廣東汕頭市金平區教育局屬下第二中學招聘博士研究生公告
汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生公告
根據《汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案》精神，為進一步優化人才隊伍結構，深入實施創新驅動發展和人才強區戰略，為我市建設新時代中國特色社會主義現代化活力經濟特區提供人才保障，結合我區教育系統實際情況，汕頭市金平區教育局屬下汕頭市第二中學擬公開招聘1名博士研究生。現就有關事項公告如下：
一、招聘對象
引進對象為國家承認的博士研究生（含經教育部認證的海外留學博士）。
博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；40周歲以下指1980年12月7日以后出生；45周歲以下指1975年12月7日以后出生。特別優秀或緊缺的，年齡可適當放寬。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位和要求詳見《汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）。
三、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1．應具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）；
5．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1．在讀的非2022年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、汕頭市市屬、區縣屬機關事業單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員；
2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；
3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；
5．聘用后即構成回避關系的；
6．法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、薪酬、福利待遇及培養管理措施
獲聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業單位有關規定執行。
引進博士研究生符合《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃實施方案〉的通知》（汕人才發〔2020〕1號）、《關于印發〈汕頭市引進博（碩）士三年行動計劃有關補助發放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號）、《關于我區加快人才發展的實施意見》（汕金委〔2020〕4號）、《金平區人才公寓入住管理暫行辦法》（汕金人才發〔2020〕2號）條件的，享受相應薪酬待遇、住房補助、生活補貼、公寓入住、租房補貼、配偶安置、子女入學及培養管理政策，同時享受廣東省有關人才政策。
在汕頭市內機關、企事業單位、中央、省直駐汕單位之間流動的，不屬補助范圍。
五、招聘程序和要求
（一）發布招聘公告
本公告在汕頭市金平區人民政府門戶網站發布。
（二）報名時間、方式和要求
報名時間：自本公告發布之日起至2021年12月7日。
采取網絡報名方式，報名電子郵箱：guoshuwen2021@126.com。
應聘人員網絡報名須提供如下材料掃描件：
1．本人填寫《汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生報名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）；
2．本人有效身份證；
3．本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料；
4．2022年應屆畢業生提供學生證、畢業生推薦表等材料及相關承諾書；
5．教師資格證、《普通話水平測試等級證書》；受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘，并承諾于入職前取得教師資格證（承諾書內容見附件3）；
6.本人簡歷，主要包括在校期間的教學技能獲獎情況、論文發表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書（證明）。
（三）資格初審
招聘單位負責對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行初步審核，并通過短信或郵件方式反饋審核結果。
（四）資格復審
面試前，招聘單位對面試對象是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行資格復審。資格復審采取現場審核的方式進行。對報考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補齊的，或有關材料信息不實影響資格審核結果的，取消面試資格。
（五）直接面試或面試加考核
采取直接面試或面試加考核方式，由組織實施招聘單位負責。區教育局將根據防疫情況和報名情況，確定具體面試形式、時間和地點，具體另行通知。
面試設定最低合格分數線，面試總分為100分，最低合格分數線為60分。
（六）確定入圍體檢人選
按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人選。面試總成績及入圍體檢人選在汕頭市金平區人民政府官網公布。
（七）體檢
入圍體檢人員由招聘單位通知進行體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）等有關規定執行，由金平區教育局組織實施。體檢時間、地點等有關事宜在汕頭市金平區人民政府官網發布。
體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》。
（八）考察
體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。
考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
（九）擬聘人選公示
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，在汕頭市金平區人民政府官網公示7個工作日。
（十）聘用
對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，簽訂聘用合同。區屬事業單位聘用人員首次簽訂聘用合同約定服務年限5年（含試用期）。
在同意聘用通知書規定時限內，獲聘人員應積極配合用人單位辦理聘用手續，無正當理由逾期未辦理聘用手續的，視為自動放棄。確有特殊情況的，經招聘單位同意后，可推遲入職時間。尚未取得學歷學位證書的，如本人愿意可先到招聘單位實習，并按規定發放實習補助。
（十一）遞補事宜
出現下列情形之一，可在直接面試或面試加考核合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿30日內。
1．應聘人員體檢或考察不合格的；
2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規定的報到時間內報到的；
5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項
（一）應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應聘人員應確保提供的郵箱和聯系電話準確無誤并正常使用，并按照指定時間、地點參加應聘，未按時參加者，視為個人自動放棄。
（二）應聘人員須于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。應聘人員屬2022年應屆畢業生的，須于2022年12月31日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員，還須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
（三）引進對象須簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助、生活補貼和租房補貼；經協商在區內流動的，可不退回住房補助、生活補貼和租房補貼。
（四）聯系部門、監督方式
聯系部門：汕頭市金平區教育局：0754-86727988
監督部門：汕頭市金平區委組織部：0754-89925400
汕頭市金平區人社局：0754-88329275
（五）本公告由中共汕頭市金平區委組織部、汕頭市金平區人力資源和社會保障局和汕頭市金平區教育局負責解釋。
附件：
1.汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生崗位表.xls
2.汕頭市金平區教育局屬下第二中學公開招聘博士研究生報名表.doc
汕頭市金平區教育局
2021年11月24日
