2021年貴州遵義市綏陽縣文化旅游局選調公告

來源：綏陽縣人民政府 2021-11-25 17:23:36

綏陽縣文化旅游局2021年公開選調事業編制工作人員公告

為加強旅游人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法（試行）》有關規定，綏陽縣文化旅游局擬面向綏陽縣范圍內選調一批素質過硬、吃苦耐勞、品行端正的同志到綏陽縣文化旅游局下屬事業單位綏陽縣文化旅游發展服務中心工作，具體事項如下。

一、選調崗位及數量

綏陽縣文化旅游發展服務中心專業技術崗位工作人員1名。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員（教育、衛生系統和工勤人員除外）。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬；有較強的事業心和責任感，有一定的文字表達和公文寫作能力；

2.具有大學本科及以上學歷；

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲及以下（1986年及以后出生）；

4.具有3年及以上事業單位工作經歷；

5.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

6.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選調

1.尚在試用期內的，本縣內未滿首聘服務期的；

2.縣內調動調入新單位工作服務年限不滿二年的；外縣調入我縣工作服務年限不滿三年的；

3.不符合選調職位所需資格條件的人員；

4.按照法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的；

5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

6.受處分期間或者未滿影響期的；

7.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

8.被列入失信人黑名單的人員；

9.法律、法規規定或上級業務主管部門有明文要求的其他情形；

10.除綏黨辦發〔2021〕26號文件規定以外的人員。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、現場報名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調動等程序進行。

（一）發布公告

2021年11月25日在綏陽縣人民政府門戶網站通知公告欄。

（二）現場報名

1.報名時間：2021年11月29日至12月1日（上午9:00-12:00, 下午14:30-17:30）,共3天。

2.報名地點：綏陽縣文化旅游局辦公室（綏陽縣洋川街道207省道外環路綜合行政辦公大樓11樓）；聯系人:劉李秋；聯系電話:0851--26231275。

3.具體步驟：報考者在綏陽縣人民政府門戶網站下載并如實填寫《綏陽縣文化旅游局2021年公開選調事業編制工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式三份。報名者需經用人單位及主管部門同意，報縣級分管領導同意后才能報考；報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責；委托他人報名的，視同報考者本人報名；《報名表》“照片欄”須粘貼好一寸近期免冠藍底照片；報考者持《報名表》原件，本人有效《居民身份證》、學歷證書原件（上述證件均需復印件一份），個人干部身份證明材料（事業單位工作人員聘用審批表）、近3年年度考核表的復印件各一份（須加蓋所在單位公章）在規定日期內報名。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

（三）資格初審

綏陽縣文化旅游局在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消選調資格。

報名和資格初審結束后，在綏陽縣人民政府門戶網站公布職位報名人數。

（四）考試

本次選調報名人數與職位數比例大于30:1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調人數計劃比例3:1確定面試對象，末位并列的同時進入面試。報名人數與職位數比例小于或等于3:1的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試，直接進入面試的考生需現場進行寫作能力測試。報名人數小于3:1的，不進行筆試和面試，直接進入考察階段，由文化旅游局根據考察情況選定符合崗位的最佳人員。

考試在綏陽縣人力資源和社會保障局的監督、指導下，由綏陽縣文化旅游局按有關規定組織實施。

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。重點測試報考者的政策理論水平、專業素質能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績需達到本場考試平均分，才能進入下一環節，達不到平均分數線的，不得進入下一環節。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。綏陽縣文化旅游局成立面試工作組，面試工作由7名考官組成。面試成績需達到本場面試平均分及以上，才能進入下一環節，達不到面試平均分數線的，不得進入下一環節。

考試結束后，綏陽縣文化旅游局將考試成績在綏陽縣人民政府門戶網站進行公布。

選調總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考生總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前；筆試成績仍相同的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。

考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣文化旅游局另行通知。

（五）考察對象的確定和考察方式

考察工作由綏陽縣文化旅游局組織實施。通過筆試、面試進入考察的，根據考試成績由高到低原則上按考察人數與計劃選調數比例2:1確定考察人選。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力工作實績并對人崗相適進一步考察了解。考察不合格的，需報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。考察工作成立由2人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣文化旅游局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適和擇優的原則研究確定擬選調人員。

（六）體檢

對擬選調人員進行體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格，取消選調職位或調減選調人數。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，國家和省有其他特殊規定的從其規定。

體檢時間、地點另行通知。

（七）公示

綏陽縣文化旅游局確定擬選調人員后，在綏陽縣人民政府門戶網站進行為期5個工作日的公示。

公示期間查實有影響選調結果問題的，取消選調資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否辦理調動。

公示環節被取消選調資格而空缺的職位不予遞補。

（八）辦理調動

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調動的人員，由綏陽縣文化旅游局按規定程序和權限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調動相關手續。

四、疫情防控

本次選調工作將嚴格落實省、市、縣新冠肺炎疫情防控有關要求，并在綏陽縣應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室的指導下做好新冠肺炎疫情防控工作。

五、工作要求和紀律監督