2021年湖南衡陽市南岳區事業單位招聘50人簡章

來源：衡陽市人力資源和社會保障局 2021-11-30 09:43:10

南岳區2021年公開招聘事業單位工作人員簡章

為進一步加強我區事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，滿足南岳各項事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，結合我區實際，經研究，決定在編制限額內面向社會公開招聘50名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、組織領導

本次事業單位公開招聘工作在區委、區政府的全程領導下，由區委組織部、人社局具體組織實施，衛健系統的實操由衛健局具體組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。

三、人員管理

列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。

四、招聘基本條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.在讀的普通全日制高校學生（在讀的普通高等學校計劃內統招全日制非2021屆畢業的研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

3.試用期或最低服務年限未滿的在編人員；

4.在各級各類公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為，且記錄期限未滿的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員(如有吸毒史的人員等)。

五、招聘崗位、招聘計劃及具體要求

此次招聘計劃數為50名，具體要求詳見附件1。

六、招聘程序

(一) 發布信息

在衡陽市人力資源和社會保障局官網（www.hengyang.gov.cn/hysrsj）、南岳區黨政門戶網(www.nanyue.gov.cn)等媒體上發布招聘信息，發布時間：2021年11月 29日至12月7日。

本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為南岳區黨政門戶網（www.nanyue.gov.cn）。請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式準確、暢通。如因通訊方式不暢通而產生的一切責任，由考生承擔。

（二）報名

1、采取網絡報名方式進行：

（1）報考人員登錄南岳區黨政門戶網(www.nanyue.gov.cn)進行網上報名（不接受現場報名和電話報名）。

（2）報名時間：2021年12月8日8:00至12月10日17:00，節假日照常報名。

2、報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名考試，報名與考試必須使用有效期內的二代居民身份證，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

4、本次招聘考試收取報名費100元/人。因個人原因不能參加考試，考務費不予退還。建檔立卡貧困家庭人員憑縣（區）級扶貧部門出具的貧困證明，城鄉低保人員憑《低保證》或縣（區）級民政部門出具的低保證明，可于筆試結束后兩個工作日內到區人社局301辦公室現場辦理報名費退費手續(要求先完成系統內繳費)。

5、報名人員應填寫或上傳的材料：①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（白底證件照，jpg格式，20KB以下）；②本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明（附件2，招聘崗位需要兩年以上工作經歷要求）等原件電子照片；③報考“面向高校畢業生”招聘崗位的考生需填寫《高校畢業生未就業承諾書》（附件3）。

6、本次招聘不組織網上資格初審。報考人員報名時，應仔細閱讀招聘簡章及招聘崗位的資格條件，理性報考。招聘考試實行誠信考試，報考人員誠信參與考試錄用的各個環節，對從報名到聘用全過程中弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的，錄入南岳區考試誠信庫，五年內不得報考南岳區公務員、事業單位招聘考試。

7、報名注意事項：

（1）報考者的出生日期以本人有效二代身份證為準。35歲以下是指1985年11月1日（含）以后出生，40歲以下是指1981年11月1日（含）以后出生。

（2）報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名，國外留學所取得的學歷經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招學歷。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘專業設置參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4，以下簡稱《目錄》）和《全國技工院校專業目錄2020年版》（附件5，以下簡稱《技工院校目錄》），所學專業已列入該《目錄》和《技工院校目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入該《目錄》和《技工院校目錄》的，由招聘單位提出意見，區人社局會同區委組織部根據相關規定進行認定。專業要求表述為某個具體專業時，表示僅該專業符合崗位要求，而非某類專業。考生以本科學歷報考時，本科所學專業應符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

(4)要求有基層工作經歷的職位，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關工作的經歷；在各類企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照公務員法管理機關、事業單位工作人員身份）的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。

全日制普通高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

基層工作經歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2021年11月30日。

（5）面向高校畢業生招聘的職位，報考人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）。高校畢業生指2021屆和2019屆、2020屆高校畢業生尚未入編公務員或參照公務員法管理的機關、事業單位的人員。國（境）外留學取得學歷學位（須經教育部認證）的報考人員視同為普通高校畢業生。

（6）報名并完成繳費人數達不到開考比例1:3的崗位，相應減少或取消崗位招聘計劃。報考崗位招聘計劃被取消的考生可在規定時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報或申請退還報名費，網上改報時間為2021年12月11日8:00至2021年12月12日17：00。改報期間不接受未報名人員報名注冊。

8、網上打印準考證

報名成功后，請報考人員于2021年12月22日8:00至2021年12月24日18：00期間，登陸南岳區黨政門戶網(www.nanyue.gov.cn)下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證的考生，作自動放棄考試處理。

考生需妥善保存已打印的準考證，并在資格審查時遞交招聘單位審查。

（三）筆試

此次招聘考試分為筆試和面試（實踐操作能力測試）兩個環節。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代居民身份證(電子身份證無效)，缺少證件的考生不得參加考試。筆試時間具體以準考證上明確的時間、地點為準。

1、開考比例：招聘崗位計劃數與有效報名人數比例為1:3，如少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區公開招聘工作領導小組研究同意，報市人社局核準后，可降低開考比例至1:2。降低開考比例后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消或核減招聘崗位計劃并給予公告。

2、筆試采取閉卷答題方式進行，考試時間180分鐘。

3、筆試內容

本次招聘筆試按照崗位分類的原則進行命題制卷，各崗位考試內容及方向如下：

（1）崗位類別為A類的崗位筆試內容為公共基礎知識和申論兩科；

（2）崗位類別為B類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（法律相關的專業知識）兩科；

（3）崗位類別為C類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（土建工程相關的專業知識）兩科；

（4）崗位類別為D類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（經濟財政相關的專業知識）兩科；

（5）崗位類別為E類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（信息技術相關的專業知識）兩科；

（6）崗位類別為F類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（農林牧水相關的專業知識）兩科專業知識方向如下：

(a)農林牧水相關的專業知識（農業方向），適用于F01農技人員；

(b)農林牧水相關的專業知識（林業方向），適用于F02技術人員、F04林業技術員；

(c)農林牧水相關的專業知識（環境保護方向），適用于F03自保區管理員；

(7）崗位類別為G類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（旅游管理相關的專業知識）兩科；

（8）崗位類別為H類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（醫學相關的專業知識，以湖南省衛生廳編印的《湖南省醫務人員“三基”培訓指南》為藍本）兩科，專業知識方向如下：

（a）醫學相關的專業知識（臨床醫學方向），適用于H01醫審;

(b)醫學相關的專業知識（中醫方向），適用于H02中醫師、H06中醫師、H08中醫師;

(c)醫學相關的專業知識（衛生檢驗方向），適用于H03衛生檢驗員;

(d)醫學相關的專業知識（藥學方向），適用于H04藥劑員、H07藥劑員;

(e)醫學相關的專業知識（康復治療方向），適用于H05康復治療技術師;

上述兩科滿分各為100分，考生筆試成績按公共基礎知識成績占50%、專業知識（申論）占50%的比例進行合成（筆試成績保留小數點后兩位小數，第三位小數按四舍五入法處理）。

4、筆試時間、地點：詳見準考證。

5、筆試成績公布：筆試成績將在南岳區黨政門戶網上公布。對筆試成績有疑問的考生，可在筆試成績公布之日起3日內持本人身份證、準考證、書面申請向區人社局提出查分申請，待查分結束后，由區人社局將查分結果反饋給考生。查分范圍只限于有無漏評、漏登、統分、登分是否準確等。

（四）資格審查

資格審查由區委組織部、區人社局負責牽頭，各用人單位具體落實。

1、資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。具體時間、地點另行公告。

2、資格審查對象：按照招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、資格審查對象需提供以下資料：

準考證、本人有效居民身份證、1寸彩照2張、學歷學位證或《普通高校應屆畢業生就業推薦表》等相關證件材料;要求具有工作經歷的崗位須提供工作單位出具的加蓋單位公章的工作經歷證明;機關事業單位在職在編人員需提供所在單位出具的領導簽字并加蓋公章的同意報考證明。

4、未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料主要信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

（五）面試（實踐操作能力測試）

1、面試（實踐操作能力測試）時間及地點：具體時間、地點另行公告。詳見《面試準考證》（《實踐操作能力測試證》），《面試準考證》（《實踐操作能力測試證》）領取時間另行通知，考生憑《面試準考證》（《實踐操作能力測試證》）和有效期內的二代居民身份證參加面試，兩者缺一者不得參加面試。

2、面試對象確定

(1)資格審查合格人員，根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象。招聘崗位面試對象未達到崗位招聘計劃1:2的，經區公開招聘工作領導小組研究同意，報市人社局核準后，相應核減崗位招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃。入圍末名筆試成績相同的，一并進入面試。

(2）如報考人員因特殊原因在面試前放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序在該崗位資格審查合格人員中依次遞補，但不跨崗位遞補。

3、面試采取結構化面試的形式進行，時長10分鐘，滿分為100分；衛健系統專業技術人員采取實踐操作能力測試的形式進行，時長15分鐘，滿分為100分。

4、實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員成績不得低于75分，方可作為體檢對象。

5、綜合成績計算方法

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試成績、面試成績保留小數點后兩位數、考試綜合成績保留小數點后三位數。考試成績將在南岳區黨政門戶網站進行公示。

(六) 體檢

根據考試綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢對象。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍；筆試成績相同的，專業知識成績高者入圍。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行，同時進行禁毒毛發項目檢測。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(七）考察

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(八) 公示

南岳區公開招聘工作領導小組按照規定程序和標準，根據考試綜合成績、體檢結果、考察和資格審查情況確定擬聘用人員，在南岳區黨政門戶網進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現崗位招聘計劃空缺時，不再遞補。

(九) 聘用

公示期滿后無異議的人員，經南岳區公開招考（聘）工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局核準后，按規定辦理聘用手續。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后，再決定是否聘用。

新聘用人員在用人單位最低工作服務年限為5年。此次公開招聘的聘用人員，初次就業的人員試用期為1年，其他的試用期為半年（以繳納社會養老保險金為準）。試用期滿考核合格者，正常轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格。

依據相關法律法規，考生聘用前與原用人單位之間簽署的勞動（聘用）合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同。聘用時，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格，造成的后果責任自負。

七、招聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘工作有關的各類舉報。

（二）報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。情節嚴重者，移交司法處理。

（三）實行回避制度