為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《靈山縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》（靈政辦發(fā)〔2019〕44號(hào)）精神，決定開(kāi)展靈山縣2022年“聚才靈山”集中招聘活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才155名，其中：縣直學(xué)校教師20名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員59名、其他事業(yè)單位工作人員27名、企業(yè)人員49名（具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)附件1）。招聘崗位專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）。

二、招聘對(duì)象

（一）2020年以來(lái)的普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

（二）符合我縣醫(yī)院、企業(yè)相關(guān)崗位招聘條件的其他人才，可放寬畢業(yè)時(shí)間要求。

（三）靈山縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用控制數(shù)、中小學(xué)教職工周轉(zhuǎn)編的教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）不列入招聘范圍。

三、招聘方式及程序

本次招聘堅(jiān)持“雙向選擇、公平公正”的原則，按報(bào)名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)和企業(yè)招聘的方式和程序由其自主決定。

（一）報(bào)名

自招聘公告發(fā)布之日起至2022年2月28日止，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《靈山縣2022年“聚才靈山”集中招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式提交報(bào)名材料。每人可選報(bào)2個(gè)意向崗位，并注明參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的考點(diǎn)名稱，報(bào)名需提交報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、相關(guān)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或成績(jī)表以及其他有效證明）。應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效，提供不實(shí)信息的考生將被取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名的人員將材料統(tǒng)一發(fā)送至靈山縣委人才辦的電子郵箱(lsxrck＠163.com)，郵件主題名應(yīng)設(shè)為“聚才靈山+名字”。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致的，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，填寫(xiě)《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有學(xué)校公章），如在報(bào)名時(shí)間截止前未能舉證的，視為不符合資格條件。在資格審查中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）考試

在現(xiàn)場(chǎng)招聘考點(diǎn)組織考試（具體考點(diǎn)詳見(jiàn)附件4）。原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例方可進(jìn)行筆試，對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，方可開(kāi)考。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將視疫情防控要求適當(dāng)增減考點(diǎn)。

1.本科學(xué)士學(xué)位人員采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的免筆試。筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于卷面總分的60%）并按招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試人選達(dá)不到開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位可按實(shí)際比例確定人選。進(jìn)入面試后筆試成績(jī)清零。

2.碩士研究生及以上或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員采取直接面試方式進(jìn)行。

3.考試結(jié)束后，當(dāng)天公布面試成績(jī)，面試成績(jī)不低于70分的方可進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

（四）簽約

按面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定簽約人選，由招聘工作組與其現(xiàn)場(chǎng)簽訂《廣西欽州市靈山縣2022年招聘人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)》。

（五）考核、體檢

考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。

（六）公示、聘用

擬聘用人員名單在靈山縣人民政府網(wǎng)（www.gxls.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7日。公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考周轉(zhuǎn)池編制崗位的人員，由靈山縣委人才辦根據(jù)人崗相適原則，在統(tǒng)籌考慮學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素的基礎(chǔ)上，安排到合適的專業(yè)部門(mén)工作，并辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限不少于5年。

四、政策待遇

引進(jìn)事業(yè)單位的人才，按照國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)名制編制，落實(shí)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。經(jīng)靈山縣委人才辦認(rèn)定符合我縣高層次人才條件的，方可享受靈山縣事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才政策待遇。

聘用到縣直公立醫(yī)院的人員，其享受的福利待遇按所聘用醫(yī)院的人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，參加應(yīng)聘人員須出示個(gè)人健康綠碼，須經(jīng)工作人員測(cè)量體溫正常后方可參加考試。招聘現(xiàn)場(chǎng)以實(shí)時(shí)疫情防控要求為準(zhǔn)。

本公告由中共靈山縣委組織部、靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，請(qǐng)與靈山縣相關(guān)單位聯(lián)系：

中共靈山縣委組織部人才股（0777-6527158）

靈山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（0777-6886286）

靈山縣教育局人事股（0777-6428351）

靈山縣衛(wèi)生健康局人事股（0777-6988370）

附件1：2022年“聚才靈山”集中招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：靈山縣2022年“聚才靈山”集中招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4：招聘日程安排表.docx