和源社工（寧波市和源社會工作服務中心）成立于2017年，是在寧波市民政局登記注冊的一家社會服務機構。和源社工始終秉承“擴大社會工作人才規模，提升社會工作服務質量，推動社會工作的專業化、本土化發展”的機構使命。目前和源共專職工作人員12名，社會工作專業教育背景5名。其中有1位市級社會工作督導，5位社會工作師，5位助理社會工作師和2位老年人能力評估師。機構主要開展社會工作實務、社會組織能力建設、項目運營管理、督導評估、能力培訓、課題研究、服務平臺支持、城鄉社區服務支持等服務。與寧波市民政局、寧波市婦聯、寧波市奉化區民政局、寧波市寧海縣民政局、寧波市鎮海區駱駝街道、寧波市北侖區戚家山街道等多個部門和單位建立長期合作關系。獲得浙江省首批十家民政部“牽手計劃”成員之一、寧波市社會工作示范基地、寧波市失智老人關愛項目協作單位、“千位老人阿爾茲海默癥篩查教育項目”獲寧波市第六屆公益項目設計大賽三等獎、寧波市失智老人關愛項目被寧波市公共衛生工作委員會授予“服務創新獎”、“智有所依”失智癥非藥物療法社工服務項目獲寧波市第八屆公益項目設計大賽一等獎榮譽。

招聘崗位：

一、項目經理（共2名）

1.助機構做好項目社工支持和管理工作。

2.協助機構做好項目整體發展與運作工作。

3.與項目合作伙伴溝通、洽談、搜集項目有關資料，并對項目進行可行性評估，撰寫立項報告；

4.評估項目成效，提高資金使用效率；參與項目管理制度的合理完善化工作；完成上級交辦的其他工作任務等。

任職要求

1.3年及以上的一線實務經驗，具有扎實的社會工作項目服務及管理經驗，能獨立帶領工作組開展社工專業服務，突出的溝通能力、執行能力和管理能力和文字撰寫能力。

2.本科及以上學歷，社會工作及相關專業畢業，并取得初級或中級社工證；

3.熱愛社會工作服務行業，認同社會工作專業理念和價值觀，具有專業服務精神，并有較強的執行能力和團隊合作能力；

工作地點：寧波城區/奉化/鎮海/

二、項目專員（共7名）

1.負責區域內的社會工作項目的運作執行，并及時對相關活動做出文字整理

2.挖掘和對接社區需求，整合各類資源，維護好區域內合作伙伴的關系；

3.協助項目經理開展相關工作；

4.完成機構交辦的其他工作。

任職要求

1.熱衷公益，對社會組織和社會工作行業有一定的理解和認識。

2.本科及以上學歷，具有良好的團隊合作意識和團隊溝通協作能力，積極主動，有責任心。

3.有較強的溝通能力，具備一定的文字功底和項目執行能力。

4.1年以上相關工作經驗，社會工作專業畢業或已獲得國家社會工作者專業水平考試資格證書優先。

工作地點：寧波城區/奉化/鎮海/舟山

三、行政后勤（共1名）

1.服務平臺后勤服務，包括零星修繕、保潔安保

2.組織好來客接待和管理

任職要求

1.年齡不限，學歷不限；

2.良好的溝通技巧和團隊合作能力，具有一定抗壓能力；

3.有后勤服務工作經驗者優先；

工作地點：舟山

薪資福利

1.年薪待遇約4～8萬元，員工福利含各類培訓、督導、節日福利、生日福利、年終獎金、每季度團建等

2.理事長、干事長、部門主管、項目經理、項目專員五級崗位責任制，并采取管理干事長負責制、業務部門主管負責制、績效項目經理負責制的管理新方式。

3.根據每位員工的能力和貢獻度，項目經理及以上崗位通過內部晉升制度進行職位晉升。

4.不斷完善的薪酬制度體系，除繳納“五險一金”以外，根據員工機構工作年限、專業職稱等情況，增加不同梯度的補貼；根據員工業務量，加入績效獎金；鼓勵員工在保證完成本職工作的情況下參與其他專業性勞務活動，并允許全額獲取合同之外的勞務費用。

5.督導制度和學習基金。為提高社工專業能力，和源建立了內部督導機制，每位項目專員配一名督導，給予社工專業和情感上的支持。為提高社工繼續教育的質量和積極性，和源還建立學習基金，提供每年3—5千元不等的經費支持和五天的學習帶薪假。

6.大市外專職員工租房補貼、生日關懷、團建活動、家庭關懷基金等各項關懷機制，給予社工在經濟上和精神上的關心和支持。

簡歷投遞方式

郵箱：heyuanshegong@163.com

聯系人：陳老師

聯系電話：0574-87076480