2022年中國地質調查局中國礦業(yè)報社招聘應屆畢業(yè)生公告

來源：中國地質調查局 2021-12-01 17:58:26

中國地質調查局中國礦業(yè)報社2022年度公開招聘高校應屆畢業(yè)生公告

中國礦業(yè)報社是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位，主要承擔礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺建設，國際礦業(yè)研究、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員4名，有關事宜公告如下。

一、招聘對象

2022年國內高校應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。

二、招聘崗位

崗位序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)	學歷學位要求	其他要求
1	科技項目管理	1	礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）、計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、地理學（0705）	碩士研究生及以上	京內生源
2	記者	1	新聞傳播學（0503）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）	碩士研究生及以上	生源不限
3	礦業(yè)資訊分析與研究	1	應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）	博士研究生	生源不限
4	輿情編輯與分析	1	新聞傳播學（0503）、應用經(jīng)濟學（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質學（0709）、地質資源與地質工程（0818）	碩士研究生及以上	京內生源
1.高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位，應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考。 2.專業(yè)設置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。 3.對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收高校應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學術不端等不良行為的。

（六）聘用后構成回避關系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發(fā)布之日起至12月10日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試主要測試舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象。考察對象名單在報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

報社組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)報社黨支部集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。