恩施州法院系統2021年度招聘雇員制審判輔助人員公告

根據工作需要，恩施州法院系統決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

恩施州法院系統2021年度計劃招聘111名雇員制審判輔助人員，職位設置詳見《恩施州法院系統2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》。

二、招聘方式

招聘采取兩種方式：1.面向社會公開招聘；2.定向招聘，對2018年9月14日前進入全州法院的聘用制審判輔助人員，設置專門職位進行定向招聘,按照與現有聘用制審判輔助人員1:1.5的比例設置定向招聘計劃。

三、報考基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.年齡。報考人員年齡應在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1985年12月16日-2003年12月20日期間）。符合報考定向招聘職位人員和法院系統內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲（1975年12月16日-2003年12月20日期間）。

2.學歷。報考人員應具備大學專科及以上學歷；報考定向招聘職位的人員，學歷放寬至高中、職業中專、技工學校。

3.應熟悉計算機操作，其中報考雇員制書記員、司法技術人員崗位的考生打字速度不低于40個正確字/分鐘。

4.報考雇員制司法警務輔助人員的人員：女性身高不低于158厘米，男性身高不低于170厘米。

5.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日（不含）以前進入恩施州兩級法院的聘用制審判輔助人員。

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.現役軍人、全日制普通高校在讀學生（尚未發放學歷證書的2021年應屆畢業生除外）；

5.經司法程序認定的失信被執行人；

6.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

四、招聘程序

（一）查詢職位

報考人員于本公告附件查詢。

（二）網上報名

統一使用湖北省人事考試網（www.hbsrsksy.cn）雇員制審判輔助人員招聘網上報名平臺報名。

報名時間：2021年12月20日上午9:00至12月25日下午17:00。

網上資格審查時間：2021年12月21日至12月26日。

下載打印筆試準考證時間：2022年1月4日至8日。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內部進行公示，公示期5個工作日。公示結束后，由恩施中院匯總轄區定向招聘人員名單，報省法院備案。

（三）筆試組織和開考比例

1.筆試時間和科目：2022年1月8日上午9：00-11：00 《崗位能力測驗》。

2.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，轄區基層法院社會公開招聘職位不設筆試開考比例，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。

3.加分和最低合格分數線。報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統內烈士的配偶、子女，加10分；2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統內因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.原建檔立卡貧困戶及其子女加2分。加分審核另行通知。

考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。筆試設置最低合格分數線，達到最低合格分數線以上的考生，才有資格進入后續環節。

（四）職業技能測試

職業技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員和司法技術人員參加速錄測試，雇員制司法警務輔助人員參加體能測試。

職業技能測試入圍人員由恩施中院依據考生筆試成績高低順序，按照以下競爭比例確定：1.公開招聘職位入圍人員按最低1:2、最高1:3比例確定，不足1:2比例的，可在全州同一類型職位根據考生意愿進行調劑。調劑后仍達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。2.定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設上限。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。3.轄區基層法院公開招聘職位不設置最低競爭比例。

職業技能測試實行百分制。職業技能測試設最低合格分數線，達到最低合格分數線的考生，才有資格進入后續環節。

（五）確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績（含加分）×折算比例+職業技能測試成績×折算比例。其中，筆試成績折算比例為40%、職業技能測試成績折算比例為60%。

（六）資格復審、體檢和考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的資格復審、體檢、考察人選。在確定人選時，若考生綜合成績相同，則按照筆試成績排序，若筆試成績、職業技能測試成績均相同，則增加一輪職業技能測試，按加試成績排序。

體檢、考察工作由恩施中院會同招聘法院參照公務員招錄的體檢、考察程序具體組織實施。考生在資格復審、體檢、考察環節出現不合格情形時，按考生綜合成績從高到低的順序依次遞補資格復審、體檢、考察。

（七）確定擬聘用人員及公示、聘用

恩施中院根據綜合成績、資格復審、體檢、考察等情況，按招聘計劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在州人事考試網和恩施中院官方網站上進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議的，恩施中院為轄區擬聘用人員辦理審批手續。

（八）遞補聘用

遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。

遞補聘用期間為恩施中院批復該職位聘用人員錄用之日起6個月內。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規定完成招聘程序。

（九）薪酬標準

雇員制審判輔助人員勞務報酬由省財政足額保障。雇員制審判輔助人員享有國家規定的法定節假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社會保險及公積金。恩施州中級人民法院、恩施市人民法院綜合工資不低于3100元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分），其他法院綜合工資不低于2800元/月（含社會保險、公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經考核合格可發放一次性績效獎金，獎金標準為：恩施州中級人民法院、恩施市人民法院5000元/年，其他法院4500元/年。若后期薪酬標準調整，統一按新標準執行。

五、其他事項

1.本次恩施州法院系統雇員制審判輔助人員招聘工作后續通知、公告等內容均在恩施州人事考試網（www.eszrsksy.cn）、恩施州中級人民法院官網（eszzy.hbfy.gov.cn）公布，恩施州中級人民法院及轄區基層法院微信公眾號會及時推送相關信息，請報名考生注意關注。

2.本公告未明確的事項，參照公務員招錄相關規定執行。

3.報考咨詢電話：0718-8299578。涉及職位公告中的學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內與招聘單位聯系。

4.考生網上報名時務必留下兩個聯系電話，保持通訊暢通；通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

5.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、本人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

6.筆試準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢、考察等招聘環節需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。

7.在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

8.防疫要求。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加筆試、職業技能測試等現場招聘活動的，要出具健康碼及必要證明，佩戴口罩，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。

9.本次考試監督舉報電話：

恩施州中級人民法院督查室：0718-8253276。

附件： 恩施州法院系統2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xls

恩施州中級人民法院

2021年12月14日