2022年中國地質調查局南京地質調查中心招聘高校應屆生9人公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2021-12-16 09:30:10

中國地質調查局南京地質調查中心2022年度公開招聘高校應屆畢業生公告

中國地質調查局南京地質調查中心（華東地質科技創新中心）是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業單位，在履行職責中堅持和加強黨的集中統一領導。主要承擔華東地區基礎性、公益性地質調查和戰略性礦產勘查工作，承擔自然資源綜合調查、國土空間綜合研究和地質安全評價工作，承擔華東地區地質調查協調工作，開展科技創新示范引領、科技成果轉化應用和國際合作交流工作，支撐服務生態文明建設和自然資源管理中心工作，向社會提供公益性服務。

根據工作需要，現面向高校應屆畢業生公開招聘工作人員9名，有關事宜公告如下。

一、招聘對象

2022年國內高校應屆畢業生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。

二、招聘崗位

序號	擬聘崗位	崗位簡介	招聘人數	專業	學歷學位要求	其他要求
1	專業技術崗1	從事地理信息系統研究、地質信息產品開發和技術應用	1	地圖學與地理信息系統（070503）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業，同等條件下參與重大軟件開發項目者優先
2	專業技術崗2	從事遙感大數據分析與算法研究	1	攝影測量與遙感（081602）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業，同等條件下參與重大軟件開發項目者優先
3	專業技術崗3	從事定量遙感關鍵科學問題研究與應用	1	攝影測量與遙感（081602）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業，同等條件下參與重大軟件開發項目者優先
4	專業技術崗4	從事地震勘查研究及科技攻關	1	地球探測與信息技術（081802）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業，同等條件下參與重大軟件開發項目者優先
5	專業技術崗5	從事電法勘查研究及科技攻關	1	地球探測與信息技術（081802）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業，同等條件下參與重大軟件開發項目者優先
6	專業技術崗6	從事海岸帶陸海統籌“源-匯”過程及全球氣候變化響應研究	1	海洋地質（0707）	博士研究生	專業知識扎實，本、碩、博為同類專業
7	專業技術崗7	從事人工智能算法研究、空間數據處理集成、大數據計算與應用等	1	應用數學（070104）	碩士研究生及以上	具備熟練的c++、Python編程能力；同等條件下精通高性能并行計算、專業軟件開發或人工智能算法者優先
8	專業技術崗8	從事流域生態修復、環境地質等研究工作	2	環境科學與工程（0830）	碩士研究生及以上	專業知識扎實，本、碩為同類專業
1.高等學歷教育各階段均需取得學歷和學位，應聘人員須以最高學歷所學專業報考。 2.專業設置主要依據教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》。 3.對于所學專業接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯系，確認報名資格。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收高校應屆畢業生的有關規定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

（四）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

（五）曾有學術不端等不良行為的。

（六）聘用后構成回避關系的。

（七）法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:自公告發布之日起2022年1月14日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(網址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

招聘單位根據崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制，合格分數線按照參加筆試人員成績排名前60%確定。筆試安排另行通知（僅限博士研究生報考的崗位不參加筆試，通過資格審查人員直接進入面試）。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規定比例人數的崗位，按實際人數進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎知識能力、專業水平能力、溝通協調能力等。

（四）考察

按照筆試成績占40%和面試成績占60%的比例確定綜合成績（僅限博士研究生報考的崗位，面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在在本單位門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，由招聘單位研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。