江西九江市行政審批局招聘12人公告

來源：九江人才網 2021-11-25 10:02:40

九江市行政審批局面向社會公開招聘聘用制人員公告

根據工作需要，經研究決定現面向社會公開招聘聘用制人員12名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，通過競爭，擇優錄取。

二、招聘崗位、計劃及條件

崗位代碼	崗位名稱	招聘計劃	報考資格條件
崗位代碼	崗位名稱	招聘計劃	性別	學歷	專業	年齡及其他條件
01	窗口受理崗	5	不限	大專及以上	專業不限	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有政務服務中心窗口工作經驗或相關企事業單位窗口從業經驗的，或有從事勘察勘驗、安全生產監測、特種設備安全、食品質量與安全、工程審批報建經驗，或具有相應專業資格證書的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
02	政府采購崗	5	不限	大專及以上	專業不限	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有從事政府采購經驗或具有相應專業資格證書的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
03	網絡、電腦維護崗	1	不限	大專及以上	計算機類專業	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），具有從事網絡維護、電腦維修、平面設計等工作經驗或具有相應專業資格證書的年齡可放寬至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
04	財務崗	1	不限	大專及以上	財務會計類專業	35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），能夠承擔本局及下屬3個事業單位財務工作，具有財務工作經驗，且具有相應專業資格證書的年齡可至40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）
備注：1.自愿承諾如聘用后至少在市行政審批局工作滿5周年；2.在同等條件下具備以下條件的優先錄用：（1）具有政務服務中心窗口工作經驗或相關企事業單位窗口從業經驗的，具有從事勘察勘驗、安全生產監測、特種設備安全、食品質量與安全、工程審批報建經驗或具有相應專業資格證書；（2）具有能夠承擔本局及下屬3個事業單位財務工作，具有財務工作經驗，且具有相應專業資格證書的；（3）具有從事網絡維護、電腦維修、平面設計等工作經驗或具有相應專業資格證書；（4）具有政府采購從業資格證書。

凡有下列情形之一者，不具備報考資格：1. 曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

2. 曾被開除公職的；

3. 被事業單位辭退未滿五年的；

4. 有法律規定不得聘用的其他情形的；

5. 單位有與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

6. 其他不宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序和方法

招聘程序按網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1. 報名時間及方式：2021年11月26日9:00至12月12日17:00止在九江人才網（網址：www.jjtl.com.cn）上報名及繳費。

2. 報名事項及要求：報名時請登錄九江人才網《考試網上報名專區》報名，按要求填寫相關信息和上傳近半年內免冠一寸照片。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必準確，保持暢通，否則造成的后果自行負責。

3. 誠信報名：本次招聘實行網上誠信報名,并填寫誠信報考承諾書。如考生不符合報名條件，信息不實或弄虛作假被取消資格的責任自負。如對報考內容有疑問，應先向九江市行政審批局咨詢確認后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的考生將被取消面試或招聘資格。

4. 網上繳費：考生網上報名、傳送照片通過后，及時進行網上繳納考試費50元，在規定的時間內繳費成功者，視為報名成功，否則視為放棄。

當報名總人數超過60人，報名比例超過1:6的崗位則增加筆試環節，筆試內容為《綜合基礎知識》。增設筆試環節的崗位，筆試后按1:3的比例確定擬入闈面試進入資格審查人員（末位同分者一并入闈），入闈面試后筆試成績清零。未增設筆試環節的崗位，按實際報名人數進入資格審查。具體筆試、資格審查相關事項另行發布公告確定。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消面試或聘用資格。

（三）面試

1. 面試采取結構化方式進行，主要考察考生的綜合素質等適應崗位的能力。

2. 當面試人數出現小于或等于招聘計劃數時，考生面試成績必須高于70分（含）或高于本面試場的平均分（含），否則核減或取消該職位的招聘計劃。

3. 具體面試時間及有關事項見面試公告，請考生及時關注。

（四）考察

面試結束后，按考生崗位面試成績由高分到低分按招聘計劃1：2比例確定入闈考察人員（末位同分者一并入闈，如未達到1：2比例，則按實際人數入闈），入闈考察人員排名不分先后。因考生放棄或考察不合格的，產生的空缺額，按考生崗位面試成績從高分到低分依次遞補。用人單位按照各崗位任職條件、職責要求、崗位適應能力及工作穩定性等進行全面考察，重點考察政治品德、從業經驗、居住地和長期性。考察結束后，用人單位依據綜合考察情況確定入闈體檢人員，考試總成績不作為最后確定招聘人員的唯一依據。

（五）體檢

1. 考察結束后，根據考察結果等額確定入闈體檢人員。

2. 體檢參照公務員體檢標準、方法對考生進行體檢，費用自理。體檢時間另行通知。

3.如因考生放棄或體檢不合格等原因出現崗位空額的，按考生崗位面試成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示

對擬招聘人員在九江人才網進行公示5個工作日，接受社會監督，對來電、來信、來訪將按照有關規定及時進行調查處理。

（七）聘用

按有關規定辦理聘用手續。招聘人員為聘用制，試用期2個月，試用期工資2000元/月，正式聘用后月工資按照市財政核準執行。其他福利按正式職工享受就餐補貼、出差補助和降溫取暖等待遇。

四、有關事項

1. 筆試、面試分值均為100分，各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

2. 資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3. 聘用期間如有離職或其他原因產生的崗位空缺，由用人單位負責按考生崗位面試成績從高分到低分按1：3比例依次遞補進入考察及其后續程序，考試總成績不作為確定遞補人員的唯一依據。