為切實(shí)加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定赴高校公開引進(jìn)縣民族高級(jí)中學(xué)教師13名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次赴高校引進(jìn)教師工作由長順縣教育局組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)

本次赴高校招聘教師13名，招聘職位詳見《長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.第一批次錄取的師范類院校、211和985工程院校、雙一流院校畢業(yè)生，不含委培生；

2.普通高等院校碩士研究生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷條件，取得相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段及以上教師資格證（2022屆高校畢業(yè)生可提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）；

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在18周歲以上（2003年12月20日及以前出生）、30周歲及以下（1990年12月20日及以后出生），具有研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至35周歲及以下（1985年12月20日及以后出生）；

6.定向到其他縣（市）的2021屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾受過刑事處罰或在校期間曾受過處分的人員；

3.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）事業(yè)單位被開除或辭退未滿5年的人員；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生；

7.近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

8.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

9.自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人事部門同意報(bào)考的；

10.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2021年12月20日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

11.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

13.不符合招聘對(duì)象、職位所需資格條件的。

五、招聘程序

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章確定后，通過長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）提前7個(gè)工作日發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日9:00-12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)花溪區(qū)5號(hào)公共教學(xué)樓。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，一人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后予以確認(rèn)。

根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫《報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)需提供資料：

（1）《長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工

作人員報(bào)名信息表》1份；

（2）本人近期一寸正面免冠照片2張；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表（公費(fèi)教育師范生需提供協(xié)議書）原件及復(fù)印件；

（4）學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2022屆高校畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）1份；

（5）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（6）教師資格證書（2022屆高校畢業(yè)生可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）原件及復(fù)印件；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)名的證明，中小學(xué)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政部門同意；

（8）誠信報(bào)考承諾書1份。

（三）資格審查

縣教育局按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試方式為面試，面試時(shí)間為2021年12月20日13:00 --18:00。面試分值滿分100分， 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，面試分值達(dá)不到合格分值的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)同一職位面試成績(jī)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組結(jié)合職位要求及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)成績(jī)排名從高分到低分，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，分別與用人單位及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議由應(yīng)聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，分別與用人單位簽訂《長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員就業(yè)協(xié)議書》。

（六）體檢

體檢必須在縣教育局指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣教育局依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象，體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。

（七）考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

考察工作由縣教育局統(tǒng)一安排部署，考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由長順縣教育局報(bào)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有本《簡(jiǎn)章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的；

3.不能按時(shí)提供考察資料；

4.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

5.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；

6.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)；

7.不符合招聘職位資格條件；

8.截止到2022年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書及個(gè)人檔案材料。

（八）聘用審批

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象。縣教育局將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，由縣人社部門按規(guī)定備案后行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。工資福利及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于5年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的人才優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）在招聘工作期間，考生電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（三）在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn/）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由長順縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由長順縣教育局研究決定。

咨詢電話：0854-6826180（長順縣民族高級(jí)中學(xué)）

0854-6826390（長順縣教育局政工科）

0854-6822193（長順縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科）

監(jiān)督電話：0854-6821643 （長順縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室）

附件1：長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls

附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc

附件4：自愿放棄簽約承諾書.doc

附件5：長順縣教育系統(tǒng)2022年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員就業(yè)協(xié)議.doc

附件6：疫情防控須知.doc

長順縣教育局

2021年12月10日