2021年廣東韶關市武江區醫療衛生機構招聘20人公告(第二批)

來源：韶關市武江區政府信息網 2021-12-07 16:52:53

2021年韶關市武江區醫療衛生機構公開招聘公告(第二批)

根據韶府辦明電〔2017〕296號文件精神，為進一步做好我區醫技人才儲備工作，經區政府同意，2021年韶關市武江區醫療衛生機構面向社會公開招聘第二批醫療衛生專業人才20名?，F將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

招聘醫療衛生人才20名。人員實行區招區管鎮用，由武江區衛生健康局統一調配到武江區屬醫療衛生機構工作。

二、招聘對象

詳見職位表（附件1）。

三、薪酬待遇

聘用人員為公益一類事業單位編制人員，享受武江區醫療衛生機構在編人員的薪酬待遇。

四、報考條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業道德;

(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(五)法律、法規規定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員，或歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考的、我區事業單位公開招聘違約且在限考期內的人員，近三年報考我區事業單位公開招聘進入體檢程序后放棄的人員；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

5.武江區屬社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院在職在編人員；

6.法律法規規定的其它不得應聘的情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為2021年11月30日。

五、招聘程序及方法

招聘工作按照發布信息、報名、人才評價、面試、體檢、考察、公示、辦理調動聘用手續等程序進行。

（一）發布公告

在韶關市武江區人民政府公眾信息網（www.sgwjq.gov.cn)發布公告。

（二）報名及資格審查

1．網絡報名：自招聘公告發布之日起至2021年12月23日，報名者以線上報名（網絡投遞）的方式進行報名，將報名材料的掃描件（PDF格式）發送至指定郵箱（wjwsjrs@163.com）。同時，郵件主題注明：崗位代碼/報考崗位名稱/姓名/專業/學歷（注明全日制或非全日制）/職稱資格/年齡（如：01/臨床/王五/臨床醫學專業/全日制本科/初級/28歲）。

2．須提供的報名材料：

（1）《韶關市武江區醫療衛生機構公開招聘人才報名表》（見附件3）掃描件，報名表需附上本人近期1寸免冠彩色證件照片。

（2）身份證、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表及崗位要求的相關資格證、執業證、職稱證、成績單等掃描件。

（3）符合招聘對象第四條，報名時須提供相應工作年限的社保清單和勞動合同掃描件(勞動合同必須與社保清單繳費單位一致)。工作年限計算至2021年11月30日止。

（4）有醫療衛生機構工作經歷者，須提供相應的社保清單明細（社保清單繳費單位需與實際工作單位一致)及單位出具的相關佐證材料。未提供的不在《韶關市醫療衛生公開招聘人才評價維度表（武江區）》的醫療衛生機構工作經歷中計分。工作年限計算至2021年11月30日止。

（5）以上報名材料均須原件彩色掃描以PDF格式上傳，同一個證件材料如有多頁請掃描于同一份PDF文件中。請務必保證上傳材料清晰可見。報名材料不齊全或格式不正確的，報名資格初審將不通過。報名者所提交的材料必須真實、準確，且與報名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

（三）考核

公開招聘堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，根據《韶關市醫療衛生公開招聘人才評價維度表（武江區）》（見附件2），采取人才基本情況評價、面試的形式進行，區人社局全面指導，武江區衛生健康局組織實施。

1. 人才基本情況評價

根據《韶關市醫療衛生公開招聘人才評價維度表（武江區）》（見附件2），從學歷、職稱、年齡、工作經歷等方面對人才基本情況進行量化打分，滿分為70分。

人才評價分數及進入面試人員名單在韶關市武江區人民政府公眾信息網（www.sgwjq.gov.cn)發布。

2.面試

（1）面試對象。根據人才基本情況評價分數從高分到低分按招聘人數以1:5比例確定面試人選，未達比例的按實際人數進入面試。

（2）面試時間：具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

（3）面試按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。面試合格分數線為60分（含），達不到合格分數線不聘用。

3. 最終成績

最終成績（滿分100分）=人才基本情況評價分數（占50%）+面試分數（占50%），成績按四舍五入保留小數點后3位。

如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按學歷高低順序確定名次；如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次；如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。