為深入推進(jìn)國(guó)企“三級(jí)架構(gòu)”改革，加快國(guó)有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型步伐，充實(shí)國(guó)有企業(yè)管理力量，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開招聘大英縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員10名。

一、招聘崗位及名額

（一）遂寧市順泰資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司（一級(jí)國(guó)有企業(yè)）：副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

（二）大英縣通源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理1名。

（三）大英縣禾鑫城市建設(shè)投資有限公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理1名。

（四）四川厚裕糧油發(fā)展有限責(zé)任公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）1名。

（五）大英采和商貿(mào)有限公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：總經(jīng)理1名。

（六）大英縣恒創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：副總經(jīng)理1名。

（七）大英縣潤(rùn)民供水有限公司（二級(jí)國(guó)有企業(yè)）：副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和社會(huì)主義制度。

2.具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠做到嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。

4.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

5.具有較強(qiáng)的個(gè)人工作能力和治企能力，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有豐富行業(yè)資源和項(xiàng)目引進(jìn)能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

6.具有良好心理素質(zhì)和健康的身體素質(zhì)。

（二）具體條件

具體任職資格詳見職位表（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不能報(bào)考

1.曾受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期或處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法被立案審查或正在接受組織調(diào)查的。

4.配偶已移居國(guó)（境）外或沒有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的。

5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年12月15日止。

2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名方式，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱：543416788@qq.com，材料包括：

（1）大英縣公開招聘國(guó)企高級(jí)管理人員報(bào)名表（附件2）。

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。

（3）現(xiàn)任、曾任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等證明材料。

（4）非國(guó)有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)的相關(guān)證明材料。

（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

使用國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格初審：報(bào)名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初步審核，審核通過后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初步審查結(jié)果和面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）綜合評(píng)審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度進(jìn)行綜合評(píng)定。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。計(jì)劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3的崗位，考管工作組可視情況確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

（三）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位能力、組織管理能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維、應(yīng)急處置等能力。面試成績(jī)滿分100分（成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和面試情況決定是否進(jìn)行調(diào)劑。

（四）成績(jī)公布

面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)及排名在大英縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布（http://www.daying.gov.cn/）。

（五）體檢及考察

體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。一級(jí)國(guó)有企業(yè)高管招聘人員由縣委組織部進(jìn)行考察，二級(jí)國(guó)有企業(yè)高管招聘人員由縣財(cái)政局黨組進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案、查詢社會(huì)信息記錄、同本人面談等方式，對(duì)考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。考察人選不符合報(bào)考職位要求的不得確定為聘用人員。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定在應(yīng)聘同一職位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)高低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。考察公示期為3個(gè)工作日。

（六）決定人選

綜合面試情況、體檢和考察情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人選和擬聘職位。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。對(duì)擬聘職位屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)的，應(yīng)在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘人選后，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究同意。

（七）任前公示

招聘結(jié)果在大英縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）試用與任職

國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，根據(jù)不同崗位，完成考核目標(biāo)的約20—30萬元/年。

五、其他

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋，并在遂寧市人社局網(wǎng)站、大英縣政府門戶網(wǎng)站等發(fā)布，相應(yīng)附件資料請(qǐng)應(yīng)聘者自行到網(wǎng)站上下載。

咨詢電話：大英縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局0825-7825113。

中共大英縣委組織部 大英縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2021年12月3日

附件1：大英縣公開招聘國(guó)企高級(jí)管理人員職位表.xlsx

附件2：遂寧市大英縣公開招聘國(guó)企高級(jí)管理人員報(bào)名表.doc