銅陵義安經濟開發區2021年公開招聘編外聘用人員公告

根據《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》（義人〔2016〕70號）精神，經區政府同意，現面向社會公開招聘5名銅陵義安經濟開發區編外聘用人員。現將有關事項公告如下：

一、報考基本條件

招聘對象須符合以下條件：

1、愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

3、本人（或配偶）具有銅陵市（區）常住戶口或雙方父母為銅陵市（區）常住戶口；

4、具備報考崗位所需要的專業學歷和年齡等資格條件。

“年齡條件”中“40周歲以下”“35周歲以下”分別為“1980年12月以后出生”“1985年12月以后出生”。“報考條件”中有相關專業工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及資格條件詳見《銅陵義安經濟開發區2021年公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。

三、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審查

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。

（1）報名

1、報名時間：2021年12月27日—29日（周一—周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—4：30, 逾期不再補報。

2、報名地點：銅陵義安經濟開發區管委會大樓6樓辦公室（順安鎮白楊坡）；咨詢電話：0562-8898991、8898960。

3、報名有關事項：

①報考者應本人到場，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件。

②報名人員須填寫《銅陵義安經濟開發區公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片3張。211001、211003、211004、211005崗位報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，取消招聘崗位指標；211002崗位報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2:1，不足2:1的，取消招聘崗位指標。

③考試收費按省物價局、財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規定，筆試考試費每人45元，面試費每人80元。特殊困難的報考人員（城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。

④報名所需資料必須在報名時現場提供；報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2022年1月6日到銅陵義安經濟開發區管委會六樓辦公室領取《準考證》。

（二）考 試

考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。

1、筆試

筆試內容為綜合知識，包括職業能力測試和公共基礎知識。其中：職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。

筆試時間：2022年1月9日（周日）上午9:00—11:00，

考試地點詳見《筆試準考證》。

2、面試

面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先；筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優先。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經區公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考核與公示

體檢合格人員確定為考核對象。考核標準和方法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時對報考人員的資格條件進行復核。

因考核不合格出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考核工作由招聘單位負責。

體檢合格考生為考核對象。考核標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發[1999]58號）執行,由招聘單位主管部門負責考核。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考人員的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

四、聘用與待遇

（一）聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。具體職位和職級由義安經濟開發區統一研究安排，不服從安排者，取消聘用資格。

（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。受聘人員試用期6個月，試用期待遇按照編外聘用人員待遇執行（其中：211002崗位受聘人員試用期待遇另行增加補貼1850元/月），試用期后考核合格者，經義安經濟開發區研究同意后，按照《2021年義安經濟開發區職位競聘方案》定級定崗,并執行績效薪酬工資。

（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。

參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，可向區聘管辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：0562- 8898865（義安經濟開發區管委會紀檢組）

六、本公告由銅陵義安經濟開發區負責解釋

附件：銅陵義安經濟開發區2021年公開招聘編外聘用人員崗位表