2021年四川資陽樂至縣招聘急需緊缺衛生專業技術人員49人公告

來源：資陽市人力資源和社會保障局 2021-12-03 09:19:40

關于樂至縣2021年考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的公告

根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）精神，結合我縣急需緊缺衛生專業技術人員需求實際，經樂至縣機構編制委員會研究，同意面向社會考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員。現將有關事項公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發布）：

一、招聘名額及崗位

本次招聘名額49名，具體崗位及報考要求詳見《樂至縣2021年考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍、對象

全國范圍內符合崗位要求的人員（樂至縣在編在職人員除外）。其中，2022年醫學院校應屆畢業生須在2022年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證書。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年滿18周歲以上且符合崗位年齡要求。其中：“35周歲及以下”指在1985年12月11日（不含當日）至2003年12月11日（含當日）之間出生；“40周歲及以下”指在1980年12月11日（不含當日）至2003年12月11日（含當日）之間出生；“45周歲及以下”指在1975年12月11日（不含當日）至2003年12月11日（含當日）之間出生。

3.思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.符合有關回避規定和招聘崗位的招聘條件及資格要求(詳見附件1）。專業及學歷均以畢業證書記載為準，專業條件中帶“專業類”的即為專業目錄小類，考生的專業可以是該專業類所包含的所有專業，專業條件中不帶“專業類”的是指具體專業名稱（與專業類不同），考生的專業須與報考條件中的專業名稱相同，專業條件中既有專業類又有專業的，考生須具備其中之一，報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相同，不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各種刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.在讀的非2022年應屆畢業生、試用期未滿的新錄用國家公務員、現役軍人。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）現場報名及資格審查

報名及資格審查時間：2021年12月11日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；

報名及資格審查地點：樂至縣衛生健康局4樓會議室（樂至縣天池街道迎賓大道143號）。

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，由樂至縣衛生健康局負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責，資格審查時，發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實情況的，一經查實，取消其報考或聘用資格，按照有關規定予以處理，且后果由報考者承擔。

（二）報名要求

1.現場報名者在報名時須如實填寫《樂至縣2021年考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、崗位要求的相關證書等證件的原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規定時間內到指定的地點進行報名及資格審查。

2.2022年應屆畢業生須出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明）。

3.住院醫師規范化培訓合格但尚未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》的，須提供《住院醫師規范化培訓合格證明》，并須在2022年7月31日前取得《住院醫師規范化培訓合格證》。

（三）面試

1.面試在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下，由樂至縣衛生健康局負責組織實施，縣紀檢監察部門對面試工作進行監督。面試滿分為100分。

2.面試時間：2021年12月12日（具體見準考證）。

（3）面試地點：見準考證

（四）體檢和考察

體檢人選按面試成績從高分到低分，等額確定（如面試成績相同，按照四川省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部《關于印發全面落實保護關心愛護醫務人員若干措施的實施方案的通知》（川疫指發〔2020〕29號）文件精神，參與疫情防治的一線醫務人員優先（此類人員需提供由其服務單位的市州級衛生健康部門出具證明材料）；如此崗位無參與疫情防治的一線醫務人員，學歷高者優先；學歷相同者，普通高等教育全日制學歷優先；如再相同，增加一次面試，面試成績高者優先）。面試成績低于60分者，不得進入體檢環節。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。

體檢工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下、樂至縣紀委監委的監督下，由樂至縣衛生健康局負責組織實施。

體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

體檢在設區的市級以上公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定的醫療機構進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄。體檢費由考生承擔。招考單位或考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在不低于原體檢醫院級別的其他醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

體檢合格人員進入考察環節。考察工作由樂至縣衛生健康局負責組織實施。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現的缺額，可遞補一次。

（五）公示

對考察合格的擬考核招聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向樂至縣衛生健康局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招聘機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成的缺額，不再遞補。

（六）聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權限辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同。

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

按照相關規定，公開考核招聘到醫療衛生事業單位必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定申請流（調）動到其他事業單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。

所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。

（七）待遇

應聘人員作為樂至縣在編事業單位工作人員，享受國家規定的工資福利待遇。具有全日制碩士以上學位的人員，納入高層次人才隊伍管理，按相關規定享有住房和生活資助。

四、紀律及其他

（一）事業單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。