2021年四川廣元蒼溪縣引進高層次緊缺人才194人公告

來源：蒼溪縣人民政府 2021-12-07 15:00:23

蒼溪縣2021年冬季公開引進高層次緊缺人才公告

根據工作需要，我縣面向社會開展2021年冬季公開引進高層次緊缺人才工作。現將有關事項公告如下。

一、引進名額

本次公開引進人才194名，其中教師類120名，非教師類74名。崗位及要求詳見附件3、附件4。

二、引進對象和條件

符合崗位條件要求的各類人才（不包括在蒼溪縣參加工作的機關事業單位在編人員，縣內特崗教師經學校同意，縣教科局審批終止協議后可報考；縣外在編機關事業單位人員須提供工作單位及主管部門同意證明書可報考）均可報名。2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應證書。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動；

3.具備符合崗位要求的政治品行、專業水平和工作能力；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.完全符合附件要求的其他條件。

（二）資格條件

大學本科及以上學歷，年齡不超過30周歲（出生時間應為1991年12月1日及以后）；碩士研究生學歷或中級專業技術職稱及以上，年齡不超過35周歲（出生時間應為1986年12月1日及以后）；博士研究生學歷或高級專業技術職稱及以上，年齡不超過40周歲（出生時間應為1981年12月1日及以后）。醫療衛生崗位（崗位編號2201至2210）在上述資格條件基礎上年齡放寬5周歲。

海外留學回國人員須具有教育部留學服務中心認證的相應學歷學位。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政務處分的；

4.曾被開除公職、被辭退的；

5.失信被執行人員，在記錄期內的；

6.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的；

7.違反有關規定不適宜報考的。

三、報名和考試

本公告面向社會公開發布，先后采用“一站式”引進和集中考核引進兩種方式。

（一）報名

1.教師類崗位

（1）蒼溪中學、城郊中學、實驗中學、蒼溪縣職業高級中學校文化課教師崗位和蒼溪縣職業高級中學校心理學崗位（崗位編號1110至1406），在西華師范大學華鳳校區采取現場報名、“一站式”引進。“一站式”引進空缺崗位經發布補充公告后，在蒼溪縣城集中考核。

報名時間：2021年12月23日10:00—11:30

報名地點：西華師范大學華鳳校區招生就業處三樓第二宣講廳

（2）蒼溪縣職業高級中學校專業課教師、特殊教育學校教師、鄉鎮義務教育階段學校教師、學前教育教師和“一站式”引進空缺崗位，在蒼溪縣城現場報名、集中考核引進。

報名時間：2022年1月12日至14日8:30-12:00，14:30-18:00

報名地點：蒼溪縣陵江鎮江南干道二段110號（蒼溪縣教師進修學校教學樓一樓會議廳）

報名時須提供本人身份證、畢業證（2022年畢業應屆生，須出具學校招就處或教務處提供的學籍證明）、學位證、教師資格證（2022年應屆畢業生和蒼溪縣職業高級中學校專業課教師崗位除外）原件及復印件，并如實填寫《蒼溪縣2021年冬季公開引進高層次緊缺人才（教師類）報名登記表》（附件1），近期兩寸同底免冠彩色照片2張；公費師范生還需提供相關合同。

2.非教師類崗位

自公告發布之日起開始報名，截止時間為2021年12月28日18:00。采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位，需將所有報名資料電子版制成壓縮文件，發送至郵箱cxxrcb@126.com，文件和郵件名格式為：報考崗位編碼+考生姓名（如：2101張三）。需要的報名資料如下：

（1）下載并填報《蒼溪縣2021年冬季公開引進高層次緊缺人才（非教師類）報名登記表》（附件2），要求Word文檔格式；

（2）本人身份證、學歷學位證書（2022年畢業應屆生，須出具學校招就處或教務處提供的學籍證明）、學信網學歷在線驗證報告、相應職稱證書圖片以及本人近期免冠正面證件電子照片，所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200kb以下。

（二）資格審查

1.教師類崗位

聘用前進行資格復審。在編在職考生和往屆生須在體檢合格后考察程序進行前，在規定時間內將檔案轉移至蒼溪縣人才交流中心；應屆生須在2022年辦理入職手續前將本人學籍檔案移交到蒼溪縣人才交流中心，并提交畢業證和教師資格證原件。未及時移交檔案無法進行資格審查的，視作自動放棄處理。

2.非教師類崗位

報名截止后對報名人員進行資格初審（報名人員不需到場），將短信或電話通知初審合格人員，在規定時間內到指定地點進行現場資格復審并領取準考證。

3.資格審查貫穿引進工作全過程。應聘人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。

（三）考核方式

1.教師類崗位

報名結束后，組織初審合格的考生進行考核，考核成績總分100分。除蒼溪縣職業高級中學校專業課教師崗位外，本次公開引進教師崗位均采用試教考核方式進行，考生按報考崗位現場抽題試教，百分制量化計分，考核總成績低于70分（最低合格分數線）者不予引進。

蒼溪縣職業高級中學校專業課教師崗位采取“試教考核+技能測試”的方式進行，試教內容由考生現場抽題試教，技能測試內容由評委命題測試。考核總成績=試教成績×60%+技能測試成績×40%，考核總成績低于70分（最低合格分數線）者不予引進。

（1）西華師范大學“一站式”引進

考核時間：2021年12月23日—24日；試教考核地點：見《考核通知書》，《考核通知書》在現場報名時領取。

（2）蒼溪縣城集中考核引進

考核時間：2022年1月16日，試教考核地點：見《考核通知書》，《考核通知書》在現場報名時領取。

2.非教師類崗位

在蒼溪縣城集中舉行，主要以結構化面試方式進行。面試時間為2022年1月15日，具體安排另行通知。面試成績總分為100分，低于70分（最低合格分數線）者不予引進。其中，對報名人數超過30人的崗位增加筆試，按照筆試成績由高到低排序，以崗位引進人數1:3比例確定入圍面試對象。筆試時間為2022年1月8日，筆試內容為公共基礎知識。

3.對博士研究生學歷考生和取得正高職稱的專業技術人才，采取單獨考核方式，擇優引進。

（四）成績公布

考生成績在蒼溪縣人民政府網（http://www.cncx.gov.cn）公布，并公示5個工作日。

（五）體檢

1.體檢對象。根據崗位引進名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核成績相同且無法等額確定體檢人員，可根據加試成績排序確定。

2.體檢項目和標準。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。

3.心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

4.體檢時間和地點。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點及人員名單隨考核成績在蒼溪縣人民政府網公布。

5.體檢費用。由考生自理。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當日準時到達，未按規定時間到指定地點集合以及未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，復檢在有關部門指定的除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院統一組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，按照該崗位已參加考核人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

（六）考察

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

考察不合格或放棄等原因導致的缺額，按照該崗位已參加考核人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

（七）公示

經體檢、考察合格后，對擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府網公示5個工作日，接受群眾和社會監督。

（八）聘用

擬聘對象公示無異議或反映問題不影響聘用的，報縣委批準后，簽訂引進人才協議，按照規定辦理聘用相關手續，執行國家事業單位人事管理及工資福利制度。鄉鎮義務教育、學前教育教師簽訂引進人才協議后按成績從高到低為序依次選擇聘用學校。

聘用人員須嚴格遵守合同約定，一經聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務年限為5年（公費師范生按照有關政策執行），試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴格按照簽訂的聘用合同書約定的相關條款處理。

四、主要政策待遇

（一）事業單位引進人才使用事業人員編制。

（二）財政全額撥款事業單位引進的全日制碩士研究生或副高級專業技術職務任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業技術職務任職資格的人員，縣財政分別給予8萬元、15萬元的安家補助費用和每月500元、1000元的“引進人才崗位津貼”。縣人民醫院引進的全日制碩士研究生或副高級專業技術職務任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業技術職務任職資格的人員，可享受8—30萬元、15—40萬元的安家補助費用和每月1500元、3000元以內的“引進人才崗位津貼”。

（三）在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

（四）引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規定，申請入住人才公寓。

（五）引進全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協助解決到蒼溪對口單位工作，協調解決落戶及子女入學等問題。

（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業務培訓或學術交流活動。

（七）對引進人才帶來的創新創業項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優惠政策》相關規定執行。

五、特別提示

（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在蒼溪縣人民政府官方網站公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）考生自行負責所報考崗位匹配度，如年齡、專業及其他要求是否符合，為保持公平性，一旦報名截止后，不再允許更改報名崗位。

（三）請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知相關單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。

（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。

六、組織管理

本次公開引進高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監委監督。