為工作需要，經市政府同意，海口市林業局面向全市（海口戶籍或具有海口地區居住證）招聘 4 名臨時工作人員，為確保本次招聘工作順利進行，特制訂本方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的用人標準，通過公開招聘，吸收優秀人才，充實我局輔助性工作崗位。

二、招聘崗位、名額及崗位職責

（一）招聘名額

臨時工作人員： 4 名。

（二）工資待遇

基本工資：5427.28元/人/月（含基本工資、個人應繳納的五險一金）。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備以下條件

1、本科以上學歷（不限學位）；

2、專業：法學（本科：030101K），林學（本科專業代碼：090501），生態學（本科專業代碼：071004）;

3、遵紀守法，品行端正，熱愛工作，責任心強，身體健康，能吃苦耐勞，無違法違紀行為及不良記錄；

4、具備崗位所需的專業知識，有較強的溝通協作；

5、年齡35周歲以下（1986年1月1日之后出生），男女不限；

6、具有海口戶籍原建檔立卡貧困家庭人員優先。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;

6.違反有關規定不適宜應聘國家機關事業單位的。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由領導小組對招聘全過程進行監督。按照信息發布、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢和資格復查、公示錄用等程序組織實施。

（一）信息發布。

通過海口市林業局官網及用戶群體較多的就業相關平臺發布招聘公告，信息發布為10日。

（二）組織報名

1.報名時間：2021年12月15日上午8：30至12月24日下午18:00截至。

2．報名方式：采取網上報名。

網上報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/12hklyj/

網上報名技術咨詢電話：400-838-9296。

敬請工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00溝通聯系。

⒊報名要求:

（1）近期正面免冠彩色照片；

（2）本人有效身份證（正反面合并一張圖片）；

（3）學歷、學位證書；提供中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

（4）留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（5）相應崗位所需的其他證書和材料（參照崗位信息表的職業資格上傳）；

4.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

請考生保持聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

本次公開招聘報名采用網絡報名方式進行，應聘者須按要求填寫《報名登記表》，攜帶填寫好的報名表前往報名地點。

（三）資格審查

1.報名階段根據招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報名，不接受任何不符合報名條件的人員報名。考生應如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得面試或聘用資格的，一經發現，一律取消面試和聘用資格；

2.報名工作結束后，對審查報考者進行資格審查，如有異議，可向招聘領導小組投訴及反饋。

（四）筆試。組織資格審查合格人員進行筆試，筆試成績占總成績的60%。筆試實行閉卷考試，筆試內容及范圍：公共基礎知識及崗位專業相關知識，具體考試時間另行通知。

（五）面試。根據筆試成績按擬招聘崗位1:3的比例從高到低分確定面試人員，面試成績占成績的40%。

（六）體檢和資格復查。根據筆試成績、面試成績綜合排名，按擬招人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績相同時，專業符合優先。對體檢合格人員，由領導小組與新視線人力雙方共同進行資格復查。

（七）公示錄用。對經體檢、資格復查合格的人員按規定進行公示，公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員；因體檢不合格或本人放棄出現缺位時，在參考人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、紀律要求

公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。凡在規定時間，未按規定參加面試、報到的，均視為自動放棄。

八、其他

1.本實施方案由招聘領導小組辦公室負責解釋。

2.應聘者應保持所留聯系方式暢通，若因通訊聯絡不暢造成無法聯絡到應聘者，視為應聘者自愿放棄應聘。