為深入實施人才強縣戰略，進一步加大優秀青年人才引進力度，優化全縣年輕干部隊伍結構，加快高素質專業化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才響水計劃”等人才政策，根據市統一安排部署，現將江蘇省響水縣衛健系統2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生工作公告如下：

一、引進對象和名額

（一）引進對象

上海中醫藥大學應往屆畢業生

（二）引進名額

本次共招聘13人，具體招聘崗位及要求見附件。

二、資格條件

引進的優秀畢業生應同時具備下列資格條件：

1、政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，品學兼優，綜合素質和發展潛力好，志愿加入響水現代化建設。

2、博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優秀或者所學專業為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3、按期畢業，并取得相應學歷、學位證書。

4、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5、遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無犯罪記錄。

6、法律法規規定的其他條件。

發布公告時已在鹽城就業的人員不在此次引進范圍之內。

三、引進程序

（一）報名

1、現場報名。

在校園宣講會現場，對意向畢業生進行資格審核，符合條件通過初審的，進入下一步綜合考評。

2、網絡報名。

（1）將相關報名材料（身份證，任職、獎勵及其他相關證書，工作成果及發表的文章等），于2022年3月31日前以電子郵件方式（郵件名：姓名+院校+手機號碼）發送到指定電子郵箱。由組織部對報名的優秀畢業生審核、“一對一”對接聯系，符合條件通過初審的，進入下一步綜合考評。

電子郵箱：xs86889782@163.com

（2）國內高校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日。

（3）優秀畢業生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

（二）考評

對通過初審的優秀畢業生，由組織部門牽頭、引進單位主管部門具體負責，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

（三）聘用

1、簽約

根據綜合能力考評結果，用人單位研究確定擬簽訂畢業生就業協議人選，報組織部門復審通過后，采取網上簽約、郵寄協議簽約或現場簽約等形式簽訂畢業生就業協議（事業單位聘用合同或國有企業聘用合同）。

2、考察與體檢

對簽訂畢業生就業協議人員進行考察和體檢，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間和地點另行通知。

3、公示與錄用

對通過考察和體檢的簽訂畢業生就業協議人員進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

四、引進政策

1、引進優秀畢業生，優先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

2、引進的優秀畢業生來響水工作后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到響水縣相應性質的單位工作。

3、引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位七級職員，相當正科待遇。

4、引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位八級職員，相當副科待遇。

5、引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業單位九級職員，相當一級科員待遇。

6、引進的優秀畢業生正式任職后，符合江蘇省公務員調任實施辦法規定的，可以通過調任方式到機關工作。

五、待遇保障

（一）工資待遇

選擇到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。

（二）補貼標準

1、全日制臨床醫學類碩士研究生、雙一流（學校、專業）本科生是一次性給予20萬元，并給予5年每年10萬元薪酬補貼。

2、具有3年以上工作經驗的全日制臨床醫學類碩士、醫學類市級及以上重點學科帶頭人是一次性給予30萬元，并給予5年每年10萬元薪酬補貼。

3、全日制臨床醫學類博士研究生是一次性給予30萬元，并給予5年每年20萬元薪酬補貼。

4、具有3年以上工作經驗的全日制臨床醫學類博士研究生是一次性給予50萬元，并給予5年每年20萬元薪酬補貼。

5、引進的優秀畢業生5年內在響水購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協議承諾在響水最低服務期限為5年。

6、引進的優秀畢業生在響水繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生其個人住房公積金貸款可以分別放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在響水最低服務期限為5年。

7、引進的優秀畢業生在響水未購房的，5年內按照每人每月1000元的標準發放租房補貼。

8、引進的非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。

六、紀律監督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

公告發布網址：

響水黨建網：

http://www.xsdj.com.cn

咨詢電話：

中共響水縣委組織部：

0515-86889782

響水縣人社局：

0515-86878566

響水縣衛健委：

0515-86873001

本公告由中共響水縣委組織部負責解釋。