根據(jù)街道基層社會(huì)治理工作需要，雙莊街道現(xiàn)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍及崗位名額

本次公開(kāi)面向本街道在崗臨聘人員招聘專職網(wǎng)格員12名，面向社會(huì)人員招聘專職網(wǎng)格員14名，共計(jì)26名。

二、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平,遵紀(jì)守法、品行端正；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，善于開(kāi)展群眾工作；能夠熟練使用電腦、智能手機(jī)等電子信息設(shè)備和辦公軟件；

4.面向本街道在崗臨聘人員：年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年11月30日以后出生），具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

面向社會(huì)人員：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年11月30日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；消防、退役軍人、取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》者以及有小區(qū)物業(yè)管理、城市管理、警務(wù)助理等1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1980年11月30日以后出生）；

5.不接受以下人員報(bào)名應(yīng)聘：黨紀(jì)、政務(wù)處分還在影響期或者正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被確認(rèn)具有較重或嚴(yán)重失信行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日-12月7日，每天上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：

金鵬國(guó)際2706室，聯(lián)系人：馬慧利，聯(lián)系電話：18036991919。

報(bào)名費(fèi)用：考生需繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元。

報(bào)名提供材料：報(bào)名時(shí)需要填寫(xiě)《雙莊街道網(wǎng)格員報(bào)名登記表》（附件），提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人所獲榮譽(yù)、資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件及復(fù)印件，個(gè)人在街道或社區(qū)工作年限證明材料，個(gè)人近期兩寸免冠藍(lán)底照片3張。

2.資格審查

街道黨群工作局負(fù)責(zé)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審后方可參加筆試。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

3.崗位核減和取消

本次招聘開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃，并通過(guò)“宿城在線”，街道社區(qū)公開(kāi)欄公布崗位核減情況。

4.筆試與面試

筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力，筆試命題和閱卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生中，按“筆試成績(jī)+加分”由高分到低分排序確定，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）*40%+面試成績(jī)*60%，如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定。

6.加分事項(xiàng)

個(gè)人在社區(qū)工作每滿一年加0.1分，獲得社區(qū)表彰的每次加0.2分，獲得街道表彰的每次加0.5分，獲得區(qū)級(jí)表彰的每次加1分，獲得市級(jí)及以上表彰的每次加2分，同年度同一項(xiàng)工作受到多次表彰的不累計(jì)加分。獲得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的加2分。累計(jì)加分最多5分。

7.體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，崗位至多遞補(bǔ)一次。

街道負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

8.公示和聘用

考察合格人員名單通過(guò)“宿城在線”公示7個(gè)工作日，接受監(jiān)督。公示無(wú)異議的作為擬聘用人員,聘用人員主要從事社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作，由街道統(tǒng)籌使用。錄用人員簽訂聘用合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)基本工資，試用期滿且考核合格的人員，工資待遇不低于村（居）書(shū)記的80%，績(jī)效工資不低于500元/月。繳納五險(xiǎn)。同時(shí)納入社區(qū)后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。

咨詢電話：80516618

監(jiān)督電話：80516605

本招聘簡(jiǎn)章由雙莊街道黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

附件：雙莊街道網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

雙莊街道辦事處

2021年11月30日