一、中心簡介

珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、研判、共享、運用等工作，承擔數(shù)字化城市管理平臺的建設、運行和維護工作，負責城市管理方面的投訴、舉報及報送信息等問題的收集、受理、轉辦、共享的工作。

在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業(yè)編、職員編員工；中心實行績效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標全部具體量化。

因工作需要，我中心面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

二、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，有較強的責任心；具有正常履行職責的身體條件和適應職位要求的專業(yè)技能。

（二）招聘崗位需求：

新聞采編員：年齡不限，專業(yè)不限，男女不限，能力有限：具備深厚的文字功底，懂新聞會策劃。三不限一有限，你將風光無限：“薪酬澎湃，職等你來”！

政策法規(guī)專員：年齡不限，男女不限，專業(yè)與能力有限：法學及相關專業(yè)，懂政策會調研。二不限二有限，你將風光無限：“薪酬澎湃，職等你來”！

三、工作內容：

新聞采編員：負責中心“城管頭條”組織發(fā)布工作；負責數(shù)字城管各類信息報送工作；負責中心數(shù)字城管簡報的采編等相關工作。

政策法規(guī)專員：負責中心的法務工作；負責解決數(shù)字城管案件派遣工作中遇到的法律和政策問題；負責調查研究工作。

四、薪酬待遇

（一) 薪酬面議。

（二）其他待遇：帶薪年假、配置通訊設備、提供食堂就餐、年度體檢、工會慰問、專業(yè)培訓、優(yōu)質的職業(yè)發(fā)展平臺等。

（三）試用期一個月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報名與資格審查

1.所需資料：

（1）《報名表》（見附件，以word文檔格式投遞）；

（2）身份證（正反面）掃描件；

（3）學歷證、學位證、職稱和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、提供發(fā)表的文章等有利于證明個人能力和資質的材料掃描件；

2.投遞要求：

以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“新聞采編專員張三”，簡歷投遞日期：2021年11月24日—12月7日16：00。

注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試方式 ：采取筆試、結構化面試方式

（一）應聘者需攜帶本人身份證參加考試；

（二）具體應聘時間及地點以短信通知為準；

（三）通過面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應聘誠信黑名單，并知會相關人力資源公司、人才市場，取消今后的應聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績高低依次遞補。

八、用工形式

應聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理。

珠海市數(shù)字化城市管理中心

2021年11月24日

附件：報名表.docx