2022年北京冬奧會開幕在即，因疫情防控形勢的緊迫性和嚴峻性，我區投入大量醫務人員進行保障，但可抽調醫務人員數量不足、整體年齡偏大，已嚴重影響衛健系統正常工作。為進一步提高我區衛健系統和文化教育專業技術人員整體水平，我區急需選拔年輕優秀的衛生專業技術人才進入醫療人員隊伍和緊缺教育人才從事專業學科教育，迅速投入到疫情防控工作和教育系統中,為滿足部分事業單位專業人才需求，根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經區委、區政府研究決定，急需選聘專技人員13名。具體公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準和民主、公開、競爭、擇優的原則，在面試考核的基礎上擇優聘用。

二、選聘崗位及數量

宣化區選聘專技人員13名。選聘單位的崗位、數量和條件詳見《張家口市宣化區2021年選聘專技人員職位表》(附件1)。

三、選聘方式及程序

擬采取赴高校選聘、報名選聘的方式錄用緊缺醫技人員和文化教育人才，各招聘單位的崗位、人數、條件等詳見《張家口市宣化區選聘專技人員職位表》（附件1），按照發布選聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。

四、選聘對象及條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

3、具有國家承認的本科及以上學歷的畢業生；

4、年齡18周歲—45周歲（1975年12月1日—2003年12月1日出生）。具有中級職稱40周歲以下（1980年12月1日—2003年12月1日），副高職稱45周歲以下（1975年12月1日—2003年12月1日出生）；高校畢業生年齡18周歲—30周歲（1990年12月1日—2003年12月1日出生）；

5、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和職稱條件；

6、招聘工作凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2021年12月1日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2021年12月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷計算；

7、下列人員不在選聘范圍：

①在讀非應屆普通高校學生；

②試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

③現役軍人；

④被依法列為失信聯合懲戒對象的；

⑤被開除中國共產黨黨籍的；

⑥曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；

⑦未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關企事業單位正式在編人員；

⑧法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（二）其他條件

崗位條件中“高校畢業生”包括以下人員：

（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取，持有普通高校畢業生就業報到證的2021年高校本科畢業生及持有畢業生就業協議書的2022年高校本科畢業生；

（2）國家統一招生的2019年、2020年普通高校本科畢業生擇業期內未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的高校畢業生；

（3）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（三）回避制度

事業單位公開招聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

五、選聘理由

引進急需、緊缺崗位人才。

六、選聘程序

（一）發布公告

在張家口市人力資源和社會保障局網站和張家口市宣化區人力資源社會保障局網站發布選聘公告。

（二）報名及初審

1、高校選聘：普通類醫學高校（2019、2020、2021、2022屆）本科及以上畢業生,報名采取現場(學校)報名的方式，預報名的考生需在QQ群（365487350）填寫個人基本情況登記表，現場收取報名表《張家口市宣化區2021年選聘專技人員報名表》(附件2)、個人簡歷和學習成績單，查看相關證件和證明，初審資格條件。

網上填寫個人基本情況登記表時間：2021年12月9日—2021年12月13日，現場報名時間和地點待定。通過審查面試者在高校期間學習成績和現實表現，并采取自我介紹、談話等方式初步了解該生的專業素養、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、應變反應能力、舉止儀表等，由測評小組根據應聘人員的綜合素質，確定進入面試人員名單。

2、報名選聘：具有實際工作經驗的中級及以上職稱的醫技人員和教育人員，采用現場報名和資格初審的方式，每人只能報考一個事業單位崗位。具體資格條件詳見（附件1）。

報名時間為2021年12月13日—2021年12月14日

報名地點：宣化區人力資源和社會保障局（興源綜合樓4樓）

（三）資格審查

按照選聘崗位報名時提供身份證、畢業證、學位證（本科及以上學歷的提供學位證）、報到證、醫學執業資格證、報名表《張家口市宣化區2021年選聘專技人員報名表》(附件2)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打印）等資料原件和復印件,已與現工作單位簽訂過勞動合同的須提供單位同意報考證明。

（四）面試

面試時間、地點另行通知，面試內容初步擬定如下：

面試統一采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績為測評人員中去掉最高分和最低分后的平均分。面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施。

面試結束后及時在指定地點公布本場成績，面試的合格分數線由招聘工作領導小組辦公室確定。

每個崗位人選按成績由高到低依次確定，并由測評小組成員2/3以上人數表決通過，不通過的，此考生及其后的考生不予錄取。

成績出現并列時，學歷高者優先，學歷相同以高考成績高者優先。

面試結束后，現場公布面試結果。

（五）體檢與考核

體檢和考核由宣化區事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織。根據綜合成績由高到低按報考崗位1:1的比例確定進入體檢考核人員，成績出現并列時，學歷高者優先。進入體檢考核人員名單在宣化區人力資源和社會保障局網站進行公布。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

考核主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、工作實績、專業特長等情況，同時調閱擬聘人員干部人事檔案，進行資格復審，對考核、復審不合格者取消應聘資格。

復審由區招聘工作領導小組辦公室統一組織，主要對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的，一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

如體檢、考核出現放棄、不合格人員，取消應聘資格，按照綜合成績依次進行遞補。

（六）公示

根據綜合成績、體檢、政審和考核情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在張家口市宣化區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的，擬聘用人員按規定填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理編制、聘用、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在聘用單位工作五年方可流動，

七、未經事宜

領導小組辦公室主要負責制定招聘方案并召集會議研究招聘事宜，負責招聘工作的具體組織實施。區監委主要負責對招聘工作進行紀律監督。

在招聘過程中，嚴格遵守干部人事紀律，招聘工作實行回避制度，主動接受區監委的監督檢查。

本實施方案相關事宜由宣化區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0313-5970109

張家口市宣化區公開招聘領導小組辦公室

2021年12月7日

附件1：宣化區2021年選聘專技人員職位表.xls

附件2：宣化區2021年選聘專技人員報名表.doc