根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣部分事業單位編制空缺情況和崗位需要，經研究并報上級批準，2021年我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員40名，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見《新縣2021年部分事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.年齡：報名（資格審查）以本人有效身份證年齡為準，年齡要求30周歲以下的應為1991年12月以后出生，其他年齡以此類推；

5.學歷、專業：學歷條件均要求為現已取得的學歷；具備招聘崗位所需要的學歷、專業要求；

6.戶籍：除報考縣衛生健康委員會所屬縣中醫院崗位的戶籍不限，其余崗位均須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業單位工作的（含在新縣轄區內連續交納社會保險滿三年以上的）；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的；③在新縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的；

7.教師資格：凡報考縣教育局所屬縣城區高中教師崗位的，根據河南省教育廳《關于進一步開展中小學教師資格定期注冊試點工作的通知》（教人〔2016〕375號）及《河南省中小學教師資格定期注冊工作實施辦法》（試行）文件精神，從事教育教學工作必須注冊中小學教師資格。首次任教且試用期滿考核合格的教師注冊應當具有與任教崗位相應的教師資格。

①普通高等教育本科畢業生必須具有與所報崗位學科一致的高中教師資格證書；

②普通高等教育碩士研究生及以上高校畢業生必須在試用期內取得所報考崗位相應的高中教師資格證，試用期內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的，依據相關規定，延期六個月轉正。延期轉正期限內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的，依法解除聘用合同；

8.適應崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

9.本次招聘涉及的工作年限的計算時間截止到2021年12月28日，本公告學歷、學位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查審查的；

3.現役軍人，試用期內的公務員或事業單位新進人員，普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；

6.機關事業單位在職人員未經有干部管理權限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）中有關回避制度規定要求的；

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

本次公開招聘報名（資格審查）以現場的方式進行。

1.報名時間：

2021年12月28日至12月30日上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳（新縣城關北畈路）。

3.初測：報考鄉鎮（區、街道）所屬全供事業單位講解員崗位的考生，報名時經初審符合條件的，先領取《初測通知單》按規定時間到指定地點參加初測，初測合格后憑《合格通知單》，方可正式報名。

具體初測要求詳見《新縣2021年部分事業單位公開招聘工作人員講解員崗位初測實施方案》（附件3）。

（二）報名方法及要求

1.報名方法：報名時須本人持相關材料現場報名，不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報名。

2.報名所需材料：

①身份證件(居民身份證、有效期內臨時身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、就業報到證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告和報考崗位有其他要求的證明材料等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張）；

②報考鄉鎮（區、街道）所屬全供事業單位講解員崗位的人員有在講解員崗位工作滿2年以上的，須提供單位及主管部門的工作經歷證明；有在市級以上（含市級）講解員大賽中獲得名次的，須提供獲獎名次證書；

③留學回國人員須提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

④在職人員報考的，須提供單位及主管部門的同意報考證明原件一份；在職人員辭職或辭聘報考的，須提供有批準權限的單位辦理的辭職或辭聘手續原件一份。

3.報名時填寫《新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式2份，報名登記表可在新縣人力資源和社會保障局網站下載打印。通過資格審查人員審查簽字后，報名登記表需上交考務辦，并按規定繳納考務費30元。

4.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

5.本次公開招聘報名通過資格審查人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。

對我縣教育和衛健系統急需、緊缺的專業技術崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

6.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會保障局網站進行公告。

1.筆試時間:筆試時間、地點詳見筆試準考證。

2.筆試內容：《公共基礎知識》一科，公共基礎知識主要包括：政治、法律、管理、時事政治、公文寫作、事業單位管理相關知識等內容，滿分為100分。

3.加分規定：根據國家、省和市有關規定，對在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項目人員實施加分：①大學生村干部計劃；②高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生；③退役大學生士兵；④預征大學生士兵等符合政策規定的人員筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄（聘）政策被錄（聘）用的機關事業單位工作人員和政策性分配的機關事業單位工作人員，不再享受加分。

符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分，在部隊受到紀律處分的不享受筆試加分。

擬享受加分規定的，須在報名（資格審查）時提交相關證書、證明，其中退役大學生士兵須提供入伍通知書、退伍證、受獎勵情況等相關證明材料，逾期將不再受理。經資格審查符合加分規定的，將在新縣人力資源和社會保障局網站公示，接受社會監督。

4.面試人選的確定：根據筆試成績，對同一崗位擬招聘人數6人及以上的，按招聘人數1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，其他崗位按擬招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。實際參加筆試人數與擬聘崗位數比例不足3∶1的，或降低開考比例后實際參加筆試人數低于降低后的開考比例的，該崗位設定筆試合格分數線，筆試合格分數線為使用同一套筆試題本考生的平均成績，報考該崗位的考生筆試成績必須達到筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的不得進入面試環節。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：

報考縣教育局所屬縣城區高中教師崗位的面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中現行使用的高一年級教材，試講學科與報考學科一致。面試滿分為100分，成績當場宣布。

其余崗位面試均采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，成績當場宣布。

3.面試合格分數線：實際參加面試人數小于或等于擬招聘崗位數形不成競爭的，該崗位設定面試合格分數線，面試合格分數線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報考該崗位的考生面試成績必須達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的不得進入體檢。

（三）考試成績計算辦法

1.鄉鎮（區、街道）所屬全供事業單位講解員崗位：

考試成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

2.其余崗位：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

六、體檢、考察

根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按黨員優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補；對體檢合格的進行考察，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內容和辦法按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定進行。

考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對報考人員的報考資格進行復審，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

七、公示、聘用

根據考試成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續；有影響聘用情況的，按考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個工作日內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

九、疫情防控有關要求

根據省人社廳、省衛健委《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控期間人事考試工作的通知》（豫人社辦函〔2021〕159號）文件以及新縣疫情防控的有關要求，報考人員應自覺接受健康碼、通信大數據行程卡查驗及體溫測量，具體疫情防控要求詳見《新縣2021年公開招聘部分事業單位工作人員疫情防控注意事項》（附件4）。

十、信息發布與政策咨詢

新縣人力資源和社會保障局（http://www.hnxxrsj.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試信息和相關事項均通過本網站進行發布，請注意查詢關注。

咨詢電話：0376-2986511（新縣人事考試中心）

0376-2967103（新縣人社局事業單位人事管理股）

附件1：新縣2021年公開招聘部分事業單位工作人員職位表.xls

附件2：新縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：新縣2021年部分事業單位公開招聘工作人員講解員崗位初測實施方案.docx

附件4：新縣2021年公開招聘部分事業單位工作人員疫情防控注意事項.doc

新縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2021年12月17日