為更好地選拔優秀人才，優化中心人員結構，2022年面向社會公開招聘20名編制內衛技人員。根據《南京市衛生健康系統部分事業單位2022年公開招聘衛技人員公告》（寧事招公告（R）﹝2021﹞ 號）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市衛生健康委員會網（http://wjw.nanjing.gov.cn/）、南京市機關事務管理局網（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）以及各招聘單位網站發布。具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市疾控中心2022年公開招聘衛技人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3、具備良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位；

4、2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

5、新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員。

（三）有關要求

1、招聘條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷和學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷和學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若從未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

2、資格條件中有要求通過大學英語四級或六級的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

3、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

4、資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

三、報名

1、網上報名

報名網址：單位網站（詳見《崗位信息表》 “信息發布網址”欄）。考生須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名、考試等資格。

報名時間： 2021 年12月8日9：00—12月12日16:00。

招聘單位對報名人員進行資格初審，應聘人員可在報名網站查詢初審結果。

應聘人員對資格初審的陳述申辯時間為：2021年12月8日-12月12日09:00-12:00，14:00-16:00；12月13日09:00-11:00。

招聘單位對資格初審異議的處理時間為：2021年12月8日-12月12日09:00-12:00，14:00-17:00；12月13日09:00-12:00。

2、開考比例：開考比例原則上為1:3，對急需用人，又確實難以形成競爭的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

四、考試方式和實施辦法

本次招聘采用筆試和面試（面試可采取結構化面試、專業技能考核等一種或多種方式）相結合的方式進行，總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》中“考試形式和所占比例”欄。

（一）筆試

筆試由中心按照公開招聘有關規定自行組織實施，筆試科目及考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時間、地點、疫情防控要求將在官網公布。筆試成績采用百分制，合格線為60 分，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

（二）面試

面試人選在筆試合格者中，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。

面試前，將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，通知應聘人員或通過報名網站公布。應聘人員在筆試成績公布后，需保持聯系電話暢通并關注報名網站，以便通知資格復審或遞補，因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據要求攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證，以及崗位要求的學歷（學位）證書、英語及計算機等級證書、職稱證書、執業資格證書，近期2寸免冠照片1張。尚未取得畢業證書的國(境)內普通高校2022年畢業生，以及報考面向2022年畢業生崗位的2020年、2021年國(境)內普通高校畢業生，還須提供《畢業生就業推薦表》和空白就業協議書原件，留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件留存。

資格復審合格者進入面試。復審不合格的，或提供的信息與報名信息不一致的以及不符合衛生行業資格準入的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在3個工作日內向招聘單位或其主管部門陳述申辯。通過資格復審進入面試人員名單將在網站公布。

面試由中根據公開招聘相關規定，在主管部門的監督指導下組織實施。面試中的各項考試合格分數線分別為該項考試總分數的60%；面試成績當場通知考生。

五、體檢、考察

考試結束后，在面試（考評）合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

六、公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市衛生健康委員會網站、南京市機關事務管理局網站以及中心網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績（考評成績）、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位只遞補一次，聘用備案后不再遞補。

七、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

八、招聘政策咨詢

招聘咨詢電話 ：

南京市疾病預防控制中心：025-83538317

招聘監督電話 ：

南京市衛生健康委員會：025-68787878

南京市疾病預防控制中心

2021年12月7日

附件：南京市疾控中心2022年公開招聘衛技人員崗位信息表.xlsx