鄭州輕工業大學位于河南省會鄭州市，是河南省重點建設高校。建校以來，學校秉承“為之則易、不為則難”的校訓，抓住國家促進高等教育發展的歷史機遇，不斷開拓創新、砥礪奮進，經過40多年的建設發展，已經成為一所以工為主，工、理、文、藝、經、管、法、教、農等多學科協調發展的高水平特色骨干大學。

歷史沿革  學校創建于1977年，原隸屬國家輕工業部；1998年轉屬河南省人民政府；2011年成為河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建高校；2009年和2018年兩次列入河南省博士學位授予重點立項建設單位；2018年經教育部批準，由鄭州輕工業學院更名為鄭州輕工業大學；2020年獲批河南省特色骨干大學建設高校；2021年獲批博士學位授權單位。

學科專業  學校擁有一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點15個、碩士專業學位授權類別15個。擁有“食品科學與工程”“電氣裝備智能制造”等河南省特色骨干學科群2個，省級重點學科18個，食品科學與工程、化學工程與技術、電氣工程、機械工程、設計學等傳統優勢學科實力雄厚。現有本科專業69個，其中國家一流專業建設點19個，國家級特色專業、專業綜合改革試點專業5個，教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業6個，通過工程教育認證專業9個。有省級教學團隊8個、省級實驗教學示范中心和虛擬仿真實驗教學中心11個。

人才培養  學校現有全日制在校生27000余人。先后獲評“全國畢業生就業典型經驗高校”“河南省普通高校畢業生就業工作優秀單位”“河南最具就業競爭力示范院校”等多項榮譽稱號。學校獲得“全國貫徹《學校體育工作條例》優秀高等學校”“全國高校軍訓先進單位”“河南公眾最滿意的十佳本科院校”“河南最具影響力的十大教育品牌”“河南考生心目中最理想的高校”“改革開放四十周年具有國內影響力河南高校”等榮譽稱號。

科學研究  學校設有環境污染治理與生態修復、食品生產與安全2個河南省協同創新中心，河南省信息化電器重點實驗室、河南省表界面科學重點實驗室、河南省機械裝備智能制造重點實驗室、國家煙草專賣局煙草工業生物技術重點實驗室、應急平臺信息技術河南省工程實驗室等省部級學科平臺46個，擁有16個省部級科技創新團隊，為高水平科學研究和人才培養提供了重要支撐。近五年，承擔包括國家科技支撐計劃項目、國家自然科學基金項目和國家社會科學基金項目在內的各類縱橫向科研項目3500余項，獲國家級科技獎勵4項、省部級獎勵130余項。自然科學研究論文被三大檢索收錄2000多篇，出版專著和教材600余部，授權專利900余件。

辦學條件  學校現有科學校區、東風校區和禹州實習實訓基地，占地面積2200余畝。學校設施完備，環境優美，教學科研儀器設備先進，擁有各類中外文紙質圖書238萬余冊，電子圖書860萬余冊；有Nature、Elsevier、Wiley、IEEE、SCI和中國知網、萬方等數據庫及自建數據庫、免費數據庫共170余個，擁有全國高校首家全國示范數字檔案室。

鄭州輕工業大學誠邀海內外優秀人才共創未來！

一、引進對象和條件

（一）應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

3.遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范；具有奉獻精神和協作意識。

4.國內高校或研究機構優秀博士及博士后，海外留學歸國博士及博士后；本碩博專業應一致或相近。

（二）博士研究生（第一層次）

1.具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，原則上年齡在35周歲以下。

2.本人須以第一作者（或導師為第一作者且本人為第二作者）在本專業公認的重要學術期刊正式發表本專業學術論文2篇及以上，或1篇在本研究領域內具有代表性的高水平研究論文。

3.滿足學校相關業績認定條件（詳詢應聘學院或人事處），可認定為業績突出的優秀博士研究生。

（三）博士研究生（第二層次）

1.具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，教學、科研水平符合學校有關規定，原則上年齡在35周歲以下（條件特別優秀者，年齡可適當放寬）。

2.碩士、博士階段畢業于國內外高水平大學或中科院等科研院所。

3.業績條件優于學校認定的業績突出優秀博士，且滿足相關業績認定條件（詳詢應聘學院或人事處）。

（四）優秀青年拔尖人才

國內外高水平大學或中科院等科研院所博士畢業或具有國外知名高校、科研院所博士研究生學習經歷，原則上年齡在40周歲以下，學術業績突出，一般應具有相應領域正高級專業技術職務，經學校認定取得相關學術領域國內外公認的重要成就，具有領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力，在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

（五）高端人才

國家人才計劃人選等高層次杰出人才。

（六）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.違反教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》的人員。

5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、引進待遇

（一）博士研究生（第一層次）

1.安家費15萬元。

2.提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼，優秀博士35萬元，業績突出的優秀博士40萬元。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業的，且具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，可按人事代理方式安排校內工作崗位。

6.幫助解決子女入學（小學、初中）問題。

（二）博士研究生（第二層次）

1.安家費20萬元。

2.提供科研啟動費（以項目資助形式）：工科、實驗性理科10萬元，文科、非實驗性理科5萬元。

3.給予一次性購房補貼50萬元。入校后提供1年家屬區免租金周轉住房。

4.享受校聘副教授待遇3年。

5.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業的，且具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能，可按人事代理方式安排校內工作崗位。

6.幫助解決子女入學（小學、初中）問題。

（三）優秀青年拔尖人才

1.安家費50萬元，給予一次性購房補貼70萬元。入校后提供1年家屬區免租金周轉住房。

2.根據學科需要，提供科研經費200-500萬元，配備必要的科研條件和工作助手。

3.除正常工資、校內獎勵性績效工資外，3年內每年享受崗位津貼10萬元。

4.博士配偶工作問題。原則上，博士配偶為碩士研究生畢業的，可按人事代理方式安排校內工作崗位。

5.幫助解決子女入學（小學、初中）問題。

（四）思想政治理論課教師

按照《鄭州輕工業學院思想政治理論課師資隊伍建設實施意見》（鄭輕院黨﹝2016﹞117號）中對思想政治理論課教師選配時“在人才引進政策方面適當傾斜”的要求，對引進的思想政治理論課博士教師，引進條件可適當放寬，視業績情況，適當提高引進待遇。

（五）國家人才計劃人選等高端人才引進按照《鄭州輕工業大學高端人才引進待遇暫行規定》執行。

（六）鄭州人才計劃政策

按照“鄭州人才計劃”政策，對符合條件的博士，學校協助支持博士本人按程序申領購房補貼、生活補貼。

三、應聘方法

請應聘人員將個人簡歷發送至擬應聘學院電子郵箱，并同步抄送至人事處招聘郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn，郵件名稱以“應聘學院+姓名+專業方向”格式命名。

簡歷內容應包含：個人基本信息（姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等），科研成果情況（已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等）。

四、人事處聯系方式

聯系人：郭老師   姚老師

聯系電話：0371-86608209

電子郵箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

學校網址：http://www.zzuli.edu.cn

科學校區地址:鄭州市高新技術開發區科學大道136號

郵編：450001

東風校區地址:鄭州市金水區東風路5號

郵編：450002

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