2021年河北燕山大學招聘工作人員50人公告

來源：河北省人力資源和社會保障廳 2021-12-01 16:41:30

燕山大學2021年公開招聘工作人員公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，燕山大學2021年擬面向社會公開招聘工作人員50名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。

學校源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年，哈爾濱工業大學響應國家號召，將重型機械及相關專業遷至工業重鎮齊齊哈爾市富拉爾基區，組建了哈爾濱工業大學富拉爾基分校，分校先是定名為哈爾濱工業大學富拉爾基重型機械學院、后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。1998年，由原機械工業部劃轉到河北省，實行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業管理學校并入燕山大學。

學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米。現有普通高等教育在校生38000人。現有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導師331人。有中國科學院院士2人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者5人，長江學者獎勵計劃特聘教授12人，國家杰出青年科學基金獲得者16人。

學校設有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，1個專業博士學位類別，30個碩士學位一級學科，17個專業碩士學位類別，64個本科專業；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入ESI排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得B類以上評估結果，其中機械工程為A類，全國排名前10%，材料科學與工程為B+，全國排名前20%。

學校在重型機械成套設備、亞穩材料科學與技術、并聯機器人理論與技術、流體傳動與電液伺服控制技術、工業自動化控制理論與技術、精密塑性成型技術、大型鍛件鍛造工藝與熱處理技術、極端條件下機械結構與材料科學等研究領域具有國際先進水平。2013年和2014年，學校連續有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數及崗位服務年限

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡在35周歲及以下（1985年12月2日以后出生）。

4.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力；具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2021年燕山大學擬公開招聘工作人員50名，其中教師崗位12名，輔導員崗位16名，管理教輔崗位22名。具體招聘人數和崗位條件詳見《燕山大學2021年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2021年12月2日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2021年12月（含12月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

（三）輔導員及管理教輔崗位服務年限

除按組織規定任用外，原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年可以申請轉崗。

五、教師崗位招聘程序

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網上報名

通過燕山大學人力資源處招聘系統（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報名材料(“教師招聘系列”欄目下“2021年度公開招聘碩士教師”計劃中，選擇崗位，填寫報名信息)，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。具體材料清單如下：

（1）《燕山大學2021年公開招聘教師登記表》（附件2），《燕山大學公開招聘教師政治及學術審查表》（附件3）。

（2）本、碩學歷學位證書（學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2021年9月30日，否則取消應聘資格），國（境）外留學回國人員應提供學歷學位認證，學歷學位認證取得時間不得晚于2021年9月30日。

應聘心理健康教育教師崗位（崗位代碼007）的應屆畢業生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2022年1月31日（可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）。

本科、碩士研究生期間成績單原件（如無原件可提供成績單復印件，但必須加蓋教務處或檔案管理部門紅章）、身份證掃描件、職稱證掃描件。

（3）發表論文清單及掃描件（論文清單需注明詳細作者排名，被檢索論文提供檢索證明）。

（4）參與科研項目清單及掃描件（項目清單需注明詳細排名）。

（5）代表性獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件。

（6）有工作、實習經歷的人員需提供原單位的工作經歷證明掃描件。

2.報名時間及要求

（1）報名時間

2021年12月2日上午8:00-12月10日下午17:30。

（2）報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位，重復報名無效。報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查

學校依據招聘崗位設置的條件對網上報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。通過資格審查的人員報名有效并在燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

4.開考比例

外國語學院和藝術與設計學院崗位（崗位代碼001，002，003，004）報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，建筑工程與力學學院、體育學院和學生工作處心理健康教育教師崗位（崗位代碼005，006，007）報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，報名人數達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

5.發放準考證

燕山大學人力資源處負責發放筆試準考證，考生領取準考證的時間、地點另行通知。

（二）筆試

1.筆試方式

筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分，筆試成績將在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，并在燕山大學人力資源處公告欄張貼。具體考試內容如下：

（1）外國語學院教師崗位（崗位代碼001）

筆試內容包括英譯漢（非科技型文本，英語專業八級難度）、漢譯英（文學類或時事類文本、英語專業八級難度），寫作題（論述文，公共大學英語六級難度），不指定指導用書。

（2）外國語學院教師崗位（崗位代碼002）

筆試內容包括法譯漢（非科技型文本，法語專業八級難度）、漢譯法（文學類或時事類文本、專業八級難度），寫作題（論述文或說明文，專業八級難度），不指定指導用書。

（3）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼003）

《世界現代設計史》，中國青年出版社（第一版），王受之。

（4）藝術與設計學院崗位教師（崗位代碼004）

《中國音樂史稿》，人民音樂出版社（第一版），楊蔭瀏；《中國近現代音樂史》，人民音樂出版社（第二版），汪毓和；《西方音樂通史》，上海音樂出版社（第三版），于潤洋。其中，中國音樂史稿占 20%，中國近現代音樂史占 40%，西方音樂通史占 40%。

（5）建筑工程與力學學院教師崗位（崗位代碼005）

筆試參考書目為：①《公共建筑設計原理》，中國建筑工業出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；②《居住建筑設計原理》，中國建筑工業出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；③《中國建筑史》，中國建筑工業出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；④《外國建筑史（十九世紀末葉以前）》，中國建筑工業出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；⑤《建筑構造》（上），中國建筑工業出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。

（6）體育學院教師崗位（崗位代碼006）

筆試參考書目為：《運動訓練學》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學校體育學》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運動生理學》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。

（7）學生工作處心理健康教育教師崗位（崗位代碼007）

筆試內容為：心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測驗技能及心理危機事件的應對等。

筆試參考書目為：國家職業資格培訓教程:心理咨詢師(二級)、國家職業資格培訓教程:心理咨詢師(三級)，民族出版社，郭念鋒。

2.筆試時間

考生參加筆試的具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。通過筆試并進入面試人員名單將在燕山大學官方網站（http://www.ysu.edu.cn）發布，并在燕山大學人力資源處公告欄張貼。

3.應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點及要求，持二代居民身份證、《筆試準考證》和《個人健康信息承諾書》（附件4），向考務工作人員出示“河北健康碼”“行程碼”及相關健康證明，經現場測溫正常后進入考場參加考試。

（三）面試

1.面試人選確定

依據筆試成績從高分到低分排名，按外國語學院、藝術與設計學院（崗位代碼001，002，003，004）招聘計劃與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，按建筑工程與力學學院、體育學院和學生工作處心理健康教育教師（崗位代碼005，006，007）招聘計劃與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績出現并列的都進入面試（應聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式

（1）心理測評

面試前須進行心理測評，測評采用專業量表，手機作答。

（2）面試采取試講或結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績當天在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布和燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數線，則取消其應聘資格。

4.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、輔導員及管理教輔崗位招聘程序

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn），燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.報名時間和報名方式

報名時間：2021年12月2日上午8:00-12月10日下午17:30。

報名方式：按照相應崗位通過報名系統提交報名材料，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。

輔導員崗位報名鏈接：http://47.93.208.246:8888/login/d5bc1b95ca1cdb94

管理教輔崗位報名鏈接：http://47.93.208.246:8888/login/83bfd6f0f730db6f

實驗員崗位報名鏈接：http://47.93.208.246:8888/login/e43911c40ee36c06

2.報名要求

每名報考人員根據報名條件，可以在輔導員、管理教輔和實驗員崗位中分別報名，但只能在同類別崗位中報名一個崗位。同時需將以下材料電子掃描件上傳至報名系統，包括：

（1）個人簡歷（含自然情況、學習、工作經歷），并附近期立姿五寸彩色生活照1張。

（2）身份證（正反面）。

（3）各階段畢業證書和學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網出具的《教育部學位與研究生教育發展中心學位認證報告》（學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2021年9月30日，否則取消應聘資格），國（境）外留學回國人員應提供學歷學位認證，學歷學位認證取得時間不得晚于2021年9月30日）。

應聘信息技術中心專技崗位（崗位代碼019）的應屆畢業生學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2022年1月31日（可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》）。

（4）崗位要求有學生干部、兼職輔導員和學生事務助理工作經歷的，由就讀學院黨委出具證明并蓋章。

（5）崗位要求政治面貌為中共黨員的，由黨組織關系所屬黨委出具證明并蓋章。

（6）本科、碩士和博士研究生期間成績單原件（如無原件可提供成績單復印件，但必須加蓋教務處或檔案管理部門紅章）。

（7）崗位要求有工作經歷的，由工作單位出具工作經歷證明并蓋章。

（8）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關證件。

3.資格審查

學校依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。通過資格審查的人員（參加筆試人員）名單將在燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

請考生持續關注報名網站，并保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知其它有關事宜。

4.開考比例

學校辦公室職員、信息技術中心專技和后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼010，019，020）報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼008，009，011，012，013，014，015，016，017，018）報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

5.準考證發放

由考生按照報名系統要求自行下載打印準考證。

（二）筆試

1.筆試組織

筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分，筆試成績將在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，并在燕山大學人力資源處公告欄張貼。通過筆試并進入面試人員名單將在燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大學人力資源處公告欄張貼。

2.筆試方式及內容

筆試采用閉卷作答方式進行，限時 120 分鐘，具體內容如下：

（1）輔導員崗位（崗位代碼008，009）

重點考察輔導員的理論素養和業務知識。題型包括單選題、不定項選題、簡答題、對策分析題等。測試內容主要包括黨的創新理論、路線方針政策；黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史；黨和國家關于高校思想政治工作的重要會議及文件精神；輔導員業務素質和專業知識等（參考《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》中“職業知識”部分的相關規定）。

（2）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼010，011，012，013，014，015）

筆試內容包括公共基礎知識（50%）、職業能力測試（50%），公共基礎知識主要測試政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等；職業能力測驗主要測試言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。

（3）工程訓練中心實驗員崗位（崗位代碼016，017，018）

崗位代碼016筆試內容包括工程材料（30%）、機械設計基礎（40%）、機電控制（30%）；崗位代碼017筆試內容包括數據結構（30%）、計算機網絡（30%）、C語言（40%）；崗位代碼018筆試內容包括電路（40%）、數字電子技術（30%）、模擬電子技術（30%）。

（4）信息技術中心專技崗位（崗位代碼019）

筆試內容除了公共基礎知識和職業能力測試外，還包含計算機網絡，數據庫、數據結構及算法，網絡信息安全等相關內容。

（5）后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼020）

筆試內容包括公共知識（50%）和專業知識（50%）測試。其中公共知識包括醫學人文、法律法規、院感及醫保等內容；專業知識為放射影像學臨床診斷相關內容。

（三）面試

1.面試人選確定

依據筆試成績從高分到低分排名，學校辦公室職員、信息技術中心專技和后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼010，019，020）按照招聘計劃與進入面試人選1：2的比例分別確定面試人選，其他崗位（崗位代碼008，009，011，012，013，014，015，016，017，018）按照招聘計劃與進入面試人選1：3的比例分別確定面試人選，比例內末位筆試成績出現并列的都進入面試（應聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.資格復審

學校對進入面試的人選進行資格復審，時間另行通知。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復審時，須提供以下紙質版材料（均不退回，請應聘人員合理安排證明材料的使用）：

（1）個人簡歷（含自然情況、學習、工作經歷），并附近期立姿五寸彩色生活照1張；

（2）黨組織關系所屬黨委出具的黨員身份證明原件；

（3）就讀學院黨委出具的學生干部、兼職輔導員和學生事務助理工作經歷證明原件；

（4）有工作經歷的人員需提供單位的工作經歷證明原件。

4.面試方式

（1）面試主要測試應聘人員的工作相關專業知識、綜合素質和相關能力。

（2）面試前須進行心理測評，測評采用專業量表，手機作答。

（3）面試采取試講或結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業相關能力。面試滿分為100分，最低合格分數為60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布和燕山大學人力資源處公告欄張貼，若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數線，則取消其應聘資格。

5.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

七、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（二）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官方網（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學人力資源處公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

（三）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其他事項

通過河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過程中的通過資格審查人員名單、筆試成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點等信息。請考生注意查看相關信息。

對于發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

教師崗位咨詢電話：0335-8074531（燕山大學人力資源處）

輔導員崗位咨詢電話：0335-8066489（燕山大學學生工作處）

0335-8074613（燕山大學人力資源處）

管理教輔崗位電話：0335-8074613（燕山大學人力資源處）