廣東東莞市大嶺山鎮“青苗計劃”招聘村級后備干部46人公告

來源：東莞市大嶺山鎮人民政府 2021-12-07 11:24:59

東莞市大嶺山鎮“青苗計劃”公開招聘村級后備干部的公告

為了深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作和加強基層黨組織建設有關重要論述精神，進一步加強村級干部隊伍建設，優化村級干部隊伍結構，提升村級干部隊伍整體素質，貫徹以黨建引領鄉村振興理念，現結合大嶺山鎮實際，就建立一批村（社區）“兩委”后備干部，涵養后備人才的“蓄水池”，實施“青苗計劃”。大嶺山鎮23個村（社區）面向社會公開招聘一批村（社區）“兩委”后備干部，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘人數：各村（社區）配備2名“兩委”后備干部，本次共招聘46名。

主要職責：后備干部主要協助村（社區）“兩委”班子全面推進鄉村振興、強村富民、村級治理、為民服務、組織建設等方面工作。

二、招聘條件

（一）具有報考崗位所在村（社區）戶籍。原戶籍在本村（社區），因入學或工作等原因遷出，具備遷回條件的。

（二）具有全日制本科學歷及學士學位的年齡在30周歲及以下，具有研究生及以上學歷的可適當放寬至35周歲及以下，報考計算年齡截至2021年12月31日。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能遵紀守法、廉潔奉公、作風民主、公私分明、帶頭遵守村（居）民自治章程和村規民約，在黨員、群眾中有較好的口碑。

（四）同等條件下，研究生及以上學歷筆試成績加3分、退伍軍人筆試成績加2分、“三支一扶”人員筆試成績加2分、中共黨員筆試成績加1分，累計加分不超過4分。

（五）有下列情形之一的不得報考：

1.曾散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發表違背黨中央和上級黨組織決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象，參與非法組織和非法活動的；作風不嚴不實，不擔當不作為，損害群眾利益的；上一年度曾被評為不合格黨員或者年度考核定為不稱職（不合格）的。

2.紀檢監察、司法、衛健、公安、信訪等部門有不良記錄或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.違反《廣東省實施<中華人民共和國村民委員會組織法>辦法》《廣東省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》《廣東省村民委員會選舉辦法》等相關規定的。

4.有其他不符合報考條件的。

三、招聘程序

（一）崗位報名

1.報名方式。本次招聘統一采用網絡報名方式，不接受現場報名，報考人員應認真閱讀招考公告，準確把握招聘條件，確認符合后，將報名所需資料電子版報送至郵箱 dlszdjb2@dg.gov.cn

2.網上報名時間:2021年12月7日—12月13日。逾期將不接收報名資料。

3.報名所需資料（電子版）：

（1）大嶺山鎮村級后備干部報名表；

（2）大嶺山鎮村級后備干部報名信息登記表；

（3）身份證（正反面）；

（4）戶口簿（提供戶主頁及本人頁）；

（5）學歷、學位證書、認證報告；

（6）如是退伍軍人、“三支一扶”人員、中共黨員，提供相關證明材料；

（7）近期免冠證件照。

請填寫報名表，將資料（3）-（7）掃描件（可通過相機照相）整合成一份word文檔，表格、照片和word文檔一起以電子郵件形式發送。

注意：所有報名資料壓縮為一個壓縮包上傳為附件，并以“姓名+性別+戶口所在地+畢業院校+專業”命名，如“張三+女+大嶺山鎮大塘村+中山大學+歷史學”，壓縮包總大小不應超過20M，請嚴格按照以上要求報名。

大嶺山鎮黨建工作辦在接收資料后2個工作日內按原郵箱地址回復“大嶺山鎮黨建工作辦已收到報名資料”。

（二）資料審查

根據招聘條件，由大嶺山鎮黨建工作辦負責報考資格審查，報名資料審查后會以信息通知發送到考生聯系電話告知其是否通過，并向通過資格審查的報考人員發放準考證。

（三）崗位考核

崗位考核采用“筆試+面試”的方式進行，采用百分制，所有考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位，合格分數線不低于60分。

1.筆試

筆試時間待定，考試地址另行通知。筆試成績等于或大于60分，按筆試成績從高分到低分進行排序。

2.面試

按招聘崗位招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選。

面試時間待定，不足數額（比例）的，按實際入圍人數確定面試人選。考核方式采用結構化面試方式進行，現場出成績。

3.考核成績計算

考試總成績=筆試×40％＋面試×60％，按考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選（如同一村（社區）考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試）。

（四）聯審與考察

按照實際錄用人數確定，由大嶺山鎮黨建工作辦牽頭，聯合紀檢監察、司法、衛健、公安、信訪等部門對擬錄用對象進行審查，凡聯審出與招聘條件不相符的問題考生，一律取消招聘資格。同時開展實地考察工作，由鎮黨建工作辦成立考察組，實地征詢黨員干部和群眾對擬錄用對象的意見，主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。

（五）遞補聘用

因考生體檢、政審、考察等原因不合格、自愿放棄等情況而導致招聘職位出現空缺的，將根據實際情況依次遞補人選。

（六）結果公示

經報名、筆試、面試、聯審條件合格的考生，確定為擬錄用人員，在大嶺山鎮政務網進行公示，接受社會監督。公示期間（5個工作日）查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。對有異議但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并得出結論后再決定是否錄用。

（七）聘用管理

1.聘用。確定聘用的人員，由各村（社區）與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

2.待遇。年薪12萬元（含五險一金等）

3.試用期管理。試用期3個月，試用期內如發現不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的，予以解聘。

4.聘期。合同簽訂5年，期滿后視情況決定是否繼續錄用。

四、其他事項

（一）報考人員應提供準確的電話聯絡方式，確保隨時可聯系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）已聘用人員須在規定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。