漢江師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件要求，為滿足學校用人需求，漢江師范學院現面向社會專項公開招聘工作人員，有關事宜公告如下。

一、學校基本情況

漢江師范學院為省屬普通本科院校，主要職責是：為地方經濟社會發展培養基礎教育、職業教育師資和應用型人才。

二、招聘計劃

漢江師范學院2022年進人計劃擬公開招聘工作人員102人，其中專任教師崗位引進博士39人，碩士49人；實驗教師崗位引進碩士3人；輔導員引進碩士8人；機關教輔崗引進碩士3人。具體崗位及條件詳見《漢江師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附表)。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員和《中共漢江師范學院委員會關于防止“近親繁殖”的若干意見》規定須回避的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

五、報名與資格審查

（一）報名方式

每位應聘者只能申請1個崗位，且必須先進行網上報名。網上報名指定網址：http://zpxt.hjnu.edu.cn。

（二）報名時間

自公告發布之日起至2022年2月25日18:00止。

（三）報名要求

1.每人限報一個崗位，國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

2.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日之后出生，以此類推；特別優秀且具有中級職稱或具有符合我校“雙師型”教師條件的中高級職業資格證書的可放寬到35歲，副教授職稱的可放寬到40歲，教授職稱的可放寬到45歲；博士研究生年齡原則上40歲及以下，若有高級職稱者年齡可放寬到45歲。畢業證取得時間截止為2022年8月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，取消報名或聘用資格。

3.關于學歷的說明：第一學歷為本科（不含專升本、成教和自考畢業）；專任教師崗位本、碩專業一致或一級學科相同。

請應聘人員關注學校網站，并保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

（四）開考比例

博士研究生及教授崗位全部進入面試考核；其他崗位按崗位計劃人數和資格審查通過人數不低于1：3的比例開考，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。

六、筆試

專任教師和實驗教師崗位免筆試，符合條件的全部進入面試。輔導員和機關教輔崗由人事處統一組織筆試，筆試實行百分制，滿分100分，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定；對參加面試人數不足1∶3比例的，實行面試最低合格分數線控制，設定面試最低合格分數線為70分。面試成績達到70分方能進入下一環節。

七、面試

（一）面試時間

自公告之日起，學校在接受報名的同時進行資格審查。面試時間和地點在面試前5天通過學校網站（www.hjnu.edu.cn/）發布公告。

（二）面試方式

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規范》執行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件或經確認有棄權者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

專任教師面試以試講為主，內容主要包括組織課堂的能力、運用知識的能力等；實驗教師面試以實際操作或結構化面試為主；輔導員和機關教輔崗以結構化面試為主。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。

（三）總成績計算方式

專任教師崗位和實驗教師崗位免筆試，面試成績即為總成績。輔導員崗位和機關教輔崗位的筆試成績和面試成績分別占總成績的60%、40%（總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%）。

八、體檢、心理測試與考察

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。體檢在學校指定的醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。心理測試結果作為是否聘用的參考依據。

體檢合格的，由漢江師范學院用人單位分黨委（黨總支）負責對擬錄用人員進行政審，重點是考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補，遞補人選可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

九、公示

經體檢、心理測試與考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

十二、防疫須知

考生須自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘的，要佩戴口罩、接受體溫測量、出具綠色健康碼及相關必要證明。在現場招聘活動時發現體溫異常或有其他新冠肺炎癥狀的，按當地防疫部門有關要求執行。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

十三、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發布網站，漢江師范學院網站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試和錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0719—8846018（漢江師范學院人事處）

招聘監督電話：0719-8846011（漢江師范學院紀委、監察專員辦公室）

附件：漢江師范學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

漢江師范學院

2021年12月17日