為改善包頭市商務局干部隊伍年齡和專業結構，提升干部人才隊伍整體素質，充分發揮人才在促進地區經濟社會平穩健康發展中的重要作用，現結合包頭市商務局空缺崗位情況，擬引進高層次和緊缺急需人才，有關事項公告如下：

一、引進計劃

包頭市商務局（市直屬事業單位）擬引進人才2名。引進條件詳見附件1：《包頭市商務局2021年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，事業心強，服從組織分配。

（三）具有適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡條件：發布公告之日起，全日制本科人員不超過28周歲（1993年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生人員不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）；取得博士學位的人員不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

（五）學歷需滿足下列條件其中之一：

1. 取得博士學位人員且具有普通高等院校全日制本科學歷并取得相應學位；

2. 取得一流大學建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校：A類36所，B類6所）全日制本科且取得相應學位及以上人員；

3. 取得一流學科建設高校中一流建設學科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科）全日制碩士研究生且取得相應學位及以上人員；

4. 取得當年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；

備注：2021年應屆畢業生如因學校未發放畢業證、學位證，需由學校、教育管理部門出具相關學歷、學位證明，并于8月30日前取得相應學歷學位證書。

（六）專業條件：共2人，經濟學門類1人；朝鮮語專業1人（詳見附件1）。

（七）在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、人際交往能力、組織協調和文字表達能力。

（八）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；

2. 在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

3. 包頭市內各級事業單位在職人員及從包頭市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

4. 現役軍人；

5. 有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生及第二學歷學位；

6. 在讀的全國普通高校非應屆畢業生使用已取得的學歷學位應聘的人員；

7. 錄用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的崗位；

8. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）發布公告

通過包頭黨建網（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(rsj.baotou.gov.cn）、包頭市商務局網（btswj.baotou.gov.cn）、“包頭市商務局”公眾號等媒體向社會發布公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2022年1月15日24:00。

2.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，凡符合引進資格條件的人員，需填寫《包頭市商務局人才引進報名登記表》（附件2），并提供本人近期正面藍底免冠2寸數碼彩照、二代身份證（正反面）、畢業證書、學位證書、近期更新的學歷驗證報告、國外學歷學位認證書及教育部學歷認證報告（海外留學人員）、專業技術資格證書等相關印證資料掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發送至指定郵箱：btswjzgk@163.com，接受審核。

3.資格初審:市商務局根據郵箱接收的報名材料進行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。市商務局將通過包頭市商務局微信公眾號及電話告知等形式，發布通過資格初審的人員名單和相應復審事宜。

4.資格復審：通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市商務局人才引進報名登記表》（附件2）及初審時報考材料的原件及復印件到市商務局（包頭市九原區開元大街1號黨政機關大樓6樓C634）進行資格復審。資格復審后，通過前期資格審查的報考人數與計劃引進人數比例達到3:1方可進入面試環節。面試環節按照1：3比例組織開展，對緊缺急需且達不到比例的情況，經請示市人才辦批準同意后，可調整比例組織開展面試。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

三、面試

經過資格審查后，市商務局將通過“包頭市商務局”微信公眾號發布信息以及電話告知等形式，公布進入面試人員名單。面試委托第三方專業機構進行。具體以結構化面試為主要形式，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像，影像資料永久保存，面試成績當場向考生公布。面試結束后，面試成績將通過包頭市商務局網、包頭市商務局微信公眾號等平臺發布。

未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

四、考察和體檢

根據面試結果，按照成績高低排名等額確定考察人選。考察工作由市商務局負責實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），具體內容為：

考察內容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察形式：由市商務局成立考察工作組，主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行，重點審核三齡兩歷一身份。已在企業或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領導和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學進行談話了解情況。考察結束后，在局黨組會決定人選前，市商務局與本人溝通確認是否決定到我局工作等事宜。

其他要求：考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，市商務局將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察合格后進入體檢環節。體檢在市委組織部、市人社局指定的醫療機構進行，由市商務局統一組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環節只遞補1次。

五、公示和聘用

綜合面試、考察結果和體檢情況，市商務局提出擬引進人選名單，經局黨組會集體研究通過后進行公示。擬引進人選名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市商務局網、“包頭市商務局”微信公眾號等平臺進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期滿無異議后，就引進人選情況向市委組織部、市人社局進行書面報告，申請辦理人事手續，并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。按照《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2021〕1號）要求，引進人才實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期不超過12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同時，引進人才實行5年服務期，服務期滿后納入常態化管理。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗等。

六、后續安排

1.引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。

2.一年后，經考核合格引進的人才全部列為副科級后備干部，并選擇一定數量優秀人才掛任副科級職務進行實踐鍛煉或輪換崗位鍛煉。四年后，根據工作表現對引進人才進行綜合評定，特別優秀的任用事業單位科級領導職務。

七、其他事宜

（一）包頭市商務局嚴格按照人才引進、錄用等上級相關制度辦法的規定開展工作；

（二）派駐紀檢監察組和機關黨總支對人才引進工作進行全程監督；

（三）疫情防控期間，考生請勿前往中、高風險地區，憑“新冠健康碼”和“新冠疫苗接種電子憑證”參加資格審查、面試、體檢等環節，并進行體溫測量。考生要注意個人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫用外科口罩。凡違反包頭市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

（四）未盡事宜由市商務局解釋。

（五）咨詢和監督電話

包頭市商務局聯系人：張欣安然

咨詢電話：0472—5618671

咨詢時間：工作日上午9：00—12:00；下午13:30—17:00

監督舉報電話：0472—5618699 0472—5618721

受理時間：工作日上午9：00—12:00；下午13:30—17:00

附件1：包頭市商務局直屬事業單位人才引進職位表

附件2：包頭市商務局人才引進報名登記表