2021下半年四川廣元朝天區引進高層次人才189人公告

來源：朝天區人民政府網 2021-12-01 09:56:54

朝天區關于2021年下半年公開引進高層次人才的公告

廣元市朝天區，地處秦嶺南麓、川陜結合部、嘉陵江上游，是劍門蜀道入川的第一個縣域政治、經濟、文化中心，是中國南北氣候的交匯點、千年古蜀道和千里嘉陵江的交匯地。朝天歷史悠久，文化厚重；生態優美，資源富集；區位優越，交通便捷。發展中的朝天求賢若渴，今天的朝天比以往任何時期都更加需要人才。根據《朝天區高層次人才引進暫行辦法》（廣朝委辦〔2017〕67號）相關規定，經研究同意，決定面向社會公開引進高層次人才189名。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

（一）事業單位引才29名，詳見附件2。

（二）企業引才160名，詳見附件3。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在廣元市參加工作的機關事業單位在編人員）。其中，2022年應屆畢業生須在2022年7月31日前取得崗位要求的相應證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書，未按規定提供相應證書的，視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考人員自負。2022年8月1日之后畢業的不屬于此次引進（招聘）的范圍。

根據教育部辦公廳等五部門關于做好非全日制研究生就業工作的通知（教研廳函〔2019〕1號）規定：2017年起由國家統一下達研究生招生計劃，就業單位應當提供平等就業機會。

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協作意識。

4．具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

5．具有正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1．符合崗位規定條件的普通高校畢業并取得碩士、博士學位的研究生，取得副高級及以上職稱的專業技術人才。

2．年齡一般不超過35周歲（1985年11月30日及以后出生）。其中，取得副高級職稱的專業技術人才及博士學位的研究生不超過40周歲（1980年11月30日及以后出生）；個別特殊的人才經區人才工作領導小組研究后可適當放寬。

3．海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不予報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政務處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．失信人員在記錄期內的。

6．拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

7．違反有關規定不適宜報考的。

三、引進方式和程序

本公告面向社會公開發布，先后采用“一站式”引進和公開考核招聘兩種方式。

（一）“一站式”引進

宣講會時間：2021年12月10日上午9點，地點：西北師范大學本部學生發展中心一樓綜合事務大廳，聘用單位：廣元市朝天中學和中共廣元市朝天區委員會黨校，實行現場考核、現場簽約。崗位設置詳見附件2。

1．報名。采用網上報名與現場報名相結合的方式進行，報考人員只能選擇1個崗位。

（1）網上報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為2021年12月9日18:00。報考人員需認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名；報考人員使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫《朝天區2021年下半年公開引進高層次人才報名表》（附件4，以下簡稱《報名表》，請考生直接從廣元市朝天區人民政府網下載，網址：http://www.gyct.gov.cn），考生將填寫好的《報名表》和身份證、學歷學位證書（2022年的應屆生提供學生證）、相應職稱證書的電子版制成壓縮文件，文件名格式為：招聘單位+崗位編碼+考生姓名（如：朝天中學202101張三）發送至區人社局指定郵箱。報名郵箱：1657723313@qq.com。

上傳本人近期免冠正面證件電子照片，非2022年應屆畢業生上傳畢業證書及學位證書圖片，要求本碩專業一致的崗位同時上傳本科畢業生證書及學位證書圖片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。

資格初審合格的，由區人力資源社會保障局發送短信邀請通知，接到通知的考生攜帶與報考條件相關的證件（資料），在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的參加考核。不合格的，可在有效報名期內改報其他符合資格條件的崗位。

（2）現場報名。現場資格審查合格的，填寫報名登記表并參加考核。

時間為2021年12月10日上午9:00-11:30，地點：西北師范大學本部學生發展中心一樓綜合事務大廳。

報考人員攜帶的證件（資料）主要包括：

①《朝天區2021年下半年公開引進高層次人才報名表》（附件4）2份。

②有效身份證原件、復印件1份。

③同底版2寸免冠近照2張。

④往屆畢業生需提供學歷證學位證原件及復印件1份。

⑤2022年7月31日前畢業的應屆生（未取得畢業證書前）參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業生招生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以報考人員畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準。

⑥在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。

資格審查貫穿全程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進資格，責任由考生自負。

2．考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采用結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行，由組織人事部門統一組織，時間為2021年12月10日，考核全過程實施封閉式管理。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象，具體安排以面試通知書為準。考核當日，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。根據雙向選擇、擇優聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協議書。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。

（二）公開考核招聘

赴西北師范大學“一站式”引進工作完成后，在朝天城區統一組織開展事業單位公開考核招聘工作。“一站式”引進中的空缺崗位經發布補充公告后一并納入。

1．報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為12月24日18:00。采用網上報名方式進行，具體要求與“一站式”引進網上報名一致。

本次企業引才，報考人員選擇相關引才崗位，填寫并提交《報名表》及相關資料電子版進行報名，報名郵箱：gyhlrs@163.com;截止時間為12月31日18:00。

2．資格審查。2021年12月27日至12月28日，由主管部門和區人力資源社會保障局負責對報考人員資格進行集中審查，對審查合格人員在廣元市朝天區人民政府網進行公示，公示期滿后發送邀請通知。接到邀請通知的考生攜帶相關證件、材料，在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加考核。

企業報考人員資格審查由企業自行組織審核。

2．考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采用結構化面試、技能測試等方式進行，若崗位報考人數超過1:5，則增加筆試環節，具體安排以面試通知書為準。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。

企業引才。實行自主招聘，由企業自行確定考核方式靈活組織實施。擇優確定擬引進對象并簽訂意向協議書。并于2021年 12月31日前報區委組織部（區人才辦）備案。

（三）后續環節

“一站式”引進和公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。

1．考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市朝天區人民政府網站進行公示。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。區委組織部（區人才辦）、區人力資源和社會保障局根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

2．調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經區委組織部（區人才辦）、區人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

3．體檢。由組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經區委組織部（區人才辦）、區人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

4．聘用。體檢合格的擬引進人員名單在廣元市朝天區人民政府網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區委組織部、區人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區引進高層次人才協議書》，最低服務年限為5年。

四、政策待遇

根據《朝天區高層次人才引進暫行辦法》（廣朝委辦〔2017〕67號），公開引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家補助。對剛性引進(招聘)到我區工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才18萬元的安家補助費用。

企業引進的高層次人才，其安家補助數額由企業與引進對象協商確定。

（二）工作補助。在我區工作前5年內，除國家規定的法定工資外，全日制碩士研究生享受每人每月800元、全日制博士研究生享受每人每月1200元的工作補助。

（三）編制管理。對引進(招聘)到學校、醫院等事業單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

（四）崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇；在專業技術崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現特別優秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

（五）實習崗位。各用人單位為已簽訂意向協議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協商，一般不低于3個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。

五、特別提示

（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市朝天區人民政府網公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。