2021年四川雅安職業技術學院附屬醫院招聘高學歷及急需專業人員公告

來源：雅安人事考試網 2021-12-21 16:13:13

雅安職業技術學院附屬醫院2021年下半年公開考核招聘高學歷及急需專業人員的公告

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安職業技術學院附屬醫院2021年下半年公開考核招聘高學歷及急需專業人員有關事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

面向全國公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安職業技術學院附屬醫院2021年下半年公開考核招聘高學歷及急需專業人員崗位條件一覽表》相關崗位條件的人員。

1.2022年高校應屆畢業生須在2022年7月31日前取得并提供符合崗位要求的有關證書。

2.其他報考人員須在資格審查前取得并提供崗位要求的有關證書。

3.未在規定時間內取得并提供有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）招聘條件

1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件；

2.年齡18—35周歲（1985年12月29日—2003年12月30日期間出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）；

（三）具有下列情形之一的人員不能報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現役軍人；

6.在讀的非2022年應屆畢業生；

7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、具體程序

本次招聘采取現場報名方式進行。

（一）現場報名及資格審查

1.報名時間：2021年12月29日至12月30日(9:00-11:30 14:30-17:30)

2.報名地點：雅安職業技術學院附屬醫院組織人事科（雅安市雨城區育才路130號辦公樓A208）。

3.報名：考生填寫好《雅安職業技術學院附屬醫院2021年下半年公開考核招聘高學歷及急需專業人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行報名。

其中2022年應屆畢業生參加面試資格審查時，未取得有效畢業證和學位證的需提供學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學歷和學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和學位為準。不符者，將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

其中留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并且需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

4.資格審查。根據考生所提供的報名材料，現場進行資格審查。資格審查合格的進入面試程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個考核招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（二）面試

面試工作由雅安職業技術學院會同雅安職業技術學院附屬醫院共同實施。面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，并根據考生面試情況研究確定擬聘用人選。

實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試結束后，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

（三）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（四）考察

體檢結束后，對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）公示

根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（六）聘用

公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2022年8月31日前結束。本次招聘使用事業編制，受聘人員最低服務年限為5年。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。