2022年湖南張家界桑植縣引進急需緊缺人才28名公告

來源：湖南人才網 2021-12-13 17:04:50

桑植縣2022年公開引進急需緊缺人才公告

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才28名。具體引進崗位及要求詳見《桑植縣2022年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》(附后)。本次引進相關事宜通過桑植縣人民政府門戶網(http://sangzhi.zjj.gov.cn/)面向社會公開發布。

二、引進對象及條件

(一)報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.滿足崗位所需要的其他條件;

7.在本縣轄區以外工作或已離開本縣工作兩年以上(以編制手續為準)。

(二)不得報考的情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位

(三)其他說明

1.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以教育行政部門認定的結果為準。

2.往屆高校畢業生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執業資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得(2021屆高校畢業生須在資格審查截止日期前取得);2022屆高校畢業生的學歷學位證書、執業資格證書必須在2022年7月31日前取得。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統一考試的非全日制碩士研究生[前置學歷為大學本科(不含專升本)，且具有國家承認的學士學位];大學本科的具體要求：畢業院校應為世界一流大學或擁有一流學科的大學，且具有國家承認的學士學位。

4.報考人員的專業應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次引進條件所涉及專業參照《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2021年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定。

5.面向高校畢業生的崗位僅限2022屆高校畢業生，以及2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業生報考。

6.報考人員的年齡要求：以2021年12月31日為準計算(含12月31日)，比如報考人員的年齡要求“30周歲及以下”是指1990年12月31日以后出生的。

7.報考人員在整個人才引進過程中，應保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

三、引進程序及方法

公開引進工作由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及用人單位共同參與。

(一)報名

考生采取網上報名的方式進行。

報考人員登錄張家界人才在線網(www.張家界人才在線.com)，在“綜合申報——人才引進——人才引進(報名)登記表”中報名，每人限報一個崗位。報名時間為2022年1月4日9:00至1月17日17:30。網上報名時填寫《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》)、執業資格證等材料的掃描件。

(二)資格審查

1.網上資格初審。網上資格初審與網上報名同時進行，用人單位及時對報考人員進行網上資格初審并告知報考人員初審結果。

2.現場資格復核。時間為：2022年1月19日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，地點為桑植縣行政中心。資格復核、現場報名需本人在現場進行，用人單位相關負責人對應聘者的報名資格及條件進行審查。

現場資格復核時須提供以下材料：

(1)《張家界市公開引進急需緊缺人才報名(申報)登記表》;(2)本人有效居民身份證原件和復印件;(3)學歷學位證原件和復印件;(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2022屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》);(5)2022屆畢業生提供學生證、就業推薦表的原件和復印件，且書面承諾在2022年7月31日以前提交學歷證書;(6)執業資格證原件和復印件;(7)近期1寸彩照1張。

現場資格復核合格者進入面試。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。

(三)面試

時間暫定為1月21日。

面試分為醫學崗位專業面試和其他崗位結構化面試。面試分值為100分，時量不超過10分鐘。按引進計劃，參加面試的人員達不到1∶6比例的，面試成績設立最低分數線，達不到70分的不予引進。

(四)體檢與考察

根據崗位引進計劃數，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。

體檢由縣委人才辦統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，另增加新冠肺炎核酸檢測項目。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

體檢合格者進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察要突出政治標準，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察結束后，由考察組根據考察情況做出考察結論。考察不合格的人員，不予聘用。

引進計劃出現空缺時，按照同一崗位面試成績(須達70分以上)和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。無合格遞補對象的，不予遞補。

(五)公示與聘用

對通過體檢、考察的擬引進人員在桑植縣人民政府門戶網向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監督，公示期為7個工作日。公示后不再進行遞補。

公示無異議的擬引進人員或反映問題經調查核實確實不影響引進的，按程序辦理聘用或調動手續，簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進。對反映問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。自暫緩作出引進結論之日起90日內，反映問題仍未查實的，終止引進程序。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

聘用人員必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格。

四、政策待遇

(一)縣直單位急需緊缺人才

1.工資待遇。基本工資及績效工資按照國家政策標準執行，試用期內享受用人單位正式干部工資待遇。

2.政治待遇。公開引進的高學歷人才，定向安排到縣直事業單位工作。試用期滿考核合格者，按有關程序辦理正式手續，并享受相關待遇。對引進的全日制博士、碩士研究生：在管理崗位工作的，工作業績突出、表現優秀的且符合干部選拔任用條例規定的可優先提拔重用，符合公務員調任條件的調任后登記為公務員;在專業技術崗位工作，工作業績突出、表現優秀且符合職級聘任有關條件的可優先聘任中級專業技術職務，特別優秀的可破格推薦申報高級專業技術職務。

3.安家補貼。全日制博士研究生安家費10萬元(按每年2萬元計發，連續發放5年)，全日制碩士研究生安家費7.5萬元(按每年1.5萬元計發，連續發放5年)。

4.住房保障。符合條件的高學歷人才經縣委人才領導小組審議后可入住人才公寓。全日制博士研究生由住房保障部門負責為其安排保障性住房(有使用權，但不辦理產權)，15年后仍在我縣工作的為其辦理產權;全日制碩士研究生按照每人每月500元的標準統一實行貨幣化補貼，每季度發放一次，連續發放5年。

5.家屬就業。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業、調配有關政策，對需要來我縣就業的高學歷人才的配偶、子女，優先推薦就業崗位或協調落實工作單位。

6.生活補貼。公開引進的高學歷優秀人才，除正常執行現行同類人員工資待遇外，對全日制博士研究生按每月1000元的標準發放連續五年的生活補貼，全日制碩士研究生按每月500元的標準發放連續五年的生活補貼。

7.醫療服務。公開引進的高學歷優秀人才建立健康服務檔案，連續5年每年安排一次體檢，體檢費用由用人單位支付。

8.編制保障。公開引進的急需緊缺人才應確保編制的使用，由編制部門按人才引進計劃調劑相應編制。

(二)衛健系統急需緊缺人才

由用人單位與應聘人員自行協商。

五、紀律及其他要求

(一)本次人才引進工作由縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監督舉報電話：0744—6223166。

(二)報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)全面落實上級疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。