4折返跑、男子1000米/女子800米跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消應聘資格。在參加體能測評前，須簽訂《身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，直接取消應聘資格。體能測評合格人員名單當場公布，測評成績不計入招聘考試總分。體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄應聘資格。測評時間、地點等事宜另行通知。

　　（四）考試

　　此次招輔警采取筆試和面試的方式進行，其中：輔警招聘計劃與參加應聘人員比例達不到1:3的，不再進行筆試，直接進入面試環節；超出規定比例的，先進行筆試，根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分按規定比例確定進入面試環節人員。筆試主要測試行政職業能力、法律法規基礎知識和時事政治等，采用百分制計算應聘人員筆試成績，筆試成績占考試總成績的30%。面試主要考核應聘人員的綜合素質，采取結構化面試或面談的方式進行。面試采用百分制計分，應聘人員參加筆試的，面試成績占考試總成績的70%，在本場面試結束后當場公布面試成績。面試最低合格線由市公安局研究確定，低于最低合格線的取消聘用資格。考試時間、地點等事宜另行通知。

　　（五）體檢、考察、政治考核

　　根據應聘人員考試成績，按照應聘計劃由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢環節人員。體檢統一組織到指定醫院。體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘人員個人交納，體檢標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規定執行。報考人員對體檢結果有異議的，可按照有關規定申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消應聘資格；未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

　　對體檢合格的人員根據應聘職位的要求，進行全面考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

　　政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　體檢、考察、政治考核等具體事宜另行通知。

　　（六）人員遞補

　　應聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補，進入面試范圍人員考試成績半年內有效。

　　（七）公示

　　根據應聘人員的考試成績、體檢、考察及政治考核等情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，予以辦理聘用手續。

　　（八）聘用

　　聘用人員實行勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，納入淄博市公安局輔警用人額度管理，聘用人員與淄博市公安局無人事隸屬關系，不具有公務員、事業編和人民警察身份，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展輔助性工作。輔警試用期為6個月，試用不合格的，解除勞動合同。

　　聘用前已就業的，須在簽訂勞動合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

　　四、相關待遇

　　輔警所需經費全部納入政府財政預算保障，工資按月發放，實行層級化管理，試用期內工資根據有關規定執行。試用期滿后根據學歷確定層級，工資不低于3000元（含個人應繳納的“五險一金”），年度考核合格以上享受年終獎，發放制式輔警服裝，購買人身意外傷害保險，享受帶薪年休假、體檢、培訓、獎勵等福利待遇。