為加快學校高層次人才隊伍建設，同時為學校雙高建設提供強有力的人才保證和智力支撐，我校擬開展2021年度高層次人才專項招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）具體條件

具體崗位及條件詳見《武漢軟件工程職業學院2021年度高層次人才專項招聘崗位一覽表》(見附件1)。

（三）招聘類別

1.高層次專業技術人才（技能人才）

指受到業界公認、在職業教育領域有權威、有突出影響的或者在人才培養、科學研究和社會服務中有突出成就的專業技術人才或技能人才。主要包括：

杰出人才：國家級人才稱號獲得者（國家人才計劃入選者、享受國務院特殊津貼人員、國家級教學名師、國家行業職業教育教學指導委員會委員、國家級技能大師（技術能手）、中華技能大獎獲得者等相應層次人才），或者主持國家級項目（國家職業教育專業教學資源庫、國家精品資源共享課程、國家級教師教學創新團隊、國家自然（社會）科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目等），或者主持橫向技術開發等橫向課題研究，取得突出社會經濟效益或者獲得國家級獎項的專業技術人才。

領軍人才：省級人才稱號獲得者（省級人才計劃入選者、省有突出貢獻中青年專家、享受省政府專項津貼人員、省級教學名師、湖北名師、湖北工匠、省級首席技師（技能大師）等相應層次人才），或者主持省級項目（省級專業教學資源庫、省級精品資源共享課程、省級教學團隊、省自然（社會）科學基金重大項目、省重點研發計劃項目等），或者主持橫向技術開發等橫向課題研究，取得一定社會經濟效益或者獲得省級獎項或者獲得專業領域最高級別認證。

專業帶頭人：緊缺專業正高職稱人員，或在著名大學或研究機構研修且取得標志性成果的博士后研究人員，年齡一般在50周歲以下；國家一級運動員，獲得或指導團隊獲得過全國運動會前三名者，年齡一般在40周歲以下。

2.青年后備人才

學校學科發展緊缺的優秀青年博士，年齡一般不超過45周歲。

（四）有下列情況之一的不受理應聘：

1.正在處分期間或未滿影響期限的人員；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現役軍人、非應屆的在讀學生；

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

8.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網上報名。2021年12月10日-12月24日，報名人員將本人材料以文件夾形式向學校人事處郵箱（3478816001@qq.com）提交書面材料電子版。文件夾名為“崗位代碼+姓名”，遞交材料包括：《武漢軟件工程職業學院應聘人員報名表》（附件2）、本人簡歷、身份證、學歷學位證書、職稱證、資格證、學術成果及榮譽等材料掃描件。資格審查結果以郵箱回復為準。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

2.相關時間節點：年齡從1月1日起算，例如年齡要求45周歲及以下，即為1976年1月1日及以后出生，以此類推。學歷學位證等相關證件取得截止時間為2021年12月31日。

（二）面試

此次專項招聘采取面談和專業化面試相結合的方式，分兩輪進行。

面談根據基本條件、專業契合度、人崗適應性等方面對通過報名資格審查的人員進行量化評價，按照通過面談人數與崗位計劃人數比例3:1的比例進入專業化面試階段。若面談人數與崗位計劃人數比例不達3:1，經學校同意，可放寬比例，正常進行面試。

專業化面試根據各崗位需求采取試講或說課、專家提問、實踐操作等考核形式。專業化面試實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到70分（含）以上，方能進入考核體檢階段。參加面試的人數少于招聘的人數時，該崗位計劃相應核減至與參考人數相同。
面談和專業化面試工作擬于2021年12月底進行，具體時間和地點另行通知。

（三）體檢和考察

根據專業化面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢、心理測評和考察的人選。考核和體檢工作按照上級文件規定執行。體檢、心理測評合格的，由學校人事處通過查閱檔案、個別談話、單位座談等方式對考察對象的政治素質、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作學習表現、誠信記錄等情況進行全面考察。

因體檢、心理測評和考察不合格或考生放棄出現空缺時，可根據實際情況在應聘同崗位人員中遞補。擬聘用人員一經公示，不再進行遞補。

（四）公示及聘用

考核和體檢合格的，統一在武漢軟件工程職業學院官網公示擬聘用人員名單。已經取得相應專業職稱任職資格的應聘人員，經學校認定通過，可聘任至相應等級，即中級、副高、正高職稱可對應聘任至專技十級、七級、四級，其中博士取得中級職稱可直接聘任至專技九級。若擬聘人員為在編人員，經學?？己?，可聘任至原崗位等級。

三、聘用管理方式

此次招聘的高層次技能型人才、青年后備人才納入事業編制管理，與學校簽訂聘用合同，明確崗位職責、年度及聘期工作任務，具體待遇根據崗位和聘期任務協商面議，并參照學校相關規定執行。

四、防疫要求

應聘人員應自覺服從武漢軟件工程職業學院的防疫工作安排，參加面試考核等現場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

五、違紀違規處理

對應聘者在招聘過程中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

六、其他

（一）本次招聘相關事宜由武漢軟件工程職業學院人事處會同二級學院負責解釋。

（二）報考咨詢聯系人及電話：

1.人事處 張老師：027-87996152

2.各二級學院報考咨詢聯系人(見附件1)。

附件1：武漢軟件工程職業學院2021年度高層次人才專項招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：武漢軟件工程職業學院應聘人員報名表.doc