根據《2021年侯馬市醫療集團人民醫院公開招聘聘用制護理人員實施方案的有關指導意見》，現將考試相關事宜公告如下:

一、筆試

1.筆試對象的確定

現場報名資格審核通過并且填寫《2021年侯馬市醫療集團人民醫院招聘聘用制護理人員報名登記表》的確定為筆試人員。

（1）筆試時間和地點以準考證為準。考生請于12月24日上午（8∶30-11∶30）下午（2：30-5：00）憑本人第二代居民身份證到侯馬市人民醫院五樓人事科領取準考證,考生未在規定時間內領取筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

（3）筆試內容:護理基礎知識和護理專業知識。

（4）筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。

（5）命題和閱卷：由侯馬市醫療集團人民醫院委托專業機構實施。

2.筆試時間、地點

根據招聘工作領導小組意見，筆試時間定于2021年12月26日（9：00-11：00），在侯馬市第一中學進行筆試。

3.筆試要求

（1）考生在筆試當天應主動佩戴口罩并出示身份證、準考證、當日無異常的“健康碼”和“行程碼”（彩色打印在一張A4紙上）或48小時內陰性核酸檢測報告，并攜帶必需的考試用具。

（2）考生未按規定時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

（3）考生考試當天私人物品自行管理。

二、面試

面試由侯馬市醫療集團人民醫院組織實施。參加面試人員名單在侯馬市人民政府網（www.houma.gov.cn）公布，面試的時間、地點另行通知。

1.面試對象的確定：

根據筆試成績從高分到低分，按1∶3的比例確定面試對象。若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。

2.面試方式：結構化面試方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定進入下個環節人選。

3.面試命題由侯馬市醫療集團人民醫院委托有資質的專業機構實施。

4.面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學。考官組由7人組成，主考官1人，由外聘專家擔任，主持面試工作。

三、體檢與考察

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢、考察人選。

參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《準考證》到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的（可明確提出復檢申請的時限），應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內容包括擬聘用對象的思想政治表現、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

體檢、考察方案由侯馬市醫療集團人民醫院組織實施。

應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料；未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。

不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。考察合格者按總成績從高到低依次選擇崗位。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位依次遞補。因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的崗位空缺名額依次遞補。

體檢、考察方案由侯馬市醫療集團人民醫院組織實施。

四、公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網站（www.houma.gov.cn）公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、聘用與待遇

1.公示期滿，所聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

2.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

3.一經聘用（除試用期滿經考核不合格者外），五年內不得提取本人檔案或調離、辭退本崗位，否則將按照違約處理，個人檔案內增加誠信記錄等相關材料。

侯馬市醫療集團

2021年12月15日