一、學校簡介

安徽醫學高等專科學校是安徽省衛生健康委直屬的公辦普通專科學校，創辦于1955年，現有蕪湖路、芙蓉路、新橋、第一臨床學院（直屬附屬醫院）四個校區，全日制在校生10600余人、本科生（聯合培養）394人。

學校設有臨床醫學院（全科醫學院）、口腔醫學院、醫學技術學院、護理學院、公共衛生與健康管理學院、藥學院、公共基礎學院、基礎醫學院、馬克思主義學院等9個學院，以及安徽省全科醫學培訓中心、安徽省衛生職工培訓中心、安徽省遺傳醫學中心等多個教育培訓與科研機構。設置“醫、藥、護、技、管”五大類專業20個，現實際招生專業16個，有中國特色高水平專業群1個，國家級骨干專業4個，省級特色專業11個。建有國家級智慧醫學虛擬仿真實訓基地（培育）1個、國家級校企共建生產性實訓基地2個、中央財政支持建設實訓基地2個、省級示范實訓中心7個。有直屬附屬醫院（安徽省第二人民醫院）1所、非直屬附屬醫院4所、教學醫院3所。

學校是國家優質專科高等職業院校、國家“雙高計劃”建設單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點單位、全國高校畢業生就業工作典型經驗50強高校、教育部首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、安徽省示范性高等職業院校、安徽省首批技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙基”建設示范高校、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省大學生創新創業示范校、安徽省就業工作標兵單位、安徽省第二批校企合作示范學校和第三批校企合作示范基地。

二、2022年高層次人才擬招聘計劃

安徽醫學高等專科學校現面向社會公開引進高層次人才，實行綠色通道，不參加集中考試，根據專業需要，單獨安排專業測試考核，一經錄用,經上級主管部門批準后正式入編。2022年高層次人才擬引進計劃如下表（以上級主管部門審批為準）：

崗位名稱	招聘人數	報考條件要求					備注
		專 業	學歷	學位	年 齡	其 他
專業技術	1	眼科學、眼視光學、生物物理學	研究生	博士	45周歲以下	生物物理學專業應為視神經生理方向
專業技術	2	臨床醫學、護理學（護理）、公共衛生與預防醫學	研究生	博士	45周歲以下	本科專業為護理學或碩士專業為護理學、護理
專業技術	1	微生物與生化藥學、生物化學與分子生物學	研究生	博士	45周歲以下	具有生物醫藥研發和生產工作經歷
專業技術	1	藥學	研究生	博士	45周歲以下	博士研究方向為藥劑、藥化或藥分方向
專業技術	1	生物醫學工程、電子科學與技術、機械工程、儀器科學與技術、控制科學與工程	研究生	博士	45周歲以下	生物醫學工程專業方向應為醫療器械、智能醫療裝備等相關方向
專業技術	1	康復醫學與理療學、運動醫學、中醫學、中西醫結合	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	護理學（護理）、公共衛生與預防醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	臨床醫學、內科學、外科學、全科醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	人體解剖與組織胚胎學、生殖醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	病理學與病理生理學	研究生	博士	45周歲以下	第一學歷為臨床醫學、中西醫臨床醫學、醫學影像技術（醫學影像學）、麻醉學、醫學檢驗技術、護理學
專業技術	1	生理學、生物學、臨床醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	口腔醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	口腔醫學	研究生	碩士及以上	50周歲以下	具有副高專業技術職務任職資格
專業技術	2	外科學、臨床檢驗診斷學、免疫學、生物化學與分子生物學、病原生物學、細胞生物學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	馬克思主義理論、哲學、法學、政治學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	心理學	研究生	博士	45周歲以下	應屆畢業生
專業技術	1	英語語言文學、英語筆譯	研究生	博士	45周歲以下	具有高校教師資格證

三、引進人才類別

（一）領軍人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》（皖教人[2013]6號）中規定的一類、二類、三類人才應聘條件。

（二）第四類人才（優秀教授）

教授或相當職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學術影響，符合下列條件之一：近五年，在SCI一區和二區（中科院分區）的期刊上發表論文2篇以上或主持二類科學研究項目2項以上或主持一類教育教學研究項目1項以上或獲一類教學成果獎（第1名）

（三）第五類人才（青年英才）

具有博士學位的副高職稱人才、具有較強行業背景的副高職稱人才或相當職稱，年齡一般不超過45周歲。

（四）第六類人才（優秀博士）

重點專業、緊缺學科專業、新興學科專業的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文（不含會議論文）3篇及以上（其中一類至少1篇）。

2.人文社科類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文2篇及以上，或出版學術專著1部及以上，或參著學術著作5萬字以上。

3.年齡一般不超過40周歲。

（五）第七類人才（博士）

符合學校學科專業發展要求的博士，年齡一般不超過40周歲。

第七條獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以上海外大學以及科研機構訪學或工作經歷的博士，年齡等條件可適當放寬；學校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經研究可適當放寬。

四、引進人才待遇

全職錄用的人才享受以下待遇：學校設立專項經費，主要用于引進高層次人才薪資、安家費和科研啟動經費等。以下引進的各類人才除享受學校待遇外，符合規定的，可按規定申請享受安徽省和合肥市相應的引進人才待遇。

（一）第一至第三類人才（領軍人才）

按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

（二）第四類人才（優秀教授）

1、安家費：100-120萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類50-100萬元，人文社科類30-50萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼2500元/月；

5、提供必要的工作室和配套設施，安排助手并協助組建學術梯隊。

6、配偶協助安置。

（三）第五類人才（青年英才）

1、安家費：50-80萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類30-50萬元，人文社科類10-30萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼2000元/月；

5、提供必要的工作室和配套設施。

6、配偶協助安置。

（四）第六類人才（優秀博士）

1、安家費：35-75萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類15-20萬元，人文社科類8-10萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、職稱：博士來校工作后，可根據其學歷、資歷和實際專業技術水平實行校聘副教授，由學校專家委員會評定，校聘副教授條件按學校有關規定執行。正常職稱晉升按安徽省教育廳和學校職稱評審有關文件執行；

5、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼1500元/月；

6、提供必要的工作室和配套設施。

（五）第七類人才（博士）

1、安家費：30萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類10-15萬元，人文社科類6-8萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、職稱：博士來校工作后，可根據其學歷、資歷和實際專業技術水平實行校聘副教授，由學校專家委員會評定，校聘副教授條件按學校有關規定執行。正常職稱晉升按安徽省教育廳和學校職稱評審有關文件執行；

5、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼1000元/月；

6、提供必要的工作室和配套設施。

五、學校常年全職引進臨床醫學、護理學、醫學檢驗等相關學科的高層次人才；同時，設立名譽教授、兼職教授、客座教授、特聘教授、特聘專業或技術帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學、合作研究等，待遇按“一人一議”的原則進行商議。

咨詢電話：0551-63862129、0551-63862127，聯系人：杜老師、彭老師，郵箱：ahyzrsc@126.com

通訊地址：安徽省合肥市經濟技術開發區芙蓉路632號，安徽醫學高等專科學校人事處或相關學院，郵編：230601

安徽醫學高等專科學校

2021年12月