潼南區2021年基層事業單位公開招聘工作人員助力鄉村振興簡章

為貫徹落實《重慶市實施鄉村振興戰略行動計劃》（渝委發〔2018〕1號）等文件精神，加強基層人才隊伍建設，保障和提升基層公共服務質量，助推鄉村振興，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現公開招聘基層事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘基層事業單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1. 社區服務崗、綜合管理崗共招聘鎮（街道）下屬事業單位工作人員5名。招聘對象為潼南區行政區域內現任村（社區）書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干，以及按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在潼南區行政區域內掛職擔任村（社區）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理的農村本土人才（簡稱在村掛職本土人才）。

2. 藥學崗、臨床醫療崗、醫學檢驗崗招聘鎮衛生院工作人員3名。招聘對象為重慶生源地（或戶籍）或川渝兩地高校畢業的國家統招相關醫學專業大專以上學歷畢業生（簡稱屬地化醫學生）。應聘人員正式聘用后，按照每人每年9250元的標準，予以3年的學習培養財政專項補助。

具體招聘條件和考試考核等相關事宜詳見附件1。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業單位人事管理回避規定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；任職期間村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷

任職經歷要求詳見附件1。

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年12月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2021年11月30日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年12月1日及以后出生，以此類推；符合報考條件的退役軍人報考的，年齡可放寬三歲。

（六）畢業（學位）證書及專業

應聘人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如10級職員以上，均含10級職員，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過潼南區人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站及時公告，請報考人員關注。報考人員在資格審查、筆試、面試、體檢、考察等整個招聘過程中，需嚴格遵守國家、市級、區級疫情防控要求，并做好自身防護措施。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取線上及線下相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 屬地化醫學生崗位應聘人員于2021年12月1日9:00-12月4日18:00之間，將《報名及資格審查所需材料》（附件3）要求的報名資料以pdf的形式發到794707113@qq.com郵箱，進行網上報名，逾期不再受理。線上報名只進行資格初審，所有應聘人員均須于12月5日到現場進行資格復審。

其余崗位應聘人員現場報名及資格審核時間：2021年12月5日（9:00—18:00）。

2. 報名地點：重慶市潼南區人力資源和社會保障局315會議室。

3. 報名要求：應聘人員只能報考一個崗位，其中綜合管理崗實行打捆招聘，報名時不具體報考某鎮街事業單位崗位，待后續通知進行選崗。應聘人員認真填寫《報名表》（崗位2-5，招聘單位統一為：鎮街事業單位，招聘崗位為：綜合管理崗）。

應聘人員攜帶《報名及資格審查所需材料》（附件3）要求的報名資料報名。其中，社區服務崗和綜合管理崗應聘人員的《報名表》需由符合報考條件的人員向鎮黨委（街道黨工委）提出書面報名申請，各鎮黨委（街道黨工委）嚴格審查報名人員資格條件，由主要領導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章，并報區委組織部、區民政局審核蓋章。

4. 《準考證》及《考核通知書》發放。資格審查合格后，需參加筆試的應聘人員發放《準考證》，不參加筆試的應聘人員發放《考核通知書》。《準考證》及《考核通知書》發放時間和地點在重慶市潼南區人力資源和社會保障局網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）上公布，請考生及時關注，領取《準考證》及《考核通知書》時帶上身份證原件，同時按規定收取筆試費（50元/科）。

5. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比為3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業單位急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

6. 應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在現場報名時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

五、考試考核

本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，由潼南區人力資源和社會保障局組織實施。其中，藥學崗、臨床醫療崗、醫學檢驗崗（屬地化醫學生崗）實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到4:1的不進行筆試。

（一）筆試

1. 筆試時間暫定2021年12月12日（星期日），每科90分鐘，具體時間地點與考試等事項詳見《準考證》及重慶市潼南區人力資源和社會保障局網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）。

2. 筆試采取閉卷方式進行，各崗位筆試科目見附件1，每科分值為100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行。

3. 筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試中有任意一科缺考的，或存在違紀行為的，不得進入面試環節。

（2）屬地化醫學生崗位實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到4:1的，資格審查合格的考生直接進入面試環節。

（3）進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；若最后一名進入綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛生事業單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進入面試環節人選名單等事項將在重慶市潼南區人力資源和社會保障局網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）進行公布。請考生及時關注。

（二）面試

面試由潼南區人力資源和社會保障局組織實施，市人力社保局進行指導和監督。面試具體時間地點等事項祥見《考核通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。面試分值為100分，時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者（其中，未能形成有效競爭的屬地化醫療崗考生未達到65分者），不得確定為體檢人選。

（三）總成績計算

1.舉行筆試的崗位

總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.按規定不組織筆試人員，總成績=面試成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據應聘人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、公共科目筆試成績、面試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由潼南區人力資源和社會保障局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，由潼南區人力資源和社會保障局會同中共潼南區委組織部或招聘單位及主管部門研究是否進行缺額遞補。需遞補的，按該崗位應聘人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、選崗

綜合管理崗位選崗時間初步定在12月下旬，由潼南區人力資源和社會保障局組織實施。同時將在潼南區人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站上公布聘用單位名單。經體檢合格人員，按報考該崗位人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位，即“選崗”。當考試總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在潼南區人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、潼南區人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報潼南區人力資源和社會保障局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有崗位需與聘用人員約定最低服務期。社區服務崗、綜合管理崗聘用人員須在潼南區服務5年以上（本單位服務3年以上）。屬地化醫療崗聘用人員須在本單位服務3年以上。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。凡報名參加本次招聘的人員視為同意相應最低服務期約定。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

本簡章由中共重慶市潼南區委組織部、重慶市潼南區人力資源和社會保障局負責解釋。報名資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

考試考務咨詢電話：023-44558307

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。