2021年度仙桃市人民法院雇員制審判輔助人員公告

根據工作需要，仙桃市人民法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘人數

仙桃市人民法院共招聘21名雇員制審判輔助人員，其中招聘雇員制書記員17名、雇員制司法警察4名。具體招聘職位資格條件詳見《仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考雇員制書記員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生)。法院系統內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.具有大學專科及以上學歷。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業務技能，打字速度不低于40個正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)報考雇員制司法警察應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生)。法院系統內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.具備大學專科及以上學歷。

4.限招男性，身體健康，體貌端正，無殘疾。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現役軍人、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經司法程序認定的失信被執行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)發布招考公告

報考人員可于2021年12月16日登陸湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)、仙桃市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.xiantao.gov.cn)、湖北省漢江中級人民法院網站(http://www.hjzy.hbfy.gov.cn)查看招考公告和職位計劃。

(二)網上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

(三)網上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。下載打印準考證時間：2022年1月4日-8日。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間為2022年1月8日上午9:00-11:00時，地點見準考證。

參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證、健康碼、48小時內核酸檢測報告，佩戴口罩。考生進場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

筆試開考比例不得低于1:2，達不到規定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。

五、職業技能測試

筆試結束后請考生根據相關告知事項，于當天參加職業技能測試。所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加職業技能測試。職業技能測試時間、地點由招聘單位另行公告。

職業技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警察參加體能測試。

速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。速錄測試成績由考生當場確認。雇員制書記員速錄測試的最低標準線為每分鐘錄入40個及以上正確字。

體能測試參照公安部門招錄警察標準進行體能測試。根據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》，確定以下三個項目為體能測試項目：10×4往返跑;1000米跑(男);縱跳摸高。具體標準見《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(附件3)。體能測試三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，為0分，三項均合格為100分。每項體能測試成績由考生當場簽字確認。

六、加分和確定最低合格分數線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統內烈士的配偶、子女，加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統內因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。

筆試、職業技能測試按百分制分別確定最低合格分數線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數線的，不能進入后續環節。

七、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業技能測試成績×60%。

綜合成績排序原則：按照職位綜合成績從高到低的順序。綜合成績相同時，按照技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數多的排名在前，體能測試三個項目中兩項優于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業技能測試。

八、資格復審

體檢考察前，由招聘單位依據考生綜合成績由高到低的順序，按計劃1:1比例確定資格復審人員，組織現場資格復審。凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消體檢考察資格。因取消體檢考察資格或考生自愿放棄出現的體檢考察人選缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。

在資格復審期間，具備加分項目條件的考生需提供相關證明材料。黨政機關、企事業單位和其他社會經濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。

(二)體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再行辦理相關聘用手續。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由受檢考生承擔;申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(三)考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

十、公示

招聘單位根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在湖北省漢江中級人民法院官方網站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網站公示5天，接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學歷、畢業院校及所學專業、工作單位、監督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由仙桃市人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制司法輔助人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規定，雙方愿意續聘的，可以續簽勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用期間為批復該職位聘用人員錄用之日起六個月。在此期間，若出現本年度已招聘雇員制審判輔助人員缺額的，可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。由仙桃市人民法院在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規定的法定節假日、年休假等權利，仙桃市人民法院為其繳納社保和公積金。雇員制審判輔助人員綜合工資不低于3179元/月(含社保和公積金個人繳納部分)。工作滿一年的，經考核合格可發放一次性績效獎金，獎金標準為5000元/年。若后期薪酬標準調整，統一按新標準執行。

十四、相關事項提醒

(一)按照湖北省及仙桃市常態化疫情防控工作要求，在本次招聘的報名、資格初審、資格復審、筆試、職業技能測試、體檢、考察等各環節，請考生自覺配合，做好個人防護，遵守考試活動現場疫情防控措施，按照本公告要求出具或者提供個人衛生健康方面的證明材料。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯系，聯系方式見附件2。

(三)考生網上報名時務必留下兩種聯系方式(手機或固話)，隨時關注湖北省人事考試網、漢江中級人民法院官方網站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網站的公告信息，特別注意在筆試、職業技能測試以及資格復審、調劑和遞補期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

(四)考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

(五)準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證、考生健康碼、48小時內核酸檢測報告，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環節和階段一經發現不符合職位報考條件的均予取消考試或者聘用資格。請廣大考生理性報考，誠信參考。

(七)在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

(八)本次公開招聘的筆試，不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

附件：1.仙桃市人民法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

2.仙桃市人民法院2021年雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監督電話

3.公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準

湖北省漢江中級人民法院仙桃市人力資源和社會保障局

2021年12月15日