四川成都職業技術學院高層次人才招聘公告
成都職業技術學院高層次人才招聘公告
為深化實施“人才強校”戰略，滿足學校發展對高層次人才的需求，誠邀各類優秀人才加入，現將有關事宜公告如下：
一、學校概況
成都職業技術學院是成都市人民政府舉辦的全日制普通高等學校，是中國特色高水平專業群建設單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀級院校、國家（示范）骨干高職院校、全國深化創新創業教育改革示范校、國家優質專科高等職業院校。
二、引進方式
本次招聘為事業單位編制內招聘，招聘的高層次人才按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，與學校簽訂事業單位聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
三、基本條件
（一）具有中國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素養和高尚的職業道德，遵紀守法。滿足學校專業建設需要，在專業領域造詣較深，具備教學和科研發展潛質。
（二）招聘范圍
本次招聘主要面向具有豐富的教育教學經驗，科研水平較高，在專業行業領域具有廣泛影響力，在職業教育管理與研究領域具有影響力的正高級職稱專業技術人才；專業建設需要，具備教學和科研發展潛質的博士研究生，具體崗位詳見附件1。同時面向少數專業急需、特別優秀且具有副高級職稱的專業技術人才或經國家教育部認證的海外（境外）歸國碩士及以上人員。
（三）年齡要求
年齡一般不超過45周歲，教授或其他正高級專業技術人才年齡一般不超過50周歲。
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
1. 曾受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的。
4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5. 按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
四、高層次人才待遇
（一）人才引進費
高層次人才分為領軍人才、學科（專業）帶頭人、正高級專業技術人才、高技能人才、博士研究生五類，采用“一人一策、一人一議”的引進方式。學校根據高層次人才需求狀況、高層次人才所屬類別以及經濟發展、物價水平等情況，動態研究確定高層次人才引進費，具體參考標準請來電咨詢。
（二）校內待遇
校內待遇原則上按照引進高層次人才的職稱對應確定，按照校內績效工資分配辦法進行發放。博士研究生在進校的前三年可以享受校內副教授績效工資待遇。
五、報名程序
應聘者填寫《成都職業技術學院高層次人才公開招聘報名表》（附件2）。并提供以下材料：
（一）個人簡歷。
（二）職稱證書、學歷證書、學位證書的掃描件。
（三）簡歷中所列所有獲獎證書及業績成果（主要學術研究成果、專利成果、主要教學科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）掃描件。
上述材料打包壓縮后，按照“姓名+所學專業+應聘崗位”的方式命名，并發送至郵箱cdtcrsc@126.com，應聘資料原件由應聘人員在參加考核時交學校審核。
六、考核程序
包括資格審查、面試考核、體驗、考察、公示等程序。面試考核合格人員體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。體檢、考察完畢后，學校研究確定擬聘用人員名單并在成都職業技術學院網站公示7個工作日，經公示無異議的擬聘人員由學校按照人才引進程序辦理相關手續，簽訂事業單位聘用合同。
七、其他事項
（一）以上人才引進內容和相關待遇如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
（二）本次招聘為長期招聘，直至相應崗位落實聘用人員。
（三）應屆畢業生未取得博士學位的，一律不予聘用。
八、聯系方式
聯系地址：成都市高新區天益街83號
聯系人：劉老師、龐老師
聯系電話：028-85320638；028-85326052
電子郵箱：cdtcrsc@126.com
學校網址：http://www.cdp.edu.cn/
