2021年浙江杭州市臨平區緊缺專業黨政儲備人才招聘42人公告

來源：杭州市臨平區人事考試網上報名系統 2021-12-06 10:41:48

2021年杭州市臨平區緊缺專業黨政儲備人才招聘公告

一、招聘計劃

計劃招聘緊缺專業黨政儲備人才42名。具體崗位、人數、專業等要求詳見附件《2021年杭州市臨平區緊缺專業黨政儲備人才招聘計劃表》。特別優秀的，其畢業院校、所學專業等條件可適當放寬。

二、招聘對象范圍和條件

(一)對象范圍

招聘對象為全日制碩士研究生及以上畢業生，并符合下列條件之一：

1.全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業于國內世界一流大學建設高校的(學校名單參照2017年教育部、財政部、國家發改委聯合發布的世界一流大學建設高校名單);

2.根據本次各崗位招聘人才所需專業，全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業于國內世界一流學科建設高校相應重點建設專業的(學校名單參照2017年教育部、財政部、國家發改委聯合發布的世界一流學科建設高校名單);

3.全日制碩士研究生、博士研究生階段畢業于海外(境外)世界百強高校的(全日制本科階段須畢業于國內世界一流大學建設高校、國內世界一流學科建設高校或海外(境外)世界百強高校，海外(境外)世界百強高校名單參照英國QS全球教育集團發布的“2022年QS世界大學排名前100名高校”)。

報名人員須取得上述院校全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書。2022年應屆畢業生須在2022年7月底前獲得碩研及以上全日制學歷、學位證書。

招聘對象范圍不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷、學位的人員。

(二)年齡條件

年齡在30周歲及以下(1990年12月17日及以后出生);具有全日制博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至32周歲及以下(1988年12月17日及以后出生)。

(三)其他條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，愛崗敬業，事業心和責任感強。

3.中共黨員(含預備黨員)，在高校就讀期間獲得院校級及以上優秀畢業生或工作期間獲得區縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下優先。

4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有應回避情況的人員，不宜報名。

5.黨政機關或事業單位工作人員，需在考察階段提供所在單位同意報考證明。

6.符合崗位其他要求，沒有不宜招聘的情況。

三、招聘程序

主要通過綜合比選方式確定招聘人選，包括網上報名、資格審核、個人素質評價、初步篩選、現場面試、體檢、政審考察、公示聘用等程序。

按不低于崗位計劃數1:3的比例開展綜合比選工作。在整個過程中，如出現部分崗位無人報名或放棄資格，導致崗位有效報名人數低于規定比例的，組織方可視情將此部分崗位計劃數調配至其他崗位，或視情將報名其他崗位的合適人選調劑到空缺崗位參與比選，或核減招聘計劃。

(一)網上報名

網上報名時間：北京時間2021年12月17日9時—12月21日17時。

報名網址：http://lpzy.linping.gov.cn:8009/(杭州市臨平區人事考試網上報名系統，以下簡稱“網上報名系統”)，12月17日上午9時起正式啟用。請從“緊缺專業黨政儲備人才招聘報名通道”入口進入。

報名人員可于截止時間前登錄“網上報名系統”，注冊個人真實信息，進行誠信確認后網上填寫報名表，并選擇具體崗位進行報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內報考人員可更改個人報考信息，組織方暫不做初審，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。

(二)資格審核

資格初審時間：北京時間2021年12月22日9時— 12月24日17時。

根據招聘要求和崗位資格條件，進行報名人員網上資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋。在此期間，“網上報名系統”不對報考人員開放。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報”時間內改報并接受資格初審。

查詢及改報時間：北京時間2021年12月27日9時—12月28日17時。

已報名人員登陸“網上報名系統”，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過的可改報并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。

在現場面試考核前進行報名資格復審(需提供個人素質評分表和個人相關佐證材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加綜合比選資格)。

(三)個人素質評價

個人素質評價將對報名人員的學歷學位，畢業院校，在校期間獲得省市、院校級及以上優秀畢業生榮譽情況，在工作期間獲得區縣級及以上綜合性個人榮譽等方面進行量化評價。報名人員需在現場面試考核前提供相關材料的原件及復印件。

(四)初步篩選

根據疫情防控需要，為避免人員聚集，將預先按崗位以網絡評測考核的形式進行初步篩選，通過對報考人員能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的評價得出初篩成績，并根據初篩成績由高到低，按不低于崗位計劃數1:3的比例確定進入現場面試人選。對部分初步篩選后通過人數較少的崗位，可擇優邀請其他崗位應聘者進行調劑。初篩成績不計入綜合比選的最終成績。

(五)現場面試

現場面試考核側重對能力素質、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。現場面試考核在臨平區進行，具體時間地點、考核規則和考核形式將根據疫情防控工作情況另行通告。

現場面試考核后，將個人素質評價得分、現場面試考核得分按一定比例折算成個人綜合比選成績(個人綜合比選成績=個人素質評價得分×10%+現場面試考核得分×90%)。若綜合比選成績出現并列，且無符合優先條件的，按現場面試考核得分高的排名在前。

(六)體檢

以崗位計劃數1:2的比例，按綜合比選成績由高到低確定入圍體檢人員。相關體檢標準按照有關規定執行。

(七)政審考察

根據綜合比選成績和體檢情況確定考察對象。由組織方統一制定考察方案，了解擬招聘人才學習、工作情況和是否存在不宜招聘的情況。

(八)公示聘用

考察合格的擬招聘人才，按規定進行公示，公示無異議后辦理相關手續。

在人才招聘綜合比選各環節，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方按照擇優原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

四、相關待遇

本次招聘的緊缺專業黨政儲備人才，與崗位所在主管部門下屬單位簽訂事業聘用合同。試用期按有關規定執行。