為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，為湖州高質量發展建設共同富裕示范區的先行市、加快打造“重要窗口”的示范樣本提供堅實人才保障，現就湖州市公開招聘黨政干部儲備人才公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘黨政干部儲備人才40名。具體招聘職位、人數及要求詳見附件1。

二、招聘范圍和對象

1、國（境）內外高校畢業的全日制博士研究生。

2、36所A類“雙一流”高校、中國科學院大學、中國社會科學院大學全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

3、國（境）內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，其本科須為36所A類“雙一流”高校、中國科學院大學或中國社會科學院大學畢業。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。

三、招聘資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2、有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。學習成績優良，能夠如期取得畢業證書和學位證書。

3、碩士研究生年齡不超過28周歲（1992年12月1日以后出生），博士研究生年齡不超過30周歲（1990年12月1日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

4、具有招聘職位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不得報考。湖州市機關事業單位正式在編工作人員不得報考。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，采取發布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

1、發布公告。在湖州組織工作網、湖州人才網及相關大學就業信息平臺發布公開招聘公告。

2、組織報名。采取統一網絡報名的方式。報名時間：2021年12月1日—2022年1月5日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實填寫報名登記表及名冊表（附件2），并于規定時間內將報名相關材料發送至報名電子郵箱（每人限報一個職位）。

3、資格初審。對報名人員進行資格審查，擇優確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘職位計劃數原則上不低于2:1，低于2:1的相應核減招錄計劃。資格初審合格人數較多的職位，可通過預選按不低于計劃數3:1的比例擇優確定來湖參加現場面試的人選，預選具體時間、方式另行確定。

4、組織面試。如受疫情影響，難以統一組織現場面試的，組織方可視情調整面試方式。參加現場面試人員須符合國家、省、市相關防控要求，否則不得來湖參加面試。來湖面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業生還需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。機關事業單位工作人員報考的，還需提供單位同意報考的證明。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分，面試合格人數少于該職位招聘計劃數的，招聘計劃相應核減。根據面試成績，從高分到低分按招聘職位人數1:1確定體檢對象。

留學歸國人員在資格復核時，還需提供國境外高校頒發的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或其他證明材料。

現場面試期間統一為應聘者提供免費食宿。應聘者按要求參加完現場面試后，可領取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內300元/人、省外500公里以內地區500元/人、500公里以外1000公里以內地區1000元/人、1000公里以外地區1500元/人（由市人力社保局統一發放）。面試后，如果在入圍體檢、考察、公示、聘用等環節放棄資格的，不發放交通補貼。

5、體檢考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，可視情按招聘職位面試成績從高分到低分依次遞補。

6、公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網、湖州人才網公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

五、相關政策

1、人事關系。錄用后全部聘任到湖州市高層次人才服務中心。執行事業單位人事管理制度，實行12個月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任普通職員七級管理崗位（相當于正科級），碩士研究生聘任普通職員八級管理崗位（相當于副科級）。

2、培養鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養，由市委組織部統一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業單位。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入機關并擔任相應領導職務。工作表現優秀、崗位適應能力強且有較大發展潛力的，可擇優安排到區縣機關部門或鄉鎮（街道）擔任副科級及以上領導職務。

3、優惠政策。符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策。博士研究生可分期領取購房補貼35萬元、安家補貼10萬元，以及3000元/月的雙創補貼和1500元/月的租房（生活）補貼；碩士研究生可分期領取購房補貼15萬元、安家補貼3萬元，以及1000元/月的租房（生活）補貼。

六、組織領導

此次公開招聘工作由市委組織部會同市委編辦、市人力社保局負責組織實施及相關解釋工作。

附件1：2022年浙江省湖州市公開招聘黨政干部儲備人才計劃表

附件2：2022年浙江省湖州市公開招聘黨政干部儲備人才報名登記表及名冊表

中共湖州市委組織部

中共湖州市委機構編制委員會辦公室

湖州市人力資源和社會保障局

2021年12月1日