2021年合肥高新區(qū)柏堰科技園管委會公開招聘工作人員公告

因工作需要，合肥高新區(qū)柏堰科技園管委會面向社會公開招聘5名員額內工作人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.品行端正，作風正派，服從分配;

4.身體健康健全，適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生；

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘崗位要求

18周歲以上、35周歲以下（1985年12月17日及以后出生），大學本科及以上學歷，并取得相應學位。身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服從安排（具體崗位要求詳見附件1）。

1.崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2021年12月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習、見習等不視為工作經(jīng)歷。

2.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設置。

3.考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。

上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、核準聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)報名。統(tǒng)一報名時間為2021年12月17日9：00至12月23日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2．初審合格人員于2021年12月22日9:00-12月28日16：00前登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達不到5：1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。

溫馨提示：請考生及時關注初審結果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費時間結束后改報其他崗位，改報時間為2021年12月29日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2022年1月12日9：00－1月14日24：00登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1.筆試內容：筆試采用閉卷形式進行。依崗位要求分別測試《綜合知識》加《申論》和《綜合知識》加《專業(yè)知識》兩科。

(1)《綜合知識》：主要包括公共知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等。

(2)《專業(yè)知識》：內容包括與應聘崗位有關的專業(yè)知識等。

《綜合知識》《專業(yè)知識》和《申論》總分各為100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。測試成績以5:5合成筆試總成績。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：

2022年1月15日（周六），具體時間地點等相關事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，筆試時間可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公告通知。

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

考生可在筆試結束后7個工作日內登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。若出現(xiàn)筆試總成績并列的，按申論或專業(yè)知識成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，一同進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關證書（證件）、以及相關工作經(jīng)歷佐證材料的原件及復印件、準考證、報名資格審查表以及勞動合同的原件、社保繳納明細以及加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明材料原件。其中：

1.機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的證明。

2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試總成績并列的，按申論或專業(yè)知識成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，一同進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公告為準。

（四）面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

面試當天實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績應須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按申論或專業(yè)知識成績高低決定取舍)。

（六）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按申論或專業(yè)知識成績高低決定取舍。

（七）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消錄用資格。

五、聘用及人員管理

1.公示期滿后，擬聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為自動放棄。擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，擬聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

2.用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等。首次合同期限為3年，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。錄用人員享受用人單位同崗位人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用期間工資福利參照用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

3.應聘考生成績有效期1年，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報經(jīng)主管部門同意后依次遞補，被遞補考生面試成績不得低于60分。有效期自發(fā)布擬錄用公告之日起計。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

七、其他

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.聯(lián)系電話：考務咨詢電話：0551-65368300、65396569 監(jiān)督電話：0551-65359626 考試系統(tǒng)技術支持電話：0551-62891910

合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心

2021年12月8日