根據市編辦、市人社局、市財政局、市衛健委《關于印發<宣城市推進公立醫院編制周轉池改革工作實施意見（試行）>》的通知（宣編辦﹝2018﹞40 號）及縣編辦、縣人社局、縣財政局、縣衛健委《關于印發<推進郎溪縣公立醫院編制周轉池改革工作實施意見（試行）>》（郎衛健辦﹝2020﹞104 號）文件精神，結合《郎溪縣委機構編制委員會辦公室關于郎溪縣2021年度公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》（郎編辦﹝2021﹞40 號），為做好我院社會化用人擇優納入周轉池事業編制管理工作，結合實際，制定 2021 年度實施方案。

一、基本原則

（一）堅持公平公正原則。

（二）堅持民主公開原則。

（三）堅持客觀實際原則。

二、崗位和數量

根據《郎溪縣委機構編制委員會辦公室關于郎溪縣2021年度公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》（郎編辦﹝2021﹞40 號），批復我院2021年使用周轉池計劃64名，其中用于流轉現有社會化用人56名。崗位設置嚴格按照縣委編辦要求的標準和條件執行。

三、組織領導

組 長：鄭 俊

常務副組長：夏友兵

副 組 長：周小龍 廖衛順 姚中菊 張福英

黃建平 盛 雷

成     員：余  璐   江正志    陳祖琴   孫翠玉 梁華春   刁春旭     李翠霞    袁 楨  

小組下設辦公室，由人事科具體負責，并成立若干考核小組，分管領導任組長，相關職能科室負責人參加。

四、納入周轉池事業編制人員的標準與條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的路線、方針和政策；

2.遵守紀律，恪守職業道德，遵守社會公德；

3.熱愛醫療衛生事業，三年內未在醫療事故中負主要責任的；

4.近三年年度考核在合格等次以上；

5.醫護藥技衛生類專技人員；

6.2018年4月1日前入院的在崗職工及2020年通過社會化用人公開招聘的人員。

（二）專業技術資格及學歷條件

醫師、藥師、檢驗師、技師、護理需具備中級及以上專業技術職稱或具有本科及以上學歷。

（三）特需崗位條件

因醫院工作急需，且工作條件相對艱苦、長期難以聘用人員的兒科、急診科、重癥醫學科、婦產科等醫療衛生專業技術崗位所需人員，使用編制數控制在周轉池編制總量的5%以內。

特需崗位所需條件：

全日制大學?？萍耙陨蠈W歷且具有相應執業資質。

五、工作步驟

（一）發布信息：在縣中醫院網站公布使用周轉池編制人員條件、人數、專業要求、資質要求等信息。

（二）報名（2021 年11月22日-2021 年11月28日）：符合條件的社會化用人，在規定時間內持有關證件原件及復印件（本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書和近期免冠同底版一寸照片兩張），填寫報名表一式兩份，按照公布的崗位和要求到人事科報名并提供相關材料。

（三）資格審核：由人事科對報名者進行資格初審，經審查合格，在院內公示7個工作日，報名及組織審查時提供的信息和有關資料必須真實有效，本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡提供虛假資料者，一律取消資格。

（四）考核：資格審核合格人員經公示無異議后進入考核階段。

具體實施細則見《2021 年度社會化用人使用周轉池事業編制考核辦法》（附件 2）。

（五）公示：根據考核結果，由領導組審議后在院內進行公示7個工作日。

（六）報批：公示無異議后，按程序報送至縣編制委員會審批，經縣編委會審定后，辦理擇優納入周轉池事業編制手續。

六、有關要求

（一）此次社會化用人使用周轉池事業編制工作屬于一項編制改革創新制度，在院黨委的領導下嚴格按照程序和規定實施。

（二）本實施方案僅適用于 2021 年度，若在實施過程中出現未盡事宜及問題，由領導組請示縣編辦、縣人社局、縣衛健委予以答復解釋。

（三）方案實施過程中，全程接受監督。

院辦室：0563-7021099

2021年11月19日

附件1：郎溪縣公立醫院周轉池事業編制使用計劃.xls

附件2：2021 年度社會化用人使用周轉池事業編制考核辦法.docx

附件2-1：社會化用人使用周轉池事業編制考核表（院級）.xls

附件2-2：社會化用人使用周轉池事業編制考核表（科級）.xls

附件3：社會化用人使用周轉池編制報名表(3).xls