2021年湖南省水文水資源勘測中心所屬事業單位招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2021-12-14 09:50:27

湖南省水文水資源勘測中心所屬事業單位2021年公開招聘公告

湖南省水文水資源勘測中心為省水利廳直屬的副廳級公益一類事業單位,下屬14個市州水文水資源勘測中心(以下簡稱水文中心)和省水文儀器設備檢測中心,主要職能是為防汛抗旱減災、水利建設與管理、水資源管理與保護、農村飲用水安全、水生態文明建設等提供技術支撐與服務。根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合本單位工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省水利廳指導監督下,由湖南省水文水資源勘測中心成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設中心人事教育部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。中心紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2021年考錄公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位6個;招聘計劃7名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省水利廳網站(http://slt.hunan.gov.cn/)、湖南水文公眾信息網(http://slt.hunan.gov.cn/hnsw/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2021年12月14日上午9:00至12月23日下午17:00止。

2.報名方式

采取網上報名的方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省水利廳直屬事業單位網站報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

報名上傳材料:①登錄湖南省水利廳直屬事業單位網站報名系統,自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證掃描件、學歷學位證書原件(或學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明)、崗位要求的職稱證書、職業資格證書及相關材料掃描件,應屆畢業生還須提供加蓋畢業學校公章的高校畢業生就業推薦表及學籍證明。③應聘人員有工作經歷的,提供加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同掃描件。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同掃描件)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年12月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:采取網上審查的形式,考生可在報名網站上查詢資格審查情況,網上審查通過后,請于規定日期內登陸報名網站自行下載打印準考證,考試時間、地點及相關要求見準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。通過資格復審人員將相關報名材料原件送公開招聘領導小組辦公室。

地點:長沙市開福區秀峰路1號省水文水資源勘測中心辦公樓311房間。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。