寧武縣2021年招聘本科及以上學歷畢業生到村(社區)工作公告

為了進一步加強村（社區）人才干部隊伍建設，優化村（社區）干部隊伍結構，夯實鄉村振興和基層治理人才基礎，鼓勵和吸引優秀大學畢業生到基層干事創業，建功立業，經縣委研究決定，現擬面向社會公開招聘62名本科及以上學歷、學位畢業生到村（社區）工作。現公告如下：

一、總體目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以改善基層干部人才隊伍結構，加強基層黨組織建設為目標。積極拓寬村（社區）“兩委”后備干部來源，全面提升基層干部隊伍整體素能，結合鄉村振興和基層治理人才需求，使用鄉鎮（縣黨群服務中心）事業編制招聘本科及以上學歷、學位畢業生到村（社區）工作。

二、招聘單位及名額

本次面向社會招聘本科及以上學歷、學位畢業生到村（社區）工作人員62名。一名考生只能報考一個崗位。聘用人員一律納入鄉鎮（縣黨群服務中心）事業編制管理。具體招聘單位、崗位、名額等詳見《寧武縣2021年招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

三、招聘原則

1. 堅持德才兼備的用人原則；

2. 按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

3. 堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

4. 堅持優化結構、保障重點的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有崗位所需的資格條件；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.吃苦耐勞，作風踏實,組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作。

（二）資格條件

1.戶籍要求：戶籍所在地或生源地為寧武縣的考生（戶籍遷入時間截止2021年7月31日）；

2.學歷、學位要求：具有本科及以上學歷并取得相應學位（不含委培、定向畢業生）；

3.年齡要求：大學本科年齡在30周歲及以下（1990年11月26日以后出生）；碩士研究生及以上學歷、學位，年齡可放寬至35周歲（1985年11月26日以后出生）。

（三）崗位要求的其他條件

招聘崗位要求為應屆畢業生的，指2021年全國普通高等院校應屆畢業生（不含委培、定向生）。2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

2019年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

報考人員為2021年普通高校應屆畢業生的，其學歷、學位證書須在2021年12月31日之前取得。

根據有關文件精神，此次招聘設“服務基層項目專門崗位”。參加山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農業技術推廣服務特設崗位”五類人員服務期滿且考核合格的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。

按照《關于做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2021〕17號）文件規定“在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》（晉政辦發〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.參加過邪教組織或非法宗教的；

5.在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

6.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員；

7.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

8.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生，不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考）；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

10.其他不宜從事招聘崗位工作的。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

五、實施程序

（一）發布公告

本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發布。

1.報名方式和時間

本次報名采取網絡報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時間：2021年12月3日8：00-2021年12月8日24:00。

2.資格初審和結果查詢

網上報名時同時進行資格初審。縣人社局要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內容，退回報考人員補充。

報名時，報名人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，并按照有關規定處理。

資格初審結果由考生在提交報名申請次日至2021年12月9日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報名信息。

本次招聘要求報名人數應達到招聘人數的3倍以上。如計劃招聘人數與報名人數達不到1:3的，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到1:3的，原則上予以取消。

“服務基層項目專門崗位”、“應屆畢業生崗位”報名結束后未達到規定比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉為原招聘單位資格條件相同的一般性崗位，同時發布補充公告，組織第二次報名。

所有因報名人數低于開考比例被取消招聘名額的崗位，在忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發布崗位變更公告，同時招聘領導組負責告知被取消崗位的考生。

報名者所報崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

報名序號是報名者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。

3.網上繳費

通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法于2021年12月9日17：00前進行網上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4.準考證下載打印

具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準考證下載打印時如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

5.考務費用減免

農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件），于2021年12月6日—2021年12月9日到寧武縣人社局確認后，辦理減免考務費用的手續。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《準考證》。

筆試內容為公共基礎知識占30%、職業能力測試占70%。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加筆試前需接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加筆試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加筆試時，考生需同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（三）資格復審

依據筆試成績從高到低順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定，對擬進入面試的考生，縣人社局對其進行現場資格復審。

進入資格復審考生名單、時間、地點及注意事項見忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

經過筆試進入資格復審的考生，須提供：本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網（https://www.chsi.com.cn）認證的學歷認證報告、學位網(http://www.cdgdc.edu.cn)認證的學位認證報告等相關證件原件及復印件；2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案存放證明；2021年應屆畢業生（不含2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生）未取得畢業證和學位證者，提供畢業院校出具的學歷、學位及所學專業證明、戶口簿和印有本人戶口信息的戶口簿頁面、身份證等相關證件(證明)原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員、事業單位工作人員需出具所在單位、主管部門、人社部門同意報考證明)。

山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”需提供合格證書，暫未領取到合格證書的考生需下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在縣（市、區）和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章；“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”項目由團省委蓋章；參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣（市、區）農業農村局、市級農業農村主管部門審核蓋章。

退役軍人需提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明的原件及復印件。

政府購買服務基層崗位人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》，因特殊原因延期至2021年11月底前勞動合同期滿且現仍在職人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、服務地勞動就業服務中心出具的在職證明，連續兩年的年度考核表。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的或應聘人員聯系不到的，視為自動放棄。審查部門對資格審查結果是否合格提出意見，合格的發給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數確定。

資格審查貫穿招聘全過程,在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

（四）面試

面試時間、地點另行通知。

面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公布。

考試綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加面試人數小于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。

（五）體檢、審查、考察

根據考試綜合成績按崗位招聘名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員聘用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員聘用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者方可進入審查環節。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

體檢結束后，縣招聘工作領導組將組織有關部門對擬聘用人員是否存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形進行審查，審查不合格者取消聘用資格，合格者方可進入考察環節。

考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2021年應屆畢業生（不含2019年、2020年未落實工作單位的高校畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢、審查及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（六）公示聘用

根據考試、體檢、審查、考察情況，由縣招聘工作領導組審核同意后，對擬聘用人員在忻州市人力資源和社會保障局官網忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公示，公示期為7個工作日。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，寧武縣人社局以正式文件批復，辦理聘用手續，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。

六、崗位安排和職責

聘用人員先在鄉鎮（縣黨群服務中心)培養鍛煉一年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮（縣黨群服務中心)中心工作。一年后安排到村（社區)工作。

主要職責任務有:

1.深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村（社區）“兩委”班子，推動黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實；

2.配合做好基層組織建設有關工作，協助村（社區）“兩委”班子制定民主監督管理制度，參與村（社區)各類組織建設和村務管理；

3.配合做好富民強村各項工作，協助村（社區）“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大新型農村集體經濟；

4.配合做好村（社區）基層治理工作，協助村（社區）兩委班子完成“三零”村（社區）創建、調查、統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務；

5.做好聯系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協助做好幫扶工作；

6.負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作；

7.完成鄉鎮（縣黨群服務中心）黨（工）委和村（社區）“兩委”交辦的其他工作任務。

七、教育管理及保障

1.按照“縣級招聘、鄉級管理、村級使用”的原則，縣委組織部、縣人社局對聘用人員進行重點管理和跟蹤培養，同時搭建平臺幫助對接各類企業、職能部門等，鼓勵干事創業。將聘用人員納入干部教育培訓規劃和農村（社區）“領頭雁”培訓計劃。由鄉鎮（縣黨群服務中心）安排領導班子成員和優秀農村（社區）黨組織書記進行結對幫帶和具體業務指導。鼓勵工作表現良好、符合任職條件的聘用人員依法依規選入村（社區）“兩委”班子，培養成熟的及時選任為村（社區）黨組織書記。

2.聘用人員在村（社區）服務期限不低于5年（含在鄉鎮、縣黨群服務中心鍛煉時間），除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形以外，不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。聘用人員的日常管理，由縣委組織部、縣人社局與鄉鎮（縣黨群服務中心）黨（工）委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村（社區）。聘用人員的考核分為試用期考核、年度考核和服務期滿專項考核，由縣委組織部和縣人社局牽頭，鄉鎮（縣黨群服務中心）黨（工）委和村（社區）具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。對業績突出、表現優秀的，可按照有關規定優先提拔使用、評聘職稱;對于脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由縣委組織部、縣人社局及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按事業人員管理有關規定進行處理。

3.聘用人員工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮（縣黨群服務中心）事業人員有關政策規定執行。各鄉鎮（縣黨群服務中心）要根據實際情況，對聘用人員駐村（社區）工作的食宿予以妥善安排，幫助解決實際困難。在村（社區）工作期間，擔任村“兩委”主干的，可按照年底考核情況享受“兩委”主干績效報酬。

八、嚴肅招聘紀律

1.加強監督巡視力度。紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。縣招聘工作領導組和市人社局通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

2.嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

3.充分做好疫情防控工作。在本次招聘過程中，將嚴格執行疫情防控要求。報考人員要自覺遵守相關要求，佩戴口罩、出示健康碼、行程碼，有省外旅居史或有高、中風險地區所在城市旅居史人員還須持有48小時內核酸檢測陰性證明。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

公告中公示的咨詢電話、監督電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

咨詢電話：

寧武縣人力資源和社會保障局0350-4723187

監督電話:

寧武縣監察委員會 0350-4722048

忻州市人力資源和社會保障局事業單位管理科0350-3333625

附件：

1.寧武縣2021年招聘本科及以上學歷畢業生到村（社區）工作崗位表

2.服務基層項目人員審核表

3.村（社區）“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形

寧武縣2021年招聘本科及以上學歷畢業生

到村（社區）工作領導組辦公室（借章）

2021年11月26日