蘇州工業園區是中國和新加坡兩國政府間重要的合作項目，是中國目前最具競爭力的開發區之一，連續5年在國家級經開區考評中綜合排名第一，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。蘇州工業園區黨工委、管委會為蘇州市委、市政府派出機構，因工作需要，園區管委會機關面向社會公開招聘業務骨干，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業成長空間。

一、招聘崗位及條件

詳見《蘇州工業園區管委會機關招聘職位表》（附件），可在蘇州工業園區管委會網站（https://www.sipac.gov.cn/）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。

二、報名資格：

1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.具有碩士研究生及以上學歷學位，且第一學歷為全日制本科。

3.年齡在30周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）；具備招聘崗位所要求的特別資格條件的，年齡可放寬至32周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），具體詳見招聘職位表。

4.具有符合崗位要求的工作經歷（工作經歷計算時間截止2021年12月1日前，具體以人社部門出具的社保繳費記錄為依據）。

三、招聘程序：

1.報名

應聘者登陸http://recruit.siphrd.com/進行網上報名（根據網頁中對應的單位報名入口點擊報名），并在線提交個人身份證明、學歷學位證明（境外學歷報考人員還需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、外語等級證書、相關資格證書等材料。報名時間為2021年12月5日9:00至2021年12月13日24：00。由于信息填報不準確、不完整或應聘人員無法聯系等原因，導致未通過資格初審的，后果由應聘人員承擔。

招聘筆試開考比例為1:6。報名結束后，達不到開考比例的職位，相應核減招聘計劃，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新改報其他符合條件的職位，改報時間順延至2021年12月14日17:00。逾期未改報或改報不成功的，視為無異議。

2.筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：行政職業能力、公共基礎知識、英語、公文寫作和相關專業知識等，筆試不設范圍。

3.面試、心理測試、外語口試

面試共有兩輪，其中第一輪為結構化形式，第二輪為訪談形式。根據筆試成績按得分高低排序，按計劃招聘人數1:6的比例確定參加第一輪面試、心理測試和外語口試的人選；第一輪面試后，按筆試成績占50%、面試成績占40%、口試成績占10%計算分數，根據總分高低排序，按計劃招聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。

二輪面試結束后，按筆試、一面、口試成績占60%，二面成績占40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。在合格線以上按分數高低確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試、一面、口試成績總分，取高分者。

外語口試與第一輪面試同天進行；心理測試在第一輪面試后擇期舉行，心理測試成績僅作參考，不計入面試總分。

4.體檢政審

對最終面試合格人員，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢合格者，按規定對其進行考察。

5.公示和錄用

考試、體檢、考察合格，確定為擬錄用人員。擬錄用人員面向社會公示5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

二面后環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，在報考同一崗位的人員中，可按成績排名從高分到低分視情遞補。

四、其他

1.報考者須如實填報個人信息，招聘過程中，一經發現不符合招聘條件的，即取消招聘資格，責任自負。報考者被錄用后，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責解決。

2.報名咨詢：0512-66605964、66605856、66605867 ；技術支持：86-512-66605920。

五、本公告由蘇州工業園區工委組織部負責解釋

附件：招聘崗位表.xls