2021年貴州福泉市引進高層次人才和急需緊缺專業人才公告

來源：福泉市人民政府 2021-12-17 10:04:45

福泉市2021年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才公告

為進一步提升優化我市人才隊伍結構，按照圍繞“四新”主攻“四化”總體工作思路，根據《黔南州關于進一步簡政放權不斷優化人才發展環境的若干措施》、《福泉市關于簡政放權不斷優化人才發展環境的若干措施》等文件精神以及事業單位有關人事政策規定，現就福泉市2021年下半年公開引進高層次和急需緊缺專業人才有關事項公告如下：

一、組織領導

在中共福泉市委、福泉市政府的領導下，由福泉市委人才工作領導小組負責組織本次公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施工作。

二、引進人才名額

本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共9名，詳見《福泉市2021年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1）。

三、引進人才的范圍及原則

2021年下半年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會公開引進。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。

四、引進條件

符合招聘單位設置的學歷學位、專業及其他條件，且年齡在18周歲以上（2003年12月1日及以前出生）35周歲以下（1985年 12月1日及以后出生）的普通高校本科及以上畢業生（具體學歷要求見附件）。因工作需要，城建類專業技術崗位需具備建筑工程類中級及以上專業技術職稱，年齡45周歲以下（1975年12月1日及以后出生）。

有下列情形之一者，不受理報名：

1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生；

2.在讀的普通高校非2021屆畢業生；

3.截止到2021年12月1日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4.截止到2021年12月1日，為黔南州內黨政機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）；

5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員；

6.曾被開除、辭退公職的人員；

7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

8.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員；

9.近兩年內年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的在職人員；

10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；

11.不符合引進職位要求資格條件的人員；

12.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

五、引進程序

（一）報名與資格審核

報名方式:現場報名

報名時間：2021年12月22日—12月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報名地點：福泉市人力資源和社會保障局六樓會議室

報考人員現場報名及資格審核時應提交以下材料：

1.《報名信息表》1份；

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

3.本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件1份；

4.往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書（以《職位表》要求為準）原件及復印件各1份，學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

5.尚未取得學歷、學位證書的2022屆畢業生，須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》原件及復印件1份，學科成績表，學校證明（證明上須包含學歷、專業、是否準予畢業、是否定向生或委培生等信息），并簽署在2022年8月31日前提交畢業證書（學位證）原件的承諾書。留學歸國人員須持經教育部認證的國（境）外學歷學位認證、留學歸國人員證明。持“雙學位”的報考人員使用“第二學位”或“輔修專業”畢業學歷（學位）報考的，需提供學信網或學位網登記的輔修專業學籍、學歷、學位等相關信息。

6.報考職位要求需具有職位表要求的執業或職稱任職資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料等原件及復印件1份。

7.報名時有工作單位的，需要提供單位同意報考證明。機關、事業單位在職在編人員提供所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續；

8.要求提供的其他證明材料。

考生在報名的同時，由各引才單位（主管部門）按照有關引進條件，對報考人員是否符合引進對象、是否符合引進條件、是否符合引進職位所需條件等進行審核，確定資格審核合格人員，市人力資源社會保障局負責匯總資格審核情況，經資格審核符合職位表所要求的條件及相關要求的方可進入下一環節，按照不低于3:1比例確定進入綜合考核人員名單并面向社會公布。進入綜合考核的人員，按照公告要求于規定時間內在指定地點現場領取準考證。

委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，凡發現考生提供的有關信息和材料弄虛作假或資格條件達不到職位要求等情形，一經查實，取消其考試或聘用資格。

（二）綜合測試

由市委組織部、市人力資源社會保障局在規定時間統一組織實施。測試時間、地點和測試方式另行通知。

（三）簽訂《人才引進意向書》

經綜合考核等額確定擬聘人員，并與考生協商達成一致后，簽訂《人才引進意向書》（應屆畢業生還須簽訂所在學校統一印制的《三方協議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶）。當某一職位已經與應聘人員簽訂了《人才引進意向書》，則該職位人才引進名額相應調減或取消。

（四）體檢考察

通過資格審核和綜合考核的擬聘人員確定為體檢與考察對象。由市人力資源社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。考察內容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。未按時參加體檢、考察的，取消聘用資格。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應聘人員進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本《方案》第四條“引進條件”中“有下列情形之一者，不受理報名”所列任何一項的人員;

3.截止到2022年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業生；

4.自人才工作領導小組辦公室發布考察公告之日起，20日內未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書、無特殊情況未將個人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會保障局干部科的。

（五）公示與聘用

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網站進行為期7個工作日的公示無異議后，按規定程序辦理審批(聘用)相關手續。簽約人員應在規定的時間內報到，并根據有關政策規定辦理事業單位人員聘用手續。逾期未報到的，取消引進資格。

六、引進政策

1.本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，按規定實行試用期制度，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報市人力資源社會保障局備案。

2.應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。

3.引進的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調離、辭職或放棄。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

4.在人才引進過程中，請考生密切關注在“福泉市人民政府”網站上公布的資格審核、綜合測試、體檢、考察等相關人才引進信息。網站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。